Корпорація - основна форма сучасного підприємництва

Корпорація - основна форма сучасного підприємництва, що представляє об'єднання підприємств на договірній основі шляхом переплетення капіталів і особистої унії. Її власниками є численні власники акцій, які мають обмежену відповідальність у розмірі свого внеску в акціонерний капітал корпорації. Поняття корпорація може також означати пов'язані в ланцюжок або в мережу підприємства. При цьому сама ця ланцюжок або мережу в цілому, в свою чергу, є підприємством і приймає організаційно-господарську форму концерну.

Корпорація, по суті справи, привела до модифікації ринку в його традиційному розумінні, оскільки вона самостійно або в союзі з декількома іншими великими корпораціями, користуючись монополією в тих чи інших галузях економіки, здатна контролювати ціни на споживчому ринку. Тим самим корпорація здатна в тій чи іншій мірі контролювати ринок своєї продукції, щоб попередити несприятливий для себе поворот подій.

У посиленні корпоративної влади особливо велика роль транснаціональних компаній (ТНК), які панують на міжнародних ринках продуктів. Масштабність цього явища дала цілком аргументовані підстави ряду західних учених-економістів, наприклад Р. Коуз та Н. Колроду, висунути ідею про те, що всередині великий корпорації (ТНК) між її підрозділами склався особливий В1гутренній (від англ. - internal) ринок, регульований керівниками корпорації та її філій. Дана ідея послужила основою концепції інтернаціоналізації. Її творці - англійці П. Баклі. М Кессон, Дж. Мак Манус, А. Рагмен і інші - вважають, що значна частина формально міжнародних операцій є фактично внутріфірмовими і операціями між підрозділами великих господарських комплексів. Такими комплексами і виступають ТНК. Під контролем ТНК знаходиться до 4/5 світової торгівлі, а по каналах внутрішньофірмового обороту в межах міжнародних виробничих комплексів ТНК здійснюється близько 2/5 міжнародного товарообігу.

З цього випливає інша найважливіша мета керівництва корпорації - забезпечення її неухильного зростання. Так чи інакше, зростання стає метою всієї корпоративної системи. У міру зростання масштабів корпорації і відповідно її ваги і впливу зростає її незалежність від зовнішнього втручання.

У корпорації в найбільш закінченій формі проявляється така особливість сучасної економічної системи, як відділення власності на капітал від управління підприємством. У промислово розвинених країнах право приймати і реалізовувати рішення реально переходить від 'акціонерів до керуючих. Причому деколи цілі керуючої системи можуть прийти в суперечність з цілями власників. Якщо, згідно з канонами неокласичної теорії, одна з головних цілей власників полягає в максимізації прибутку, то у керівників великих корпорацій на передній план виходять мотиви збереження відтворення і зростання організації. Це дозволяє їй збільшувати свою вагу і вплив, як на ринку, так і в структурі державної влади.
українські підприємства діють в умовах, що мають ряд відмінних властивостей (надмірний вплив монополії, наявність і високий вплив інститутів для централізованого управління економікою), що змушують формувати систему принципів і методів реформування процесів управління виробництвом. Основним засобом реформування є реструктуризація підприємств. У найзагальнішому сенсі реструктуризація є зміна структури або перебудова чого-небудь.

Влада фірми (корпоративна влада). В економічному житті носіями влади виступають фірми (підприємства, корпорації). Влада фірми полягає в її можливості надавати прямий вплив на поведінку інших економічних і державних агентів. Потенціал влади фірми має в своїй основі економічні ресурси, які вона контролює, і може базуватися на монопольному становищі, розмірах власності, чисельності зайнятих, обсяг контрольованих грошових ресурсів, функціональної або технологічної залежності від неї інших економічних агентів [1] [4]. «Величина» влади конкретної фірми залежить від розмірів ресурсів, контрольованих нею, ступеня монополізації її положення, значущості ресурсів, якими вона володіє. «Від влади виробника, - пише Дж. К.Гелбрейт, розглядаючи владу великих корпорацій, - залежить (і суттєво, хоча, безумовно, не виключно), причому як в державному, так і в приватному секторах економіки, то, яким чином економічні ресурси - капітал, робоча сила, матеріали - розподіляються у виробництві. У міру розвитку економіки зазначений розподіл залежить від влади виробника у все зростаючій мірі. Це основна тенденція економічної системи ».

Влада фірми може виявлятися в таких формах:

- монопольна влада на ринку через контроль над цінами з метою отримання монопольного прибутку;

- влада над технологічно пов'язаними фірмами (визначення обсягів і номенклатури виробництва і т. П.);

- «ненавмисна» влада, коли зовнішні економічні агенти і організації змушені коригувати свою діяльність з метою пристосування її до діяльності фірми і її наслідків.

Внутріфірмова влада. Як правило, фірма представляє собою економічну організацію з поділом функцій власності, управління та праці. Економічна поведінка фірми в рамках, обумовлених зовнішньої владою ринку і держави, визначається взаємодією трьох агентів: власника, менеджера і найманого працівника.

Тому внутріфірмова (внутрішньокорпоративна) влада включає в себе наступні складові.

По-друге. Влада менеджменту над персоналом. Вона являє собою делеговану владу, здійснювану на основі ресурсів і прав влади, що належать власнику активів, в його інтересах і під його контролем. У цьому сенсі менеджер, кажучи термінами теорії агентських відносин, виступає, з одного боку, як «принципал» (носій влади), а з іншого - як «агент» (об'єкт влади). Крім того, менеджмент має власними ресурсами, які може використовувати в якості ресурсів влади (наприклад, кваліфікацією або інформацією). Йдеться про так званої «влади техноструктури».