Методи визначення розмірів допомоги

Так само одним з ознак є фінансове джерело, з яких виплачується допомога, різні: [31]

б) бюджетні асигнування (федеральні, регіональні, муніципальні);

в) кошти роботодавця в тому випадку, якщо виплата допомоги в якості запобіжного додаткової підтримки працівників передбачена угодами, колективними договорами, трудовим договором між працівником і роботодавцем.

Чинне законодавство не містить єдиного порядку призначення допомоги і передбачає для цього кілька способів.

1) Визначення розмірів допомоги виходячи з небозводів (базової) суми. Таким чином, визначаються розміри тих посібників, які за своїм цільовим призначенням повинні компенсувати додаткові витрати і виплачуються поряд з іншими джерелами доходу (заробіток, пенсія і т.д.), одноразова допомога з нагоди народження дитини, допомога на поховання та інші.

2) Визначення розміру допомоги виходячи з прожиткового мінімуму. Для окремих видів допомог закон прямо передбачає визначення їх розміру виходячи з прожиткового мінімуму. Це посібники, які надаються з метою забезпечити хоч якесь джерело коштів для існування при відсутності заробітку або іншого доходу. Так, розмір допомоги по безробіттю може становити 20,30 або 40% величини прожиткового мінімуму, нарахованого в суб'єкті Укаїни в установленому порядку.

3) Визначення розміру допомоги виходячи із заробітку одержувача допомоги. Таким чином, визначаються розміри тих посібників, які за своїм цільовим призначенням покликані замінити (повністю або частково) тимчасово втрачений заробіток одержувача цієї допомоги. До числа таких посібників належать: допомога по тимчасовій непрацездатності, яка встановлюється в розмірі від 60 до 100% від середнього заробітку одержувача допомоги; допомога по вагітності та пологах, яке призначається в розмірі середнього заробітку (грошового забезпечення, стипендії) жінки на час її відпустки по вагітності та пологах; допомогу з безробіття для громадян, які за останні 12 місяців перед визнанням їх безробітними відпрацювали не менше 26 календарних тижнів роботи на умовах повного робочого часу, яка призначається в розмірі від 75 до 45% від заробітку одержувача допомоги.

Порядок і умови призначення і виплати зазначених державних допомог встановлюються уповноваженим Урядом Укаїни федеральним органом виконавчої влади в частині, що не певної Федеральним законом №81-ФЗ [34]. Порядок надання інформації, необхідної для призначення та виплати одноразової допомоги вагітній дружині військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом, і щомісячної допомоги на дитину військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом, громадянам, які мають право на отримання цієї допомоги, а також органам, що здійснюють призначення і виплату зазначеної допомоги, визначається Урядом Укаїни.