Мечел відгуки співробітників про роботодавця

Всім доброго дня!
Хочу коротко висвітлити мою процедуру працевлаштування в "Каслінскій Завод Архітектурно-Художнього Литва" (КЗАХЛ) в м.Москві. Відповідно це "дочка" "Мечел", а якщо бути точним то "внучка". Але не суть. Багато Новомосковскл відгуків про "Мечел", але ось про "Кзах" ні чого не знайшов.
Коротко про себе: трудовий стаж в продажах майже 15 років. Вакансія купила наявністю заступництва компанії "Мечел". У планах було почати все з 0.

У Hr було направлено лист про відмову від пропозиції по причині: "невідповідності генерального своїх обов'язків". Соплі ні хто не розвозив, ні хто ні кого не поливав брудом, але осад так би мовити залишився. Це мій погляд, на те, що сталося і він може відрізнятися від вашого. В одному впевнений точно, що таке спілкування пана Кисельова ВВ не припустимо в принципі!

Всім адекватних як роботодавців так і працівників!
(Лист написано від 16.05.17, може мій відгук допоможе кому то при подальшому працевлаштуванні)

1. Зарплати дуже маленькі. Щоб підняти оклад хоча б на 1000 руб. необхідно узгодити в Московському філіалі. І не факт, що затвердять. Різниця в окладі між менеджером і старшим менеджером десь 2 тис. Рублів. А обов'язків додадуть вагон і маленький візок.

2. Переробки не фіксуються і не оплачуються, хіба що у робітників.

3. Вступ до НПФ Мечел-Фонд - примусове (Не набрав - премії не виплатимо). Крім того необхідно не просто вступити, але і відраховувати щомісяця з зарплати 200-250р.

5. Всі клієнти строго поділені між менеджерами. Якщо ви прийшли працювати в Мечел-Сервіс і продавали раніше компанії Х, а на даний момент хтось із "стареньких" менеджерів працює з нею, ви їй нічого продати не зможете.

6. Якщо у вас якимось дивом все-таки вималюється який-небудь клієнт: далеко не факт, що вам дозволять продати йому! Навіть при наявному обсязі в наявності.

7. на деяких складах моторошний безладдя.

8. Ах і ще інвентаризація! щомісячна (перевіряють кілька позицій, займає один день і носить як правило номінальний характер), а є річна - може затягнутися на місяці! починається в "гарячий" період: восени.

9. Мечел пропагує себе як чесну компанію, яка піклуватися про своїх співробітників і довіряє їм, тому практикує "добровільний" звіт про наявних у вас у вашого чоловіка і іншої рідні авто, квартирах і т.д. Дрібниця звичайно, але неприємно.

10. Корпоративних свят - немає, точніше є але не у всіх. Будь-яке корпоративне захід - тільки ініціатива співробітників. і проводиться тільки за їх рахунок, навіть Новий рік.

Працюю в компанії майже 4 роки, зараз вона переживає кризу, дуже важкі часи, проте мені дуже подобається її керівництво - Зюзін І.В. - Велікійй людина, що заслуговує на глибоку повагу. Моє безпосереднє керівництво - найрозумніші, достойні люди, у яких я багато чому навчилася. Ставлення до працівників шанобливе, завжди відпустять у приватних справах (з поважної причини), "біла" зарплата, ДМС після року, оплата стільникового тел., Відмінний комфортний офіс, своя їдальня, і гідна зп.

Оскільки компанія переживає кризу, бувають затримки по зарплаті, проте не надовго, і завжди зарплата виплачується повністю (разом з премією). Бувають переробки, коли доводиться сидіти до 10 вечора, але рідко.