Контрольна робота - контрольна робота з «економіка підприємства»

Первісна вартість-це вартість придбання обладнання (споруди, будівлі, споруди), включаючи транспортні витрати з доставки, монтажу, встановлення та їх налагодження, а також інші витрати, необхідні до доведення даного об'єкта основних засобів до стану готовності до експлуатації за призначенням.

Відновлювальна вартість - це вартість відтворення основного капіталу (основних засобів) в сучасних умовах. Вона встановлюється під час переоцінки основних засобів.

Залишкова вартість - це первісна або відновна вартість основного капіталу за вирахуванням зносу, сума якого визначається за величиною амортизаційних відрахувань за весь минулий період служби даного об'єкта основного капіталу.

Завдання 3.
Визначити рівень капиталоотдачи по підприємству в плановому році, якщо відомо:

Капіталоотдача - показує кількість продукції на 1 р. основного капіталу.

Завдання 5.
В результаті проведення заходів щодо вдосконалення організації матеріально-технічного постачання в поточному році скорочена тривалість одного обороту оборотних коштів. Визначити економічну ефективність прискорення оборотності коштів, якщо план реалізації виконаний на 100%.

Плановий обсяг реалізованої продукції за рік, млн.руб.

Середньорічна планова величина оборотних коштів, млн.руб.

Скорочення тривалості одного обороту, дн.

Коефіцієнт оборотності (Ко) - визначається діленням обсягу реалізації продукції в оптових цінах (РП) на середній залишок оборотних коштів на підприємстві (СО):

Коефіцієнт завантаження оборотних коштів (Кз) обратна коефіцієнту оборотності.

Тривалість одного обороту (в днях) знаходиться діленням кількості днів у періоді (Д) на коефіцієнт оборотності.

Визначити зростання продуктивності праці в планованому періоді в порівнянні з базовим в цілому по підприємству і за рахунок здійснення окремих організаційно-технічних заходів (факторів).

Річний обсяг продукції, млн.р.

Річне виробництво на одного працівника в базисному періоді, р.

Вироблення - це кількість виробленої продукції за одиницю часу або кількість продукції, яка припадає на одного середньооблікової працівника або робітника за рік, квартал, місяць.

В = Q / Чсп.
де В - виробіток,
Q - обсяг виробленої продукції,
Чсп - середньооблікова чисельність працівників. або
В = Q / T.
Де В - вироблення,
Q - обсяг виробленої продукції,
Т - витрати робочого часу.
Трудомісткість - це показник, який характеризує затрати часу на одиницю продукції (тобто зворотна величина виробітку).
Тр = Т / Q. де
Тр - трудомісткість на одиницю продукції,
Т - витрати робочого часу,
Q - обсяг виробленої продукції.
Чим більша вироблення продукції за одиницю часу, або чим менші витрати часу на одиницю продукції, тим вищий рівень продуктивності праці. Однак відсоток підвищення виробітку не рівнозначний відсотку зниження трудомісткості.
Необхідно завжди пам'ятати, що трудомісткість зменшується у стільки разів, у скільки разів зростає продуктивність праці.
Індекс продуктивність праці (Iпт). Вимірювання продуктивності праці за певний період по показником вироблення або трудомісткості визначається за допомогою наступних формул:
Iпт = У / Вб
По - вироблення у звітному періоді;
Вб - вироблення в базовому періоді.
Темп зростання продуктивності праці (ПТ) на планований рік визначається відношенням планового рівня продуктивності праці до базисного у відсотках. Розрахунок темпу зростання продуктивності праці здійснюється на основі економічної оцінки впливу окремих факторів на рівень виробітку продукції. В якості запобіжного впливу цих факторів на зростання продуктивності праці приймається відносна економія робочої сили. Планування темпу зростання продуктивності праці по ділянках, цехах, робочих місць, проводитися прямим методом за формулою:
ПТ = В / Вб * 100%
ПТ = Тро / ТРБ * 100%

Завдання 10.
Визначити основний заробіток робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці за місяць, враховуючи якість роботи.
На ділянці застосовується відрядно-преміальна оплата праці, при якій за здачу продукції контролеру з першого пред'явлення основний заробіток збільшується за такою шкалою:
При здачі 100% продукції - на 30%
Від 97% до 100% - на 25%
Від 92% до 97% - на 14%
Від 85% до 92% -на 10%

Величина годинної тарифної ставки 1-го розряду - 12 р.

Опрацьовано деталей за місяць, шт.

Норма штучно - калькуляційного часу, хв.

Контролер прийняв деталей, шт.

При відрядно-преміальною системою робочого-відрядника чи бригаді виплачується премія за виконання і перевиконання встановлених кількісних і якісних показників, передбачених положенням про преміювання.
p + k * n
ЗПСП = P * Q (1+ 100)

Сировина і основні матеріали