Яким повинен бути ідеальний колектив думку психолога

На думку фахівців, колектив, в якому більше 75% співробітників однієї статі, вважається не найкомфортнішим для роботи. З іншого боку, як вважають психологи, відділи, націлені на результат, треба формувати виключно з чоловіків, а якщо важливіше стабільний процес, треба набирати колектив жіночий.

Чи так це насправді, ведучі "УтраУкаіни" запитали у психолога Михайла Лубківського. На його думку, це ілюзія. "Жінки ще більш емоційні, ніж чоловіки, і навряд чи від них можна очікувати стабільності", - заявив експерт.

"Мені здається, тут важливіше індивідуальні якості працюючих, ніж їх статевий склад. Якщо чоловіків взагалі немає, жінки почуваються некомфортно. І чоловіки без жінок страждають. У них проявляється агресія, вони дуже швидко ранжуються за своїми можливостями. Жінки, безумовно, також агресивні , але не напряму. Вони більше люблять інтриги ", - зазначив психолог.

Михайло Лабковской пояснив в такому випадку, яке процентне співвідношення співробітників можна вважати гармонійним. За його словами, це залежить від поставлених завдань. "Співвідношення 50 на 50, наприклад, в армії не може бути комфортним. Все залежить від того, чим займається колектив і що це за професія", - уклав психолог.

При цьому він підкреслив, що раз і назавжди створити успішний колектив не можна, оскільки його складають живі люди, які не можуть забезпечити постійну стабільність. "Колектив з плином часу змінюється, в ньому може настати криза, можуть прийти нові люди, змінитися керівники", - роз'яснив Михайло Лабковской.

Він також дав пораду, як бути людині, яка тільки-но прийшов у колектив. Він зауважив, що всі люди, які приходять в колектив, думають про це, хвилюються, а багато себе заздалегідь налаштовують і вважають, що себе треба поставити так, щоб тебе відразу почали поважати. "Але це неправильно. Справа в тому, що треба вести себе природно. Як би ти себе не вів, як би штучно не намагався з себе щось зображати, рано чи пізно ти себе покажеш таким, який ти є. А для колективу це буде явно неприємно ", - констатував експерт.

"Тому коли ви приходите в колектив, треба заздалегідь любити людей, добре до них ставитися, і у вас не буде проблем з тим, що вас не так зустріли або що до вас погано поставилися. Якщо ви налаштовані на колектив позитивно, він вас прийме. якщо ви будете вести себе природно, то і вам буде легше, вас відразу ж зрозуміють таким, яким ви є ", - підсумував психолог.