Мотиви і стимули ефективного господарювання, навчальний тренінг - економічна теорія політекономія

Мотиви і стимули ефективного господарювання

Як зазначав відомий німецький мислитель Г. Гегель, найближчим розгляд історії переконує в тому, що дії людей випливають з їхніх потреб, пристрастей, інтересів і тільки вони відіграють головну роль.

Забезпечення високої мотивації господарської діяльності - одна з найважливіших економічних проблем. В історії економічної думки сформувалися різні підходи до її вирішення (табл. 2.1).

Разом з тим в сучасній економічній теорії виділилися два напрямки дослідження проблем мотивації:

- змістовні теорії, які акцентують увагу на причинах, що спонукають господарюючих суб'єктів до певної діяльності, і на потребах і інтересах як визначальні фактори економічної мотивації;

Діалектичну єдність потреб, інтересів і стимулів породжує мотивацію як внутрішнє спонукання людини до конкретної дії (рис. 2.7). Таким чином, економічні потреби і інтереси лежать в основі стимулювання - спонукання господарюючих суб'єктів

Таблиця 2.1. Проблема мотивації господарської діяльності в історії економічної думки

Трактування проблеми мотивації господарської діяльності

Мотивація господарської діяльності носить релігійно-етичний характер і обумовлена ​​тим, що людина, на відміну від тварин, повинен працювати, забезпечуючи своє існування і розвиваючи свої фізичні і духовні здібності шляхом подолання бездіяльності

Ф. Аквінський (1226-1274)

Проблема мотивації найманих працівників пов'язана з проблемою тієї частини суспільного продукту, яку вони отримують у формі заробітної плати. Оскільки людина ледача за своєю природою, то перевищення заробітною платою фізіологічного мінімуму неминуче викликає зниження трудової активності найманих працівників (теорія мінімальної заробітної плати)

Меркантилісти, деякі представники класичної школи (XV-ХУШ ст.)

Цілісна концепція мотиваційного механізму ринкового господарства ґрунтується на моделі "економічної людини" (пріоритетності особистого інтересу як могутнього стимулу прогресивного розвитку суспільства) і концепції "невидимої руки ринку" (механізму стихійної координації поведінки і узгодження економічних інтересів, господарюючих суб'єктів в умовах ринкової конкуренції та взаємодії попиту і пропозиції)

А. Сміт (1723-1790)

Економічний примус має біологічну основу і є головним мотивом господарської діяльності індивідів. Наймані працівники приречені на мінімальну заробітну плату не внаслідок їх лінощів або несправедливого суспільного устрою, а в результаті дії закону народонаселення

Т. Мальтус (1766-1834)

У процесі становлення капіталістичного способу господарювання, пов'язаного з епохою первісного нагромадження капіталу, важливу роль відіграє позаекономічнийпримус. Подальший розвиток капіталізму, пов'язане з гонитвою за додатковою вартістю, базується на економічному примусі, проявом якого є відсутність у робітників гарантій зайнятості. Формування мотиваційного механізму майбутнього комуністичного суспільства пов'язано з позаекономічних примусом (трудовою повинністю) і альтруїзмом (зміною психології людей)

К. Маркс (1818-1883)

Спонукальні мотиви господарської поведінки людини є предметом дослідження економічної науки. Найстійкішим стимулом до господарської діяльності є бажання отримати дохід від неї

А. Маршалл (1842-1924)

до певних дій шляхом застосування матеріальних стимулів.

Стимул (від лат. Stimulus - буквально загострена палиця, який підганяють тварин, Стрекала) - подразник, що викликає ту чи іншу реакцію, спонукання до дії, спонукальна причина.

Мотиви і стимули ефективного господарювання, навчальний тренінг - економічна теорія політекономія

Першоосновою господарської діяльності є потреби, які в свідомості людини перетворюються в інтереси і мотиви спонукальних цільових дій.

Мотив (від лат. Тоveo - рухаю, штовхаю) - спонукальна причина дій і вчинків людини. Спонукання економічних суб'єктів до певних дій породжує конкретний результат у вигляді задоволення, часткового задоволення або незадоволення потреби, утворюючи, таким чином, логічний ланцюжок активної діяльності (рис. 2.8).

Мотиви і стимули ефективного господарювання, навчальний тренінг - економічна теорія політекономія

НАВЧАЛЬНИЙ ТРЕНІНГ

Основні терміни і поняття

Потреби. Економічні потреби. Структура економічних потреб. Економічні блага. Споживчі та виробничі блага. Матеріальні і нематеріальні блага. Економічний закон зростання потреб. Проблема вибору. Економічні інтереси. Система економічних інтересів. Об'єкти економічних інтересів. Суб'єкти економічних інтересів. Взаємодія економічних інтересів. Механізм узгодження економічних інтересів. Корупція. Лобізм. Мотивація господарської діяльності.

Контрольні питання і завдання

2. Що таке первинні потреби? Яке значення вони мають в житті людини?

3. Які ще види потреб вам відомі?

4. Сформулюйте сутність закону зростання потреб.

5. Для чого потрібні знання про тенденції і перспективи розвитку потреб та їх структурних змінах?

6. Що таке інтерес, як він виникає, на чому грунтується?

7. Яка відмінність існує між економічною потребою і інтересом? Охарактеризуйте суб'єкти та об'єкти економічних інтересів.

8. Що лежить в основі розбіжностей економічних інтересів?

9. Як узгоджуються економічні інтереси в суспільстві?

10. Охарактеризуйте погляди видатних вчених-економістів на проблему мотивації господарської діяльності.

11. Розкрийте роль потреб та інтересів як джерела активності економічних суб'єктів.

5. Історія економічних учень / за ред. В.Д. Базилевича.

7. Маршалл А. Принципи політичної економії / А. Маршалл. - М. Прогрес, 1983.- Т. 1.

13. Туєв ВА. Людські потреби / В.А. Туєв. - Тернопіль: Вид-воІГЗА, 1988.