Як звільнитися за власним бажанням і не нашкодити собі

Звільняєтеся? Як піти правильно, дотримуючись українського законодавства і відпрацювавши за правилами два тижні з користю для себе? Як не втратити час і підготуватися до нового місця роботи? Сьогодні ви дізнаєтеся про все це ...

Зробіть так, щоб всім було простіше впоратися з вашим відходом

В ідеалі ви повинні розлучитися на хорошій ноті, обійтися без спалених мостів і зіпсованих відносин з роботодавцем і колегами. Любили ви свою компанію або ненавиділи її, неважливо. Ваша мета - піти так, щоб усім, хто має до цього відношення, було легко і комфортно.
Ці два тижні до остаточного відходу якраз і призначені для того, щоб начальник зміг знайти вам заміну, а ви встигли закінчити всі свої справи.
Будьте ввічливі, позитивні і короткі в своїй заяві про звільнення. А якщо ви йдете на хороших умовах, вкажіть в заяві причину, по якій залишаєте робоче місце.
Ви можете запропонувати допомогу з навчання людини, який займе вашу посаду, можете порекомендувати фахівця, який впорається з веденням ваших проектів, або скласти список навиків, необхідних для претендента на ваше місце.
Якщо в перший час без вас колегам доведеться важко, ви можете написати інструкцію про те, як справлятися з очікуваними проблемами.
Також перевірте свій трудовий договір на предмет вказівок, які ви повинні дати клієнтам або співробітникам у разі своєї відставки. Або просто запитайте про це начальника.
У вашому договорі також можуть бути пункти, які захищають компанію від крадіжки клієнтської бази, особливо якщо ви збираєтеся працювати в іншій компанії на схожою посади.
Це делікатна ситуація, так що подивіться, що ви можете говорити про свою минулу роботу і чого робити не можна.

Завершіть важливі проекти

Очистіть комп'ютер і збережіть потрібні файли

На робочому комп'ютері не повинно залишатися персональних файлів. Якщо це робочий ноутбук або стаціонарний офісний комп'ютер, зітріть свої дані та збережіть всі файли, які можуть вам знадобитися, до того, як ви втратите до них доступ.
Також має сенс почистити історію в браузері, видалити закладки і cookies, наприклад за допомогою Clean Master або CCleaner.
Багато компаній включають в трудовий договір пункт про те, що всі результати роботи, яку ви виконували в компанії, належать вашому наймачеві. Якщо є файли, які ви хочете використовувати в своєму портфоліо, наприклад логотип, який ви розробили, або презентація, створена вами, попросіть свого начальника дати вам копії. Якщо файли не містять конфіденційної інформації або секретів виробництва і якщо ви при цьому розлучаєтеся мирно, то, швидше за все, вам не відмовлять.

Очистіть стіл і поговоріть з відділом кадрів

Не забувайте в офісі особисті речі. Ви можете поступово забирати з офісу свої речі протягом двох тижнів, замість того щоб тягнути все в останній день.
Напевно з вами зв'яжуться люди з відділу кадрів, щоб проінформувати про виплати за невикористану відпустку, якщо такий є, про лікарняних і заробітної плати за ці останні дні. Якщо з вами не зв'язалися, зробіть це самі і з'ясуйте всі деталі.

Не відчувайте себе винуватим і дайте собі відпочити

Останні два тижні можуть бути складними: важко сконцентруватися, коли ви вже як би і не працюєте в цій компанії. У ці дні ви можете відчути себе винуватим. Даремно.
Так, ви залишаєте свою команду і, може бути, боїтеся втратити друзів в колективі, але ви ж не можете залишатися з ними до кінця свого життя, вам потрібно рухатися вперед.
Пам'ятайте, компанія буде жити після вашого відходу так само, як жила до того, як ви в неї прийшли. Ваші колеги продовжать працювати без вас, і все буде добре.
Насолоджуйтесь останніми днями на робочому місці. Проведіть ці два тижні правильно, а потім обов'язково подаруйте собі вільну тиждень без роботи, щоб відпочити і підготуватися до наступного витка в кар'єрі.