Ліквідаційна комісія компанії склад і порядок роботи ліквідаторів юридичної особи, питання

Ліквідація компанії означає виключення відомостей про юридичну особу з реєстру і повне припинення його роботи. Рішення закрити бізнес може бути пов'язано з різними причинами: його нерентабельність, досягненням поставлених бізнес-завдань, переорієнтацією на інші напрямки і ін.

Після того як власники компанії приймуть остаточне рішення про її ліквідацію, їм необхідно призначити ліквідаційну комісію або одноосібного ліквідатора (згідно п.2 ст.62 ЦК). Останній варіант можливий, якщо у юридичної особи єдиний засновник (він же зазвичай і директор).

Про цей факт потрібно повідомити Податкову інспекцію за допомогою спеціальної форми Р15001. Відмітка про призначення в компанії ліквідаційної комісії з'являється в ЕГРЮЛ і стає загальнодоступною для всіх зацікавлених осіб.

До компетенції ліквідаційної комісії входять всі управлінські функції щодо припиняє свою діяльність компанії. Після того, як вона почне свою роботу, повноваження з вищого керівного складу знімаються.

За її призначення відповідає апарат, яким було прийнято рішення про закриття юрособи. При добровільної ліквідації це може бути збори засновників або рада акціонерів (в залежності від форми організації бізнесу: ТОВ або АТ). Порядок призначення ліквідаційної комісії повинен бути прописаний в статуті.

Якщо ж ця процедура носить примусовий характер (наприклад, через протиправну діяльність компанії), то ліквідатора призначає суд одночасно з винесенням постанови про закриття підприємства.

склад ліквідаторів

Ні порядок обрання ліквідаційної комісії, ні вимоги до її складу в законодавстві не прописані. Рішення про те, які саме працівники потрібні для закриття компанії за всіма правилами, розуміють самі власники бізнесу. На практиці найчастіше до складу комісії входить директор, юрист, бухгалтер, економіст, безпосередньо засновники та інші особи (як працюють в організації, так і не входять в її штат). Зазвичай питання її чисельності також вирішуються власниками.

Після того як її склад визначений, видається відповідний акт (наказ), з яким можуть ознайомитися всі обрані члени і керівництво.

Законодавчо можуть бути передбачені деякі нюанси, які потрібно врахувати при визначенні складу комісії. Так, якщо в число акціонерів компанії входить держава, то в складі ліквідаторів обов'язково присутні представники органів місцевого самоврядування та комітету з майнових питань.

Керівник ліквідаційної комісії

На необхідність обрання керівника (голови) ліквідаційної комісії вказує законодавство. Така проблема не стоїть перед компаніями, в яких є єдиний засновник, він і стає ліквідатором.

При цьому закон не встановлює, хто саме призначається керівником ліквідаційної комісії. Це може бути:

• колегіальний орган, який прийняв рішення про закриття юрособи;
• учасник товариства або його засновник;
• стороння особа, наділена ліцензією на цей вид діяльності (що складається в СРО).

Якщо ліквідація проводиться через процедуру банкрутства компанії. то в якості ліквідатора виступає арбітражний керуючий. призначений арбітражним судом.

Порядок роботи комісії при ліквідації підприємства

Велика частина обов'язків, які пов'язані з припиненням діяльності компанії, покладається на ліквідаційну комісію. Порядок її роботи передбачає проходження ряду послідовних етапів:

Права ліквідаційної комісії

Ліквідаційна комісія наділена всіма правами для завершення роботи юридичної особи. Вона встановлює загальний порядок і строки ліквідації. Голова ліквідаторів володіє правом підпису декларацій, договорів та інших юридично значущих документів. Він може вільно розпоряджатися майном компанії, як це раніше робив її директор.

Голова також має право в будь-який момент скликати засідання ліквідаційної комісії, контролювати її роботу і організовує поточну діяльність цієї структури.

Члени комісії можуть підписувати бухгалтерську документацію. Для цього вони повинні повідомити банк, в якому у компанії відкритий розрахунковий рахунок про осіб, наділених правом підпису платіжних доручень. Підписи в банківській картці переоформляються на голови і інших осіб (при необхідності).

Зазвичай закривається компанія піддається виїзної податкової перевірки. У цьому випадку комісія може оскаржити прийняті перевіряючими рішення в досудовому і судовому порядку.

Комісія ліквідаторів має право на претензійну роботу з боржниками юрособи, а при необхідності може звернутися до суду для стягнення дебіторської заборгованості.

Повноваження ліквідаторів юридичної особи

Закон покладає на ліквідаційну комісію наступні повноваження:

• керівництво внутрішніми і зовнішніми справами компанії;
• публікація в ЗМІ ( «Віснику держреєстрації») повідомлення про ліквідацію організації із зазначенням на час і місце прийому заяв кредиторами (не менше ніж за 2 місяці до закінчення прийому кредиторських вимог), повідомлення розміщується, навіть за умови, що комісії відомо про відсутність кредиторів;
• виявлення переліку осіб та уповноважених організацій, перед якими у компанії є кредиторська заборгованість, складання реєстру кредиторів;
• представлення інтересів юрособи, що ліквідується в Податковій, позабюджетних фондах і суді;
• визначення компаній, що мають дебіторську заборгованість перед юридичною особою, вжиття заходів для її стягнення;
• проведення інвентаризації майна;
• погашення заборгованості перед кредиторами та уповноваженими контролюючими інстанціями;
• інші питання, пов'язані з процедурою припинення діяльності компанії.

Обов'язки ліквідаційної комісії

До обов'язків ліквідаційної комісії відносяться:

• обчислення та сплата податків за ліквідовану організацію;
• подання податкової та іншої звітністю відповідно до специфіки роботи компанії;
• розробка плану скасування компанії;
• оцінка фінансового стану компанії;
• аналіз дебіторської / кредиторської заборгованості, вжиття заходів для її стягнення / покриття;
• приватне повідомлення всіх відомих кредиторів про майбутнє закриття (публікація повідомлення цього обов'язку зі зборів не знімає);
• інвентаризація і оцінка всього майна (для того щоб визначити, чи вистачить його в разі продажу для задоволення всіх кредиторських вимог);
• підготовка заяв про визнання компанії банкрутом (якщо коштів виявиться недостатньо для погашення всіх зобов'язань перед кредиторами);
• складання проміжного / остаточного ліквідаційного балансу, подання інших звітних форм в ФНС;
• розірвання трудових договорів з працівниками. виплата належних їм компенсацій і зарплати;
• оплата держмита;
• оплата розміщення відомостей про ліквідацію в ЗМІ - вартість повідомлення залежить від його розміру.

Відповідальність ліквідаторів організації

На перший погляд може здатися, що ніякої відповідальності у ліквідаційної комісії немає. Адже все його завдання зводяться до того, щоб швидко і з мінімальними втратами завершити процедуру ліквідації. Насправді це не так. Члени ліквідаційної комісії можуть залучатися до субсидіарної відповідальності.

Так, наприклад, якщо ліквідатор не повідомит ь про наявність в компанії ознак банкрутства (недостатності майна для того щоб розрахуватися з боргами) в десятиденний термін, то він притягується до субсидіарної відповідальності за новими боргами: оплати винагороди арбітражному керуючому. компенсацію витрат на проведення банкрутства.

За деякі правопорушення ліквідаторам загрожує кримінальна відповідальність зі штрафом 100-150 тис.р. обмеженням волі і примусовими роботами. Це, зокрема, приховування майна компанії, фальсифікація бухгалтерських документів та ін.

Звільнення ліквідаційної комісії підприємства

З членами ліквідаційної комісії обов'язково укладаються трудові або цивільно-правові договори. Без них робота складу комісії не є легальною. В ході перевірки компанію можуть змусити доплатити податки і відрахування в позабюджетні фонди за неоформлених членів комісії. Крім цього, нараховуються штрафи і пені.

Штатні працівники можуть продовжувати працювати в комісії в рамках діючих трудових договорів. Видавати додаткові накази або укладати додаткові угоди не потрібно.

Трудове законодавство не містить будь-яких особливих умов звільнення для членів ліквідаційної комісії. Вони також підписують наказ про звільнення: в їх трудової робиться спеціальна позначка, в останній день проводиться остаточний розрахунок.

Виплати ліквідаційної комісії

Ліквідаційна комісія працює не безкоштовно. Її члени отримують винагороду за свою працю, але його розмір не закріплений законодавчо. Зазвичай величина належних виплат визначається на зборах власників з урахуванням фінансового становища компанії і оголошується в момент формування складу комісії. Саме з коштів ліквідованої компанії проводяться виплати членам ліквідаційної комісії.

Штатні співробітники в складі комісії зазвичай продовжують працювати в рамках діючих трудових договорів і отримують виплати в колишньому розмірі у вигляді зарплати. Законом це не забороняється. Зарплата членам комісії обкладається всіма податками і зборами.

В останній день роботи члени комісії повинні отримати зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу.

Але за їх бажанням трудові договори можуть бути розірвані і замість них оформлені цивільно-правові договори. У них може бути прописаний новий механізм розрахунку винагороди. Такий варіант небажаний: контролюючі інстанції можуть порахувати, що розірвання трудового договору мало на меті ухилення від виплати належної компенсації при ліквідації.

Акт рішення при завершенні ліквідації підприємства

Всі рішення, які приймалися в ході роботи ліквідаційної комісії, повинні бути оформлені належним чином. При їх прийнятті учасники повинні дотримуватися певної процедури, що дозволить гарантувати дійсність рішень.

Рішення приймаються в ході засідання, проведеного в очному або заочному форматі. Такі зустрічі проводяться в міру необхідності. Їх підсумки оформляються у вигляді протоколу засідання і акту, в якому фіксуються найбільш важливі положення. Обидва документи підписують всі члени: в них міститься порядок денний, склад учасників, явка.

Рішення приймаються простою більшістю голосів, при поіменному голосуванні або підняттям руки присутніми.

Останнє рішення фіксується в акті про остаточну ліквідацію ТОВ і АТ. У ньому вказується на те, що комісія перевірила фінансову діяльність компанії, погодила ліквідаційний баланс, кредиторська заборгованість не була виявлена ​​або була погашена. У зв'язку з цим компанія повністю припиняє своє існування.