Моральність як основа етики управління - етика

2.6. моральний комфорт

2.7. Моральний досвід колективу

3. Критичні стадії морального розвитку колективу

4. Специфічні процеси спілкування

Список використаної літератури

Мабуть, важко назвати проблеми, які також давно хвилюють людство, як проблеми моральності. Широке коло людей, що виявляють інтерес (науковий, діловий, обивательський) до впорядкування людських взаємин. Якщо взяти, наприклад,, трактат давньоримського лікаря Галена «Гігієна пристрастей, або моральна гігієна», дослідження відомого економіста А. Сміта з теорії моральних почуттів, цікавість викладу основ моральності, представлене українським фізіологом І.І. Мечниковим в «Етюдах про природу людини», то можна переконатися, наскільки історично тривалий і налаштований інтерес до моральності у людей самих різних професій і захоплень.

І.І. Мечников писав, що «рішення задач людського життя має неминуче повісті до більш точному визначенню основ моральності. Остання повинна мати не безпосереднє задоволення, а завершення нормального циклу існування. Для того щоб досягти цього результату, люди повинні набагато більше допомагати один одному, ніж вони роблять це тепер ». [1]

Моральність як суспільне явище теоретично розчленовується щонайменше на два рівня - відносини і свідомості. Під моральністю можна розуміти спрямованість відносин особистості до людей, до матеріальних і духовних цінностей, до навколишнього її природою до всього живого світу. Моральність виражає міру усвідомлення особистістю своєї відповідальності перед суспільством за свою поведінку, за виконання своїх обов'язків і реалізацію прав.

Характерною тенденцією розвитку соціалістичного суспільства є зростання в ньому морального початку. У зв'язку з цим можна зафіксувати ряд закономірностей загального процесу розвитку моральності як вираження об'єктивних потреб соціалістичного будівництва.

Які це закономірності?

По-перше, з ростом темпів науково-технічного вдосконалення виробництва, підвищення економічної самостійності підприємств і об'єднань стають більш актуальною моральна зрілість людей, моральна упорядкованість їх суспільних відносин. Найважливішими умовами порятунку країни В.І. Ленін вважав такі елементарні вимоги: «Веди акуратно і сумлінно рахунок грошей, господарюй економно, чи не байдикувати, не кради, дотримуйся строгу дисципліну у праці». За своєю суттю - це моральні вимоги до ведення соціалістичного господарства. В наш час, коли кожне робоче місце оцінюється в десятки, а то і в сотні тисяч рублів, коли економія ресурсів виступає як загальнодержавне завдання, значення високо морального ставлення людей до праці, до матеріальних цінностей є об'єктивною потребою розвитку суспільства, одним з найважливіших умов створення противитратної механізму в економіці.

Ефективне керівництво немислимо без знання господарським керівником такої громадської науки, як етика. І. Кант писав, що етика є трампліном, який дозволяє людям піднятися вище самих себе, звільнитися від егоїстичних схильностей і бачити в інших особистостях теж особистість. на думку філософа-матеріаліста П. Гольбаха, етика є наука про відносини, що існують між людьми, і про обов'язки, що випливають з цих відносин.

У визначенні багато фахівців сходяться на тому, що етика є наука, що вивчає і дає науково-теоретичне обгрунтування моральних вчинків людей, їх моральним взаєминам, моральному свідомості.

Етіка- одна з найдавніших наук, виникла як складова частина філософії в період становлення рабовласницького суспільства. Сам термін «етика» був введений одним з її засновників - давньогрецьким філософом Аристотелем, якого К. Маркс назвав «найбільшим мислителем старожитності». На думку Аристотеля, етика допомагає пізнати, що слід робити і від чого потрібно утриматися. [2] Об'єкти вивчення етики - моральні явища в найрізноманітніших формах і існування.

Наукова база сучасного управління широко представлена ​​різними теоретичними і прикладними галузями знань. Серед них належне місце покликана займати етика як спеціальна науково-теоретична дисципліна і як нормативно прикладна галузь знань, професійно вооружающая організаторів виробництва.

Читати далі: Моральне здоров'я колективу

Інформація про роботу «Моральність як основа етики управління»

і згуртовувати їх на рішення загальної задачі, нарешті, необхідні спеціальні (технічні, гуманітарні) робочі навички. [14] Висновок З вищевикладеного можна зробити висновки про поняття етики в загальному, і етики управління, зокрема. Етика - це вчення про моральність, моралі; галузь знання; особлива наука, що дозволяє розглядати й оцінювати людські відносини, а також поведінку людей с.

специфіку етики управління, багато в чому визначає її морально-психологічний клімат. Саме на цьому рівні формуються в першу чергу моральні еталони і зразки поведінки. Можна виділити головні вимоги до етики управління: · прагнення перетворити вашу організацію в згуртований колектив з високими моральними нормами спілкування; · При виникненні проблем і труднощів, пов'язаних з.