Яка роль етичного знання в розробці професійних кодексів, що таке загальний працю,

Принципи, цінності, стандарти і правила поведінки, якими керуються при прийнятті рішень, для процедур і мереж організації, які (a) забезпечують вигоду ключових вкладників, і (b) поважають права всіх довірителів, чиї інтереси зачіпаються діями компанії.

Загальний, або універсальний, праця, по Марксу, відрізняється тим, що бере на себе загальну задачу як цілісність з усіма тими компонентами, без «зосередження» яких в діяльності особистості неможливий ніякий справжня творчість. Навпаки, праця спільний є, так би мовити, результат розосередження сенсу спільного завдання, так що тільки сукупність кооперованих учасників процесу як система справляється з нею. Тут, «щоб працювати продуктивно. Досить бути органом сукупного робітника, виконувати одну з його подфункций ». Загальні завдання як би виносяться «за дужки» спільної праці. І тільки праця загальний, або універсальний, «вбирає» їх в себе і здатний вирішувати явно і свідомо.

Найбільш сильно розвинувся спільна праця при капіталізмі, причому з плином часу спільний труд все більш виявляв свою залежність від універсального праці, будучи переважно сферою репродуктивного застосування його результатів. Однак уже в рамках капіталістичного способу виробництва відбувається поступова підготовка переходу до якісно іншого співвідношенню між працею спільним і працею загальним: останній, незважаючи на утилітарне ставлення до нього, завойовує все більше визнання, демонструючи своє все більш вирішальне значення для розвитку продуктивних сил.

Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter