Як звільнитися красиво

У колишні, радянські, часи зразковими вважалися трудові біографії, описувані в дусі «17-річним хлопчиною прийшов Іван примічали на завод імені Червоної кузні, і ось уже 60 років ...». Тих, хто намагався знайти собі заняття до душі або більш прибуткове, а тому міняв місця роботи, називали «літунами», і зображали їх у журналі «Крокодил» як якихось загадкових птахів з рублями замість крил за спиною і з очима-монетами. Тепер епоха інша, роботи люди позбавляються часто не по своїй волі, а одним записом трудова книжка мало у кого обмежується. Звільнення - справа звичайна і часте, але, незважаючи на це, поки якихось єдиних правил і звичаїв, що регламентують поведінку в подібних ситуаціях, суспільство не виробило. Однак це не заважає людям ділитися досвідом і давати поради. Деякі з них, які вважаються самими мудрими і виваженими, наведені нижче.

подолати збентеження

Кожна людина - господар свого життя, і про це завжди треба пам'ятати. Працівник, йдучи зі звичного для нього колективу, відчуває певний збентеження і деколи відчуває себе якимось «зрадником», що погнався за «довгим рублем», - такі вже витрати нашого традиційного виховання, в значній мірі, як і раніше радянського. І це навіть добре. Світ, населений бездушними індивідуумами, думаючими лише про вигоду і не відчувають ніяких емоцій при розлученні з людьми, з якими доводилося об'єктивно спілкуватися довше, ніж з своєю сім'єю (по 9 годин на день!) Здався б кошмаром. Втішитися можна хоча б тим, що спілкування можливе і надалі.

Другий кіт в будинку обов'язковий: причини

7 фраз, руйнівних для психіки дитини.

Що станеться, коли ви будете робити "планку" кожен день?

За часів важкі, коли роботу знайти нелегко, для звільнення за власним бажанням, як правило, потрібні певні й істотні мотиви. Якщо справа в низькій зарплаті, то при наявності кращої пропозиції ситуація виглядає найпростішою. Інша справа, якщо, як то кажуть, довели. У багатьох працівників, які потрапили в таке становище, виникає бажання після здачі обхідного листа і отримання трудової книжки сказати парочку «незлих тихих». Ніщо тепер не заважає пояснити начальнику, який він грубіян, та й колишнім колегам теж може «перепасти на горіхи», хто заслужив.

7 явищ, від яких кров холоне в жилах

Про що найбільше жалкують люди в кінці життя

Ознаки, які підтверджують, що ви розумніші більшості людей

Люди мудрі, які пройшли найчастіше сувору життєву школу, не радять так поступати. У цьому немає ніякого раціонального сенсу. Виправити кепського шефа все одно не вийде, інтриган і пліткар благородства після подібних випадів НЕ знайде, боягуз НЕ осміліє. Але якщо бажання це непереборно, то, можливо, слід дати душі свято. Це кожен вирішує сам. Рада ж полягає в тому, щоб по можливості зберегти з усіма гарні відносини. Життя довге, в ній всяке трапляється.

Шеф is First

Забавні факти про секс, які вам варто дізнатися

6 сцен, в яких знімалися дійсно п'яні актори

10 речей, які змушують людей не любити вас

Не поспішати!

Прийнявши рішення про звільнення, працівник повинен взяти в руки календар і спокійно вибрати дату подачі заяви. Якщо попереду свята, то поспішати не треба, - завжди набагато приємніше відпочивати з грошима, ніж без них. Це ж стосується відпустки: на новому місці доведеться трудитися відразу і багато, а тому попередньо трохи розслабитися не зашкодить. Слід враховувати і той момент, що після подачі заяви ще місяць може пройти, поки з роботи відпустять, і ця норма закріплена законодавчо. Це час керівництвом використовується для пошуку заміни і передачі справ. Ігнорувати правило не слід, а тим більше переставати ходити на роботу, інакше в наказі може бути зазначено звільнення за недоброю статті КЗпП «прогул». Новому співробітнику найкраще допомогти увійти в курс якомога швидше. Тоді і звільнення прискориться.

Як бути пройшли навчання?

Немає потреби нагадувати банальність, яка говорить, що краще за все спочатку знайти нову роботу, а вже потім звільнятися зі старою. Але якщо вже вийшло не так, то звільнення перед святами небажано подвійно, тому що працевлаштуватися в цей період найскладніше. Час пошуків, навіть в разі постановки на облік в центрі зайнятості, грає проти претендента вакансій, - чим воно довше, тим менше шансів знайти що-небудь варте. Складніше справи йдуть у тих, хто пройшов навчання на підприємстві і підписав відповідні зобов'язання відпрацювати на ньому певний термін. Виходу два: виконати умови контракту або виплатити неустойку, іноді досить значну.

Як шукати нову роботу?

Прощальна вечірка

Одним з практикуються звичаїв, які супроводжують процес звільнення, вважається «відхідна». Якщо працівник не відлітає в космічній ракеті на чужу планету або навіть просто не переїжджає в інше місто, то зі своїми колишніми співробітниками він, швидше за все, буде періодично бачитися, тому дуже бажано обставити прощальне захід так, щоб після нього залишилося приємний післясмак. Рекомендуються найчастіше якісь чаювання, але зазвичай на столі присутні і інші напої, міцніші, і дуже важливо не перестаратися в частуванні ними. Закусок також слід приділяти увагу. Розкіш не вітається, ні на Заході, ні у нас. Завдання - забезпечити приємне і культурне спілкування. До речі, потрібно бути готовим до того, що щось подібне доведеться організувати і на новому місці роботи, але вже після першої зарплати, - така традиція. Як правило, начальство не заперечує в обох випадках.

ідеальне звільнення

Так, зміна роботи - це значна подія для кожної людини, і тим важливіше, щоб воно пройшло якомога менш болісно. Найкраще, якщо на новому місці з'являться і нові друзі, а старі теж збережуться. І з колишнім начальством відносини переважно підтримувати на прийнятному рівні, без ворожості. Виходить це не завжди, але прагнути до цього потрібно. Життя і справді дуже довга ...