Методична розробка по темі програма волонтерського загону, скачати безкоштовно, соціальна мережа

Підписи до слайдів:

Волонтерський загін «Парус Надії» МОУ СЗШ № 168

ВОЛОНТЕРСЬКИЙ ЗАГІН «ПАРУС НАДІЇ» ШКОЛИ № 168 ВЕРХ -ІСЕТСКОГО РАЙОНУ Залучити учнів в добровільне товариство, забезпечуючи особисту участь у справі морального, фізичного і правового оновлення українського суспільства Переможці V міського молодіжного форуму «Ми за здоровий місто!» МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ ЗАГОНУ

Ми - учні школи № 168! Ми - волонтери! Ми - майбутнє нашої страниУкаіни! Ми виступаємо проти наркотиків, проти алкоголю, проти тютюнопаління! Ми за здоровий спосіб життя! Ми важкою, але правильною дорогою йдемо, з шляху свого ніколи не звернемо!

Живемо і працюємо під девізом: Наш девіз: «Разом ми єдині, сильні. непереможні. А ще девіз такий. Більше справи - менше слів! »

Живемо і працюємо під девізом: Так, нам дійсно не все одно в якій країні і як нам жити. Життя 1.-виклик, прийміть його, життя 2. - гра, зіграйте в неї, життя 3. - багатство, дорожите їм, життя 4. - здоров'я, бережіть його, життя 5. - любов, насолоджуйтеся нею, життя 6. - таємниця, пізнайте її, життя 7. - шанс, скористайтеся ним, життя 8. - пісня, заспівайте її, життя 9. - прекрасна, не губіть її, життя 10. - це життя, боріться за неї. Разом Ми - за здоровий спосіб життя!

Увага! Увага! Профілактичну компанія! Наша агітбригада проводить агітацію. Потрібно терміново рятувати нашу націю!

Скарбничка ДОБРИХ СПРАВ

Акція «Я пам'ятаю, я пишаюся!»

Зустріч з учасниками ПАРАДУ ПЕРЕМОГИ

Концерти-привітання для ветеранів

Збір допомоги для дітей з дитячих будинків

ПОЛОЖЕННЯ про волонтерський загоні

1. Загальні положення

1.1 Загін є добровільною організацією учнів загальноосвітньої школи, який організовується з метою профілактики правопорушень серед неповнолітніх, вдосконалення морального виховання, підвищення правосвідомості дітей та підлітків.

1.2. Діяльність загону ґрунтується на дотриманні законодавства РФ, конвенцією про права дитини, Законом про освіту України і Свердловської області, локальними актами, рішеннями цього положення.

1.3. Загін формується з числа учнів школи у віці від 14 до 18 років, що бажають взяти участь в його діяльності.

1.4. Загін затверджується на організаційних зборах ініціативної групи, яка обирає командира і членів штабу загону.

1.5. Прийом в члени загону проводиться загальними зборами загону на підставі особистої заяви вступника.

2. Основні цілі та завдання загону

2.1. Мета - навчання волонтерів для створення потенціалу молодіжного волонтерства щодо вирішення проблеми профілактики.

2.2. Популяризація ідеї волонтерства щодо вирішення проблеми профілактики.

2.3. Знайомство з діяльністю волонтерських організації в світі іУкаіни.

2.4.Определеніе напрямку діяльності волонтерів.

2.5.Разработка плану волонтерської роботи.

2.6.Полученіе необхідного досвіду і навичок для реалізації власних ідей та проектів у сфері пропаганди здорового способу життя.

3.1. Навчання волонтерів фахівцями

3.2. Вивчення основ законодавства РФ, організація і участь в роботі по пропаганді правових знань серед неповнолітніх;

3.3. Організація і проведення виховно-профілактичних заходів (тематичних вечорів, конкурсів і вікторин, бесід та лекцій)

3.4. Організація виступів добровольців з результатами їх роботи на

науково - практичних конференціях, звітних зборах.

3.5. Надання допомоги в організації і проведенні масових профілактичних заходах.

3.6. Залучення підлітків, що мають відхилення в поведінці, до участі в спортивних заходах, конкурсах, інших культурних заходах;

3.7. Шефська допомога над молодшими класами.

3.8. Пропаганда і поширення правових знань, правове виховання учнів.

4. Обов'язки члена загону.

4.1. Чітко і сумлінно виконувати доручену йому роботу.

4.2. Знати, поважати і дотримуватися цілям і принципам волонтерського руху.

4.3.Соблюдать принцип конфіденційності (не поширювати які не призначені для розголошення відомостей, а також інформацію про особисте життя просвіщати людей).

4.4. Слідувати інструкціям, виданим йому при інструктажі;

4.5. Берегти матеріальні ресурси, надані організацією.

4.6. Утримуватися від виступу в якості представника установи, якщо тільки це не робиться за згодою і попереднього схвалення;

4.7. Повідомити про своє бажання припинити волонтерську діяльність в організації не менше ніж за 2 тижні.

5. Права члена загону

5.1. Вибрати той вид добровольчої діяльності, який відповідає його потребам і прагненням.

5.2. Отримувати всю необхідну інформацію, обладнання, а також матеріальні засоби для виконання поставлених перед ним завдань.

5.3. Просити організацію надати документи (довідки, рекомендації), що містять відомості про характер, як і обсязі виконаних ним робіт, рівні виявленої кваліфікації.

5.4. Вносити пропозиції під час обговорення форм і методів здійснення волонтерської діяльності по профілактиці.

5.5. На визнання і вдячність за свою працю.

5.6. Отримання додаткових завдань, необхідних волонтеру для виконання покладених на нього завдань.

5.7. Відмовитися від виконання завдання (з поясненням поважної причини)

5.8. Припинити свою діяльність у волонтерському загоні (з поважної причини).

6. Керівництво діяльністю загоном

6.2. Керівництво загону:

6.2.1. Стверджує, плани і заслуговує звіти про діяльність загону;

6.2.2. Вживає заходів до заохочення найбільш відзначилися членів загону;

6.2.3. Проводить конкурси та огляди роботи загону;

6.2.4. Вивчає і поширює досвід кращих загонів;

6.2.5. Надає практичну допомогу в удосконаленні роботи загону.

7. Заходи заохочення і стягнення

7.2. Радою загону можуть встановлюватися інші форми матеріального і морального заохочення.

7.3. До членів загону, які несумлінно ставляться до виконання своїх обов'язків або порушують вимоги цього положення, можуть застосовуватися за рішенням ради загону такі стягнення: попередження, догану, виключення загону.

8. Реорганізація і ліквідація загону

8.1. Загін реорганізується і ліквідується на загальних зборах членів загону, якщо за це рішення проголосувало не менше 2/3 членів загону.

8.2. Діяльність загону може бути припинена шляхом ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, поділ.)

Програма волонтерського загону "Парус Надії"

Без здоров'я і мудрість незавидна, і мистецтво бліде,

і сила вяла, і багатство марно, і слово безсило

Зробити позитивний вплив на однолітків при виборі ними життєвих цінностей.

Апробація нових форм організації зайнятості дітей для розвитку їх самостійної пізнавальної діяльності, профілактики шкідливих звичок, виховання здорового способу життя.

Розвиток волонтерського руху в школі, формування позитивних установок учнів на добровольчу діяльність.

-Показати переваги здорового способу життя на особистому прикладі;

-Пропагувати здоровий спосіб життя (за допомогою акцій, тренінгових занять, тематичних виступів, конкурсів та ін.);

-Сформувати згуртований діяльний колектив волонтерів;

-Відродити ідею шефства як засобу поширення волонтерського руху;

-Створити умови, що дозволяють учням своїми силами вести роботу, спрямовану на зниження рівня споживання алкоголізму, тютюнопаління, ПАР в підлітковому середовищі. Надавати підліткам інформації про здоровий спосіб життя;

- Сформувати у педагогів школи і учнів мотивацію до роботи за профілактичними програмами .;

-Знизити кількість учнів, які перебувають на внутрішкільному обліку та обліку в ПДН;

Кадрове забезпечення програми.

Заступник директора школи з ПР, ВР і НВР.

Педагоги додаткової освіти.

Волонтери (від англ.Volunteer - доброволець) - це люди, які роблять щось по своїй волі, за згодою, а не з примусу.

Волонтерські або добровольчі організації - це вільні союзи людей, об'єднаних будь-яким загальним спеціальним інтересом. Їх діяльність пов'язана, як правило, з благодійністю, милосердям.

Місія нашого волонтерського загону - внести вклад в фізичне і моральне оздоровлення суспільства, зробити життя оточуючих світліше і яскравіше.

Мета. зробити позитивний вплив на однолітків при виборі ними життєвих цінностей.

Перші волонтери загону, ті, які почнуть все з нуля, їм необхідно пропустити ідею волонтерства через себе і пізнали покупці, що ця діяльність не просто розвага і спосіб покрасуватися. Головне тут - активна життєва позиція, відповідальність і висока мета - бажання змінити цей світ на краще.

Активна життєва позиція, вміння взаємодіяти і включатися в проект, вміння отримувати та передавати інформацію - це те, чим повинен володіти волонтер для успішної роботи. Все це буде формуватися в процесі підготовки волонтерів - на профілактичних і навчальних заняттях, на тренінгових заняттях, навчаннях і збори. Благо, що волонтери просто змушені застосовувати всі свої вміння на практиці. За принципом "рівний-рівному" волонтери будуть передавати одноліткам інформацію днями профілактики, у виступах на сцені, на заняттях з елементами тренінгу, в рольових і інтерактивних іграх. Навчаючи інших, будуть навчатися самі.

Робота в волонтерському загоні допоможе хлопцям помінятися внутрішньо, і навіть зовні. Погляд з байдужого перетвориться в палаючий і зацікавлений. Сам підліток знайде самоповагу, стане впевненим і привабливим для оточуючих. У подальшому житті їм простіше буде спілкуватися, взаємодіяти і включатися в будь-яку діяльність, вони будуть вміти надавати позитивний вплив на людей, легко займати лідерські позиції, проявляти в той же час толерантність і повагу до оточуючих.

-Бесіди з фахівцями.

-Групові заняття волонтерів для учнів (через центр Діалог).

-Оформлення інформаційного стенду.

-Тиждень "Тільки здорові звички".