Кадри управління, керівники, фахівці, технічні виконавці - соціальна теорія і кадрова

кадри управління

До кадрів управління відносяться працівники, які здійснюють функції управління або сприяють їх здійсненню, т. Е. Професійно беруть участь в процесі управління і входять в апарат управління [98].

Існують різні класифікації кадрів управління: за посадовим ознакою, рівням (ступеням) в ієрархії управління, фахової освіти, галузями виробництва та ін. Однак базової класифікацією є класифікація працівників в процесі прийняття і реалізації рішень. За цією ознакою кадри управління поділяються на три великі групи: керівники, фахівці і допоміжний персонал (технічні виконавці) [72]. Кожна з названих груп кадрів управління займає специфічне місце в системі управління, характеризується особливостями професійної діяльності, а також системою професійної підготовки.

керівники

Керівники - це працівники, які очолюють відповідний колектив, напрямні та координують роботу всього апарату управління або його окремих ланок, що здійснюють контроль і регулюють діяльність колективу з виконання поставлених завдань і досягнення цілей [98]. Керівники поділяються на лінійних і функціональних. Лінійні керівники - це особи, що діють на основі єдиноначальності, відповідальні за стан і розвиток організації або її відокремленої, організаційно оформленої частини (об'єднання, підприємства, цеху, дільниці, бригади). До функціональних керівників належать особи, відповідальні за певний функціональний ділянку роботи в системі управління і очолюють підрозділи, які виконують конкретні функції управління (комітети, відділи, бюро та ін.). Керівники класифікуються також за рівнями управління. Наприклад, лінійними є керівники ланок: низового (майстра, начальники ділянок, цехів і т. П.), Середнього (начальники корпусів, директори підприємств, головні фахівці об'єднань) і вищого (начальники главків, міністри, голови комітетів і т. Д.) . Ієрархію управління схематично ілюструє рис. 8.4.

фахівці

Технічні виконавці

Допоміжне-технічний персонал - це працівники, які обслуговують діяльність керівників і фахівців [98]. Як правило, їх класифікують за операціями управління. До таких працівників відносяться секретарі, друкарки, техніки, оператори ЕОМ, архіваріуси, креслярі, лаборанти та ін. Технічні виконавці мають вузьку і конкретну професійну підготовку, покликані забезпечувати технічну допомогу керівникам та спеціалістам управління, зокрема, при виробленні та реалізації управленчес

Мал. 8.4. Ієрархія управління: а - три основних рівня управління; б - співвідношення рівнів управління з цілями і планами організації

ких рішень (збирання, первинна обробка, зберігання і видача інформації, облік, контроль і т. п.).

Если Ви помітілі помилки в тексті позначте слово та натісніть Shift + Enter