Колір стін в офісі думку психологів у виборі відтінків (22 фото)
На підставі проведених досліджень вченими встановлено, що обстановка в офісі впливає на продуктивність праці, бажання приходити на роботу і знаходитися в кабінеті цілий робочий день. Тому до вибору колірної гами слід підходити грамотно, беручи до уваги психологічний стан працівників при сприйнятті того чи іншого кольору. Який вибрати колір стін в офісі?
Вплив різних кольорів
При виборі оформлення для офісу слід враховувати безліч факторів і вплив кольорів на зорове сприйняття людини. Для створення загальної картини можна навести такі приклади фарбування стін:
- Сірий і його похідні або нейтральні кольори. Відносяться до спокійних тонів. Вони не дратують око, але викликають зневіру і апатію. Сірий відтінок стін в офісі поєднується з кольором одягу співробітників, тому не виключено, що незабаром все будуть засипати на робочому місці, а від цього продуктивність праці буде знижуватися.
- Фарбування офісу в жовтий колір. Думка психологів двояко. Одні вважають, що такий колір кабінету радує око, піднімає настрій і підвищує продуктивність праці. Інша ж думка фахівців, що в такій обстановці буде просто неможливо зосередитися на виконуваної задачі. Те й інше науково обгрунтовано і має свої докази, але для кожної людини відношення до цього кольору індивідуально і все буде залежати від його сприйняття.
- Зелений. Для офісу цей тон найбільш оптимальний. Він не втомлює протягом робочого дня, і тому спокійно працювати можна тривалий час. Оформлення стін з використанням зеленого кольору заспокоює очей. При виконанні роботи, що вимагає зосередженості, це найкраще рішення. Дизайн обраного покриття в зелені тони надає одночасно і діловитість.
- Блакитний. Якщо пофарбувати цим кольором стіни офісних приміщень, то результативність роботи співробітників теж буде на високому рівні. Якщо трудова діяльність пов'язана з підрахунком або невеликими деталями, то таке рішення буде оптимальним. Важливо вибирати колір саме блакитний, а не синій, інакше сприйняття буде протилежним.
- Коричневий. При виборі такого дизайну слід взяти до уваги, що він гнітюче впливає на психіку людини. Але якщо пофарбувати стіни, наприклад, в кабінеті слідчого, то створюється відчуття захищеності у відвідувачів.
- Помаранчевий. Нанесення на стіни такого тону буде ідеальним для прийому клієнтів і укладення контрактів. Але застосовувати рекомендується апельсиновий відтінок, він м'якше сприймається і не дратує око.
- Фіолетовий. Він заспокоює і допомагає розслабитися, тому окремі місця можна пофарбувати в такі тони.
- Білий. Фарбування стін в офісі в цей колір дозволить візуально зробити навіть невелике приміщення більше, білий також надає діловитість і строгість.
- Чорний колір в офісі використовують для створення контрасту з іншими тонами. В цілому ж чорний викликатиме тільки негативні реакції оточуючих.
Як підібрати потрібні відтінки
Вибраний дизайн залежить від деяких параметрів, і щоб правильно визначитися, що конкретно підходить, необов'язково бути фахівцем. Слід враховувати наступні фактори:
- параметри площі приміщення;
- на які сторони спрямовані вікна;
- освітленість приміщення;
- розміри віконних прорізів.
- При необхідності додаткової освітленості вирішити цю проблему можна додаванням світильників на столах або стінах.
- Декоративні фарби теплих відтінків застосовуються для приміщень, вікна яких спрямовані на північну сторону, і навпаки холодні тони - для південних сторін.
Колір стін в кабінеті також залежить і від меблів, передбачуваної для придбання, або наявної в приміщенні.
- стиль інтер'єру;
- особисті побажання співробітників або керівника;
- колірні рішення меблів;
- кольори інших матеріалів для обробки, при їх наявності;
- вплив на психічний стан.
думка психологів
Як вже зазначалося вище, колір стін в кабінеті безпосередньо впливає на психічний стан людини, його працездатність, в тому числі вміння концентруватися на поставлених завданнях і в цілому на його продуктивність протягом робочого дня. На практиці багато факторів знайшли підтвердження.
Перелік думок фахівців:
- Дизайн, насичений яскравими тонами, спрямований на збудження нервової системи.
- Декоративна фарба різних кольорів і відтінків може спровокувати мігрені і підвищити стомлюваність.
- Добре підходять спокійні тони, вони підвищують працездатність.
- Підбирати холодні кольори рекомендується для невеликих площ, вони візуально сприяють розширенню простору і забезпечують зосередження на тій чи іншій завданню.
- Кращі результати досягаються при поєднанні теплих і холодних відтінків, при цьому вплив на психіку людини буде позитивним.
- Завжди приємний оку зелений колір, таке рішення забезпечує концентрацію уваги співробітників, особливо якщо їх діяльність пов'язана з роботою на комп'ютері.
- Дизайн в сірих тонах заспокоює, але і дозволяє засипати на робочому місці.
- Для підвищення розумової активності використовується жовтий колір.
- Не зовсім вдалими будуть рішення щодо вибору фіолетового або синього кольорів, вони пригнічують працездатність.
- Негативно впливають на продуктивність праці та рожеві кольори.
В який колір пофарбувати офіс вирішує керівник або його підлеглий персонал. Але якщо виконувана робота пов'язана з креативом, то слід використовувати яскраві і насичені тони. При роботі, що вимагає концентрації уваги, підійдуть більш спокійні відтінки.
оформлення офісу
Яким кольором скористатися при оформленні офісу? Таке рішення залежить від думки співробітників, в тому числі від їх роду діяльності. Але при цьому слід враховувати, що вибір легких відтінків найбільш оптимальний для співробітників. Це надає одночасно і діловитість, і працездатність.
Головна мета - дотримання нормативів з охорони праці, в їх числі збереження здоров'я в процесі трудової діяльності. Це повинен знати кожен керівник, так як саме він є відповідальним за стан здоров'я підлеглих.
Якщо складно самостійно визначити, які кольори підібрати для оформлення робочого простору, тим більше якщо робота має різні напрямки, то рекомендується звернутися до професіоналів. Спеціально навчені і мають підтверджуючі документи на цей вид діяльності люди зуміють правильно оцінити ситуацію і знайти відповідне рішення.