Керівник - значення слова керівник в словнику української мови
Що таке «Керівник» та що воно означає? Значення і тлумачення терміна в словниках та енциклопедіях:
особа, яка в силу закону, інших нормативно-правових актів або установчих документів організації здійснює управління цією організацією або виконує функції її одноосібного виконавчого органу. У зв'язку з закріпленням в ГК різних правових форм управління організацією стосовно до трудових правовідносин керівником в повному товаристві, товаристві на вірі може бути визнано особа, яка відповідно до установчих документів уповноважена на управління організацією (так як в цих організаціях спеціальний орган управління не створюється ). Трудові відносини керівника організації регламентуються КЗпП, а також рядом інших законів та інших нормативних правових актів.
- особа, на яку офіційно покладено функції управління колективом і організації його діяльності.
- особа, на яку офіційно покладено функції управління колективом і організації його діяльності. Несе юридичну відповідальність за функціонування групи (колективу) перед призначила (яка, до затвердила) його інстанцією і має в своєму розпорядженні строго певними можливостями санкціонування - покарання і заохочення підлеглих для впливу на їх виробничу (наукову, творчу та ін.) Активність. Лідер і керівник не обов'язково з'єднуються в одній людині. На відміну від лідера керівник володіє формально регламентованими правами і обов'язками, а також представляє групу (колектив) в інших організаціях.
- особа, на яку офіційно покладено функції управління колективом і організації його діяльності.
особа, яка в силу закону, інших нормативно-правових актів або установчих документів організації здійснює управління цією організацією або виконує функції її одноосібного виконавчого органу. У зв'язку з закріпленням в ГК різних правових форм управління організацією стосовно до трудових правовідносин керівником в повному товаристві, товаристві на вірі може бути визнано особа, яка відповідно до установчих документів уповноважена на управління організацією (так як в цих організаціях спеціальний орган управління не створюється ). Трудові відносини керівника організації регламентуються КЗпП, а також рядом інших законів та інших нормативних правових актів.
Тлумачний словник Ожегова »Керівник
Особа, яка керує ким-чим-небудь
обличчя. яке в силу закону. інших нормативно-правових актів або установчих документів організації здійснює управління цією організацією або виконує функції її одноосібного виконавчого органу. У зв'язку з закріпленням в ГК різних правових форм управління організацією стосовно до трудових правовідносин керівником в повному товаристві, товаристві на вірі може бути визнано особа, яка відповідно до установчих документів уповноважена на управління організацією (так як в цих організаціях спеціальний орган управління не створюється ). Трудові відносини керівника організації регламентуються КЗпП, а також рядом інших законів та інших нормативних правових актів.
Слова близькі за значенням
за законодавством України очолює підприємство посадова особа, яка без довіреності діє від імені підприємства, представляє його інтереси, розпоряджається майном підприємства, укладає договори, в т.ч. Рудова, видає довіреності, відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки, користується правом розпорядження коштами, затверджує штати, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників підприємства. Найм (призначення, обрання) КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА є правом власника майна підприємства і реалізується їм безпосередньо, а також через уповноважені ним органи, яким делеговані права з управління підприємством. На державному або муніципальному підприємстві, в майні якого внесок держави або місцевої Ради становить понад 50%, це право реалізується засновником підприємства спільно з трудовим колективом. При наймі (призначенні, обранні) КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА на посаду з ним укладається контракт, в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА перед власником майна підприємства і трудовим колективом, умови оплати його праці, термін контракту, умови звільнення від займаної посади до закінчення терміну контракту з підстав, передбачених контрактом або законодавством.
COMMISSIONER OF Banking у системі регулювання банків і трастових компаній на рівні штату посаду, яку займає офіц. особою, яка виконує зазначену функцію; в деяких штатах офіц. особа, що займає цю посаду, відомо як `керуючий банківського департаменту штата`См. БАНКІВСЬКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ ШТАТУ.
BANK COMMISSIONERВ деяких штатах так називають начальника БАНКІВСЬКОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ШТАТУ. В ін. Штатах його називають директором банків штату - суперінтендантом
- керівник, який відповідає за рішення для організації в цілому або для значної частини цієї організації.
посадова особа. виконує функції одноосібного виконавчого органу (директора. генерального директора) або входить до складу колегіального виконавчого органу (дирекції, правління) організації - професійного учасника ринку цінних паперів.
Посадові обов'язки. Здійснює керівництво виробничою діяльністю групи по інвентаризації будівель і споруд виробничого та цивільного призначення з метою забезпечення державного нагляду за їх складом і технічним станом. Розробляє плани робіт по інвентаризації будівель і споруд, організовує їх виконання. Розподіляє роботи між учасниками групи, встановлює їм виробничі завдання. Бере безпосередню участь в технічному огляді будівель і споруд, що підлягають державному нагляду, визначенні їх вартості для цілей обліку. оподаткування, справляння державного мита та інших державних цілей, в обгрунтуванні методів ведення робіт з обстеження будівель і споруд в натурі, здійсненні їх планової зйомки, визначенні їх якісних характеристик, підготовці графічних матеріалів і пояснювальних документів. Організовує роботу зі складання технічних паспортів будівель (домоволодінь, приміщень) та споруд, формування на них інвентарних справ. Організовує ведення статистичного обліку будівель і споруд, реєстрів об'єктів обліку, що підлягають державному нагляду, підготовку документації для зберігання в архіві. Привласнює кадастрові номери будівлям (домоволодіння, приміщень), споруд. Контролює правильність оформлення виписок з реєстрів, технічних паспортів, експлікаций об'єктів обліку. Надає консультації юридичним та фізичним особам з питань технічної інвентаризації та реєстрації будівель та споруд, оформлення угод, прав і зобов'язань власників будівель і споруд. Забезпечує учасників групи геодезичними і вимірювальними приладами, нормативними і довідковими матеріалами. Контролює дотримання правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Організовує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності учасників групи. Повинен знати: законодавчі та інші нормативні правові акти щодо забезпечення державного нагляду за складом і технічним станом будівель та споруд виробничого та цивільного призначення; методичні та інструктивні матеріали з обліку, технічної інвентаризації та реєстрації нерухомого майна та угод з ним; порядок оподаткування та страхування нерухомого майна: організацію і технологію будівельних робіт, правила експлуатації будівель і споруд виробничого та цивільного призначення; методи інструментальної зйомки земельних ділянок, будівель і споруд; будівельні норми і правила; порядок розробки, ведення і зберігання встановленої документації по інвентаризації будівель і споруд; методи визначення вартості будівель і споруд; порядок оформлення угод і прав на нерухоме майно; діючі тарифи на житлові та комунальні послуги; основи організації праці та управління; принципи оплати праці та матеріального стимулювання; основи законодавства про працю; правила і норми з охорони праці. Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи на посаді інженера по інвентаризації будівель і споруд не менше 2 років або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по інвентаризації будівель і споруд не менше 5 років.
одноосібний виконавчий орган юридичної особи. а також інші особи, які здійснюють відповідно до федеральними законами діяльність від імені юридичної особи без довіреності.
- керівники в організації на рівні, що знаходиться безпосередньо над рівнем неуправленческого персоналу.
за законодавством України возглавляющеепредпріятіе посадова особа, яка без довіреності діє від име ні підприємства, представляє його інтереси, розпоряджається майном підприємства, укладає договори, в т.ч. Рудова, видає довіреності, відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки, користується правом розпорядження коштами, затверджує штати, видає накази і дає вказівки, зо ково для всіх працівників підприємства. Найм (призначення, обрання) КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА є правом власника майна підпри ємства і реалізується їм безпосередньо, а також через уповноважені іморгани, яким делеговані права з управління підприємством. На дер жавний або муніципальному підприємстві, в майні якого вкладгосударства або місцевої Ради становить понад 50%, це право реализу ється засновником підприємства спільно з трудовим колективом. При наймі (призначенні, обранні) КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА на посаду з ним укладається контракт, в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА перед власником майна підпри ємства і трудовим колективом, умови оплати його праці, термін контракту, умови звільнення від займаної посади до закінчення терміну контрак та на підставах, передбачених контрактом або законодавством.
за законодавством України очолює підприємство посадова особа, яка без довіреності діє від імені підприємства, представляє його інтереси, розпоряджається майном підприємства, укладає договори, в т.ч. Рудова, видає довіреності, відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки, користується правом розпорядження коштами, затверджує штати, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників підприємства. Найм (призначення, обрання) КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА є правом власника майна підприємства і реалізується їм безпосередньо, а також через уповноважені ним органи, яким делеговані права з управління підприємством. На державному або муніципальному підприємстві, в майні якого внесок держави або місцевої Ради становить понад 50%, це право реалізується засновником підприємства спільно з трудовим колективом. При наймі (призначенні, обранні) КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА на посаду з ним укладається контракт, в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА перед власником майна підприємства і трудовим колективом, умови оплати його праці, термін контракту, умови звільнення від займаної посади до закінчення терміну контракту з підстав, передбачених контрактом або законодавством.
посадова особа. очолює структурний підрозділ організації, що спеціалізується на здійсненні одного з видів професійної діяльності на ринку цінних паперів або забезпеченні дотримання і контролю за дотриманням правил здійснення професійної діяльності на ринку цінних паперів.
обличчя. уповноважена виступати без довіреності від імені суб'єкта природної монополії (іншого господарюючого суб'єкта).
Особа, що керує філією брокерської фірми або банку. Керівники філій, які контролюють діяльність трьох або більше брокерів, повинні пройти атестацію, що проводиться різними біржами. До компетенції керівника філії входить вирішення конфліктів, що виникають у клієнта з зареєстрованим представником (registered representative).
GENERAL BOOKKEEPERЛіцо, що відповідає за ведення загальної головною бух. книги і здійснює керівництво Центральна бухгалтерія банку
- керівник, який активно шукає нові можливості і добровільно приймає на себе ризик, вводячи зміни і удосконалення.
- керівник, який займається перш за все організацією роботи і розробкою системи винагород з метою підвищення продуктивності праці.
керівник, який займається перш за все організацією роботи і розробкою системи винагород з метою підвищення продуктивності праці.
керівник, який займається в першу чергу організацією роботи і розробкою системи винагород з метою підвищення продуктивності праці.
керівник. займається в першу чергу організацією роботи і розробкою системи винагород з метою підвищення продуктивності праці.
- керівник, який дбає в першу чергу про людей і підвищує продуктивність трупа шляхом вдосконалення людських відносин, вміє переконати підлеглих в необхідності та доцільності ефективної праці.
- керівник, який дбає в першу чергу про людей і підвищує продуктивність праці шляхом вдосконалення людських відносин. У континуумі керівництва Лайкерта такий тип керівника розташовується на протилежному кінці від керівника, зосередженого на праці.
керівник, який дбає в першу чергу про людей і підвищує продуктивність праці шляхом вдосконалення людських відносин, вміє переконати підлеглих в необхідності та доцільності ефективної праці.
- керівник. піклується в першу чергу про людей і підвищує продуктивність трупа шляхом вдосконалення людських відносин, вміє переконати підлеглих в необхідності та доцільності ефективної праці.