Конфлікт інтересів на державній та муніципальній службі - студопедія

1. Під конфліктом інтересів на державній або муніципальній службі в цьому Законі розуміється ситуація, при якій особиста зацікавленість (пряма або непряма) державного або муніципального службовця впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю державного або муніципального службовця і правами і законними інтересами громадян, організацій, суспільства або государс тва, здатне призвести до заподіяння шкоди правам і законним інтересам громадян, організацій, суспільства або держави.

2. Під особистою зацікавленістю державного або муніципального службовця, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків, мається на увазі можливість отримання державним чи муніципальним службовцям при виконанні посадових (службових) обов'язків доходів у вигляді грошей, цінностей, іншого майна або послуг майнового характеру, інших майнових прав для себе або для третіх осіб.

1. Державний або муніципальний службовець зобов'язаний вживати заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів.

2. Державний або муніципальний службовець зобов'язаний в письмовій формі повідомити свого безпосереднього начальника про яка виникла конфлікті інтересів або про можливість його виникнення, як тільки йому стане про це відомо.

3. Представник наймача, якщо йому стало відомо про виникнення у державного або муніципального службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, зобов'язаний вжити заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів.

4. Запобігання або врегулювання конфлікту інтересів може полягати в зміні посадового або службового становища державного або муніципального службовця, що є стороною конфлікту інтересів, аж до його відсторонення від виконання посадових (службових) обов'язків в установленому порядку, і (або) у відмові його від вигоди, явилася причиною виникнення конфлікту інтересів.

5. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, стороною якого є державний чи муніципальний службовець, здійснюються шляхом відводу чи самовідводу державного або муніципального службовця у випадках і порядку, передбачених законодавством Укаїни.

6. У разі, якщо державний чи муніципальний службовець володіє цінними паперами, акціями (частками участі, паями в статутному (складеному) капіталі організацій), він зобов'язаний з метою запобігання конфлікту інтересів передати належні йому цінні папери, акції (частки участі, паї в статутних (складеному) капіталі організацій) в довірче управління відповідно до законодавства Укаїни.