Лікарняний по вагітності та пологах в 2019 році розрахунок лікарняного листа, як оплачується і скільки

Як оплачується лікарняний по вагітності та пологах

• заробітня плата;
• відпускні;
• премії;
• відрядження;
• компенсація за невикористану відпустку;
• матеріальна допомога в розмірі понад 4 тис. рублів.

До уваги не входять виплати за лікарняними листками, посібники, матеріальна допомога менш ніж в 4 тис. Рублів, виплати при народженні дитини.

Середній щоденний заробіток розраховується за винятком періодів, коли жінка перебувала на лікарняному або у відпустці по догляду за дитиною віком до 1,5 років.

особливі випадки

У деяких випадках лікарняний по вагітності та пологах не прив'язаний до середнього заробітку за останні два роки.

Якщо через ускладнених пологів або народження близнюків термін непрацездатності продовжується, то лікувальний заклад видає додатковий лікарняний лист, то проводиться перерахунок.

Скільки днів триває декретну лікарняний

Базова тривалість листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами становить 140 днів. Це 70 днів до передбачуваної дати пологів і стільки ж після. Такий документ видає лікар, у якого жінка спостерігається під час вагітності. Це може бути гінеколог, акушер, терапевт або сімейний лікар.

Додатковий лікарняний лист видається, якщо жінка чекає народження близнюків. При ускладненому перебігу пологів, а також якщо в ході пологів з'ясовується, що вагітність багатоплідна. Максимальна тривалість лікарняного - 194 дня.

Якщо ускладнення відбулися в пологовому будинку, до терміну лікарняного додається 16 днів.

При передчасних пологах (на терміні до 30 тижнів) відлік лікарняного ведеться від моменту народження дитини. Розродження на ранніх термінах зазвичай тягне за собою ускладнення, тому лист непрацездатності продовжується.

Жінка може піти в декретну відпустку на 28 тижні вагітності, якщо вона очікує народження двох або більше дітей.

Якщо факт багатоплідної вагітності встановлюється тільки в момент пологів, лікарняний продовжується на 54 дня.

Обгрунтування для збільшення терміну

Як розрахувати декретну лікарняний лист

Така сума покладена, якщо вагітна мала низький дохід або не працювала два останні роки. Якщо в місцевості, де проживає жінка, діє збільшений мінімальний розмір оплати праці, то виплати за лікарняним Бір множаться на регіональний коефіцієнт.

При народженні декількох дітей, а також при ускладнених пологах сума виплат збільшується. Вона безпосередньо залежить від тривалості лікарняного по вагітності та пологах.

приклади нарахування

7500 рублів × 4 місяці / 112 днів = 267 рублів 75 копійок

Розмір одноразової виплати по вагітності та пологах = 276 рублів 75 копійок × 140 днів = 37500 рублів

Надбавка = 267 рублів 75 копійок × 16 днів = 4284 рубля.

Таким чином, Наталія отримає наступну суму:

Повний розмір одноразової виплати по Бір з урахуванням продовженого листка непрацездатності = 37500 рублів + 4284 рубля = +41784 рубля.

Середній денний заробіток Ольги = (224000 рублів +267000 рублів): 730 днів = 645 рублів 20 копійок.

Розмір допомоги по Бір = 645 рублів 20 копійок × 140 = 90328 рублів.

Середній денний заробіток = 670 000 + 718 000 рублей / 731 днів = 1898 рублів 77 копійок.

Розмір допомоги по Бір = 1898 рублів 77 копійок × 194 дня = 368361 рубль 38 копійок.

Розрахунок онлайн-калькулятором на сайті ФСС

• дату початку та закінчення лікарняного;
• вид непрацездатності (вагітність та пологи);
• суму заробітку у роботодавця, який призначає допомогу;
• кількість днів, які були виключені з розрахунку середнього денного заробітку.

При необхідності потрібно відзначити зміну періоду, за який ведеться облік середнього заробітку та інші нюанси. Для цього призначені спеціальні поля.

Як заповнити листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами

Першу частину бланка лікарняного по вагітності та родом заповнюється в лікувальному закладі, де жінка спостерігається під час очікування дитини. Дані в лист непрацездатності вносить лікар акушер-гінеколог, якщо вагітності ведеться в жіночій консультації. Якщо жінка проживає в місцевості, де немає спеціалізованого лікувального закладу, документ може виписати лікар загальної практики або фельдшер. Для оформлення лікарняного на такий тривалий термін для вагітних створення лікарської комісії не потрібно.

У випадках, коли лікарняний по Бір продовжується через ускладнених пологів або через пізнє виявлення факту багатоплідної вагітності, додатковий листок працездатності виписується в лікувальному закладі.

Після народження дитини документ потрібно передати роботодавцю, який нараховує посібник. Правильність заповнення краще перевіряти відразу після оформлення документа в жіночій консультації або пологовому будинку. Помилки і помарки в листку непрацездатності не допускаються. Якщо вони є, виписується інший бланк лікарняного. У ньому вказуються ті ж дати непрацездатності, що і в першому варіанті.

Роботодавець проводить свою перевірку документа. Тому краще виявити неточності не виходячи зі стін лікувального закладу, ніж повертатися після того, як недоліки знайде бухгалтерія.

На що звернути увагу при перевірці бланка лікарняного

• Документ повинен бути заповнений російською мовою кириличними буквами чорного кольору пір'яний, капілярної або гелевою ручкою. Допустима друк на принтері. Використання кулькової ручки заборонено.
• Букви, цифри і спеціальні знаки вписуються в осередку. Символи не повинні виходити за рамки. Заповнення ведеться з першого осередку, без пропусків.
• Назва організації-роботодавця необхідно вписати в 29 осередків. Воно вказується повністю або в скороченому вигляді (якщо це передбачають установчі документи). Якщо скорочення не передбачено, назву можна довільно обривати.

Після того, як бланк лікарняного по Бір перевірений роботодавцем, він заповнює другу частину документа. У лист непрацездатності вносяться наступні дані:

• реєстраційний номер страхувальника;
• загальну суму виплаченої допомоги;
• страховий стаж на день догляду в декретну відпустку.

Якщо всі символи тексту добре Новомосковскются, але є дрібні огріхи, наприклад, частина букв заходить на кордон осередків, роботодавець не повинен відправляти жінку переоформляти лікарняний лист до лікувального закладу.

Коли виплачується лікарняний

Чим швидше після закриття листка непрацездатності жінка принесе роботодавцю лікарняний лист, тим швидше пройде по ньому виплата. Максимальний термін для розрахунку допомоги по вагітності та пологах становить 6 місяців. Тобто співробітниця повинна принести документи на інше місце роботи не пізніше ніж через півроку після закінчення відпустки у зв'язку з Бір.

Роботодавець повинен розрахуватися і призначити допомогу протягом 10 робочих днів після надання лікарняного листа. Виплата готівкою в бухгалтерії або на зарплатну карту проводиться після підписання наказу про звільнення співробітниці в декретну відпустку в перший день заробітної плати на підприємстві.

Якщо жінка офіційно працевлаштована в двох місцях і на кожному їй належить допомога, в лікувальному закладі потрібно взяти два листка непрацездатності.

Чи оподатковується лікарняний ПДФО

Допомога по вагітності та пологах відрізняється від звичайного лікарняного тим, що не обкладається податками. У ст. 217 Податкового Кодексу України - це доходи, не оподатковуваних податками. З нього не сплачується податок на дохід фізичних осіб (ПДФО), пенсійні, страхові та інші внески. Однак декретна допомога вказується в довідках про доходи за 3 або 6 місяців, і враховується при оформленні субсидій.

висновок

Документ, на підставі якого оформляється посібник, виписує лікар в лікувальному закладі, після чого жінка повинна передати його на інше місце роботи. Мінімальний розмір допомоги розраховується виходячи з МРОТ, а верхня межа обмежений максимальною страховою базою.

Для швидкого отримання допомоги потрібно якомога швидше після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами звернутися з лікарняним листом до роботодавця. При цьому важливо стежити за правильністю оформлення документів.