Мобільність трудових ресурсів вУкаіни

Мобільність трудових ресурсів вУкаіни

Мобільність трудових ресурсів важливий фактор, що впливає на розвиток економіки. Особливо важливим цей фактор може стати під час економічної кризи. Так як не всі галузі і не всі регіони країни страждають в однаковій мірі. Висока мобільність трудових ресурсів, наприклад, допомагає скоротити негативний вплив таких чинників як банкрутство промислових підприємств в моногордах і високий рівень безробіття в окремому регіоні.

За даними нашого дослідження абсолютна більшість наших співгромадян (84%), в разі втрати роботи, зіткнувшись з труднощами при її пошуку, не готові до переїзду в інше місто або країну і віддадуть перевагу продовжити пошук роботи за місцем проживання. Лише 8% готові шукати роботу в сусідньому населеному пункті (при тому, що відстань до нового робочого місця не зажадає зміни місця проживання). Ще менша частка респондентів (4%) готова працювати вахтами далеко від місця проживання.

Всього 3% Украінан готові заради пошуку роботи переїхати в інше місто і тільки 1% в іншу країну (відзначимо, що за даними державної статистики щороку Україну залишають понад 200 тис. Осіб).

За даними проведеного нами опитування, частка респондентів готових шукати роботу в сусідньому населеному пункті (без переїзду) найбільша серед молодих людей (віком до 30 років), найменша серед наших співгромадян пенсійного віку. Така ж тенденція помічена нами і щодо готовності респондентів переїхати в інше місто або іншу країну.
Робота вахтами, в місті, віддаленому від місця проживання, однаково мало приваблива для наших співгромадян незалежно від віку (подібна практика сприймається скоріше як вимушений захід, при ранжируванні респондентами варіантів відповіді вона стабільно посідає третє місце).

Частка Украінан готових змінити місце проживання на інше місто вище серед респондентів з високим рівнем доходу, а згодних працювати вахтами або переїхати в іншу країну серед наших співгромадян з доходом нижче 10 000 руб. в місяць.