Мегафон відгуки співробітників про роботодавця
Працював в компанії менше року Чернігів
Плюси: Єдиний мабуть плюс - тут багато можливостей щоб "подмучівать". Більше тут плюсів немає.
Що можна поліпшити: А от мінусів ***. Допотопне обладнання. Постійно все висне. Причому не тільки залізо, але і з самим програмним забезпеченням постійно якісь проблеми. Керівництво. Керуюча тупа як пробка, ні дивлячись на те, що працює вже мало не 10 років, не вміє і не знає елементарних речей. З клієнтами проблеми не вирішує. За все відбувають самі продавці. Єдине чого вона навчилася за 10 років в компанії це вилизувати салон перед перевірками. Територіальні менеджери з високим зарозумілістю і почуттям власної важливості. Одні понти. Плани взагалі не адекватні виставляють. І в усьому звинувачують продавців. "Не вмієте пропонувати на мові вигод". Одна фраза. Дуже багато браку і проблемніков. Йдуть просто кожен день. Мегафон в нахабну нав'язує всілякі платні послуги і підключає їх без відома абонентів. А ти сидиш потім і відгрібали за це від людей, а люди між іншим всі різні і є повні неадекватний. У колективі теж одні щури. Загалом як отримати перший робочий досвід піде, але надовго нормальні люди тут не затримуються.
Працює в компанії більше 10 років Житомир
Плюси: Зараз їх немає. Після 4-х річного правління компанія знаходиться в літургійному сні. Переробляти ніхто не хоче. Хоча раніше йти вчасно з роботи нікому не хотілося. Було цікаво.
Що можна поліпшити: Оплату праці. ЗП не піднімали дуже давно. З орг кліматом все добре. Стара команда частково ще жива і підтримує той самий клімат.
Спецілісти з обслуговування абонентів
Спроба працевлаштування Єнакієве
Плюси: Молодий колектив!
Що можна поліпшити: Навчання проводить не кваліфікований педагог. Наставники молоді зарозумілі дівиці, думаю компанія може створити всі умови для кращої підготовки співробітників.
Спеціаліст по роботі з претензіями
Працює в компанії 3-5 років Артемівськ
Плюси: Графік 2/2
Що можна поліпшити: Працюю у відділі по роботі з претензіями. Мені не подобається. По кожній заявці потрібно передзвонювати абоненту і повідомляти результат. Дуже багато неадекватних клієнтів. Мережа постійно пропадає, інтернет не працює. І доводиться клієнтам в вуха, нібито у вас збій на базовій станції. Природно він істереканіт який збій, у мене 3 тижні зв'язку нет..і все в такому репертуарі. Вообщем марення повний. Деякі клієнти прочухал, що за кожною заявкою їм компенсацію нараховуються, 50-100 р, щоб задобрити. І клепають постійно ці заявки щоб компенсацію нараховували. Про начальство взагалі мовчу. **** в загальному а не робота. ось так. Працюю від безвиході.
Продавець-консультант
Працює в компанії менше року Київ
Плюси: Немає плюсів
Що можна поліпшити: Працюю в компанії 2 місяці, графік мене влаштовує 2/2, але колектив жахливий-постійно кричать, нормально ні чого сказати не можуть толком! Кричать вчи-і тут же відправляють до мене клієнта. Сам по собі сидиш і думаєш де ти взагалі перебуваєш. в загальному велике бажання звільнитися. Дуже маленька зп, хоча обіцяли 46000- я і 25000 не отримую. Жесть. Нерви ні к чорту. Мозок винесуть.
керуючий
Працював в компанії 5-10 років Київ
Що можна поліпшити: Поганий графік через високу плинність. Цілком можна влетіти на 4-5 днів поспіль по 12 годин. Хочеш вихідний в потрібний день - працюй краще за всіх. Великий обсяг робіт - обслуговування Клієнтів, продаж товару, оформлення кредитів, збір документації, прибирання, постійне навчання, знання планів на день. Присісти права не маєш, немає Клієнтів - три вітрини або проходь тести. За цим стежить керуючий, по камерах і за тим, і за іншим. Половина людей, що заходять в салон, приходять з претензіями. Велика частина з них цілком обгрунтована, і треба бути готовим вислухати справедливий цебер гівна і по-можливості допомогти людині. На довго в такому режимі нікого не вистачає. Але начальству обслуговування Клієнтів нецікаво, цікаві тільки продажу. Тому, якщо ви хороший чоловік, робити вам в цій компанії нічого - поки ви будете допомагати людям вирішувати проблеми, інші будуть продавати, а так як ви мало продаєте - будете винні. Вирости до керуючого легко, тому що через невиконання планів і постійного кампанія на мізки вони звільняються. Але в принципі у керуючих роботи небагато - все розподіляється на співробітників. Начальство *** в основному. обман Клієнтів - звичайна справа.
Продавець-консультант
Спроба працевлаштування Житомир
Плюси: навіть не знаю
Що можна поліпшити: продзвонювати на рахунок вакансії. Дівчина незадоволеним голосом запитує, чим я займаюся. Відповідаю, що вчуся заочно. І тут понеслася. "Ми відпустку вам не дамо, компанія вже відпустки розписала на співробітників, як ви будете поєднувати". Я їй кажу, почекайте, дайте влаштуватися, компроміс завжди можна знайти, а вона заладилося невдоволено, що ніяких відпусток. У підсумку в тому районі міста, де вказано наявність вакансії, вакансії вже не стало. Якась дивна стратегія з пошуку співробітників! І той факт, що компанія зобов'язана надавати навчальну відпустку згідно із законом, їх мабуть не парить.
Продавець-консультант
Працював в компанії 1-2 роки Запоріжжя
Плюси: Немає і не може бути!
Продавець-консультант
Працював в компанії менше року Ужгород
Плюси: Своєчасна і біла зарплата. Оформлення по ТК РФ.
Що можна поліпшити: Зарплата залежить від продажів. Постійно якісь тести потрібно проходити. Вчити план продажів на офіс і особистий, який кожен день змінюється. Змушують йти продавати, не навчивши співробітника. Керуюча салону, яка повинна навчати стажера взагалі пішла у відпустку і отримала гроші за те що навчила, хоча це й робив інша людина. Коли буває багато народу і ти ще вчишся тебе просто можуть залишити і роби що хочеш, а люди незадоволені і починають лаятися. Колектив мені попався безвідповідальний.
фахівець кал центру
Спроба працевлаштування Запоріжжя
Що можна поліпшити: Люди повний відстій компанія отстажіровалісь 30 днів потім 7 відпрацювали ні копійки не заплатили. Чи не влаштовуйтеся повний обман. Договір на руки не дають. Потім кінців не знайдете.
Плюси: Норм компанія
Що можна поліпшити: Підвищити зп, щоб народ хотів до нас йти працювати. і щоб переробки не утворювалися.
За два роки у відпустці не була для того щоб відпочити. вирішила взяти за сімейними обставинами на 10 днів - не дали! з кожним днем думку про компанії погіршується (
Працював в компанії 3-5 років Мелітополь
Плюси: Гідна заробітна плата, є безкоштовне, що стоїть навчання техніці продажів і особистої мотивації.
Що можна поліпшити: Немає сталості в колективі, велика плинність, переміщення між салонами
Продавець-консультант
Працював в компанії 1-2 роки Дніпродзержинськ
Плюси: ДМС, своєчасна зп, хороший молодий колектив. Якщо людям щиро допомагати з товаром, послугою, тарифом, вони вдячні. Багато разів приносили ласощі)
Спроба працевлаштування Харків
Плюси: бренд відомий
Що можна поліпшити: пішов на собеседованіе- просидів 20 хвилин. - потім відразу ось вам ситуація у людини салони навушники купив два тижні назад-що будете робити-. коротше звідки я знаю що робити якщо я тут тільки 20 хвилин сиджу. пішов! нафіг! такий підхід мене дратує за такі гроші. два місяці випробувального терміну-мол там зарплата нижче-ще і підлоги і вікна мити коли працюєш - реально))). ну і окрема тема про неотесаних непрофесійний співробітників на собеседованіі- причому там зі мною було 10 чоловік ще - що співробітники що ті хто прішлі- виродків - гаркаві страшні люди - говорять про іпотеку) та інше) - цілі мовляв! а я просто вийшов і сказав Я евгений і мені потрібні гроші. от і все. вони ж не думають що за базову ставку в 15600 руб я буду говорити що хочу присвятити все життя роботі в мегафон втюхівая людям якийсь третьесортний бракований мотлох
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки Поволжі
Що можна поліпшити: Пропрацював в компанії 1,5 року. Нічого доброго не можу сказати! Начальство, чесно кажучи бидло, що ТМ що РТПО і всі співробітники офісу! Дуже не поважні по відношенню до своїх співробітників, хоча саме від ПК залежить їх подальше перебування в цій компанії! Шкода, що навіть ніякої управи на них немає!
продавець-консультант
Працював в компанії 1-2 роки Харків
Плюси: своєчасна виплата зп, дмс, колектив.
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Нормальний колектив, хоча всіляко намагаються виправити цей недолік. соцпакет є
Що можна поліпшити: Зарплата в основному залежить виключно від плану, а він встановлюється досить хаотично регіональними менеджерами. Кому скільки в голову прийде. Робота взагалі напружена. Запросто можуть при цьому загубитися відпустки, лікарняні. Останнім часом взяли в звичку звільняти співробітників за найменші огріхи. Наприклад, поговорив по стільниковому на робочому місці. Незважаючи на те що навіть клієнтів в цей момент взагалі не буде. Головна мета - набрати нових співробітників, яким платити якомога менше. За графіком постійно переробляєш. Збільшення в окладах ніякого, зростання кар'єрного теж немає.