Керуючі революції - студопедія

Еволюційний розвиток суспільства завжди супроводжується різкими стрибкоподібними змінами - революціями. «Революції - локомотиви історії», - говорив один із класиків марксизму. У цьому сенсі організаційно-управлінська думка і практика не є винятками, і вони також пережили в своїй історії якісні зміни, звані управлінськими революціями, яких в сучасній організаційній науці виділяється десять [25].

Безумовно, управління і організації з'явилися разом з людиною, коли зародилися організації-громади, що сформувалися на базі людських стад. Це сталося орієнтовно 30-35 тисяч років тому, при цьому точне місце невідомо. Найбільш часто називають регіон в Африці на місці сучасних держав Ефіопії і Танзанії, звідки людство поширилося по всій землі.

Епоха Великих географічних відкриттів XV-XVII століть ознаменувала появу п'ятої управлінської революції -географічний. Те, що сталося тоді, з одного боку, розсунув кордони світу, а з іншого, зробило віддалені країни ближче. Новий світ дав нові напрямки діяльності для менеджерів (територіальне та галузеве управління) і створив нові організаційні форми для європейської управлінської практики (федералізм, колонії, трансконтинентальні компанії, піонерські артілі і ін.).

Шоста управлінська революція пов'язана з винаходом
принципово нового друкарського верстата і масовим