Як знайти роботу в іноземній компанії і почати міжнародну кар’єру

Після закінчення ВНЗ перед кожним з нас постає питання працевлаштування. Пошук роботи - непроста справа, що вимагає уваги і певних навичок, особливо якщо ви вирішили замахнутися на посаду в іноземній компанії або роботу за кордоном. Вам можуть стати в нагоді наші рекомендації про те, як зробити перші кроки в правильному напрямку. Так, це може бути складно, але немає нічого неможливого!

В ідеалі відразу влаштуватися на роботу в компанію мрії, але іноді це може не вийти з першого разу. Тому пам'ятайте, існують і інші способи попадання в закордонну організацію: навчання, волонтерство, стажування, фріланс для зарубіжних фірм. Але що б ви не шукали, основні принципи спілкування з рекрутерами будуть однаковими.

1. Робота над резюме - CV

3. Інтернет-репутація

4. Рекомендаційні листи

За кордоном дуже популярна система рекомендаційних листів, в якійсь мірі вона служить заміною наших трудових книжок, підтверджуючи. що ви дійсно працювали або вчилися в певному місці. Під час навчання в університеті, а також під час проходження практики або роботи в компанії добре заручитися професійними зв'язками, дізнатися людей, які в майбутньому зможуть підтвердити вашу компетентність і досвід. Зазвичай при наймі на роботу закордонна компанія вимагає надати контактні дані 2-3 чоловік з академічної або ділової сфери в залежності від вашої трудової ситуації. Рекомендація вашого викладача з університету також цінується! У разі, якщо у вас є робота, але ви шукайте чогось іншого, потенційний роботодавець може зробити вам пропозицію про наймання з умовою, що відгуки від ваших рекомендувачів будуть позитивними.

Не соромтеся зв'язуватися з компаніями безпосередньо через їхні канали соцмедіа. Практично кожна зарубіжна компанія присутня в Twitter або на Facebook, і вони дуже відкриті до повідомлень користувачів. Зверніться до них з питанням про відкриті вакансії або пропозицією своєї кандидатури. Більшість роботодавців вітає такий активний підхід і цілеспрямованість. Багато компаній вважають за краще займатися пошуком підходящих працівників своїми силами, не витрачаючи час і гроші на послуги рекрутингових агентств.

6. Пропозиції роботи

Складіть список компаній, в яких ви б хотіли працювати, і починайте шукати відкриті вакансії на їх сайтах. Якщо на даний момент у фірми немає відповідних вам позицій, можна спробувати написати лист-пропозицію вашої кандидатури з описом вашого досвіду, досягнень і причин, за якими ви б хотіли працювати саме в цій компанії. На цьому етапі ви повинні бути активними. Увійдіть на таких відомих сайтах працевлаштування, як Reed. Monster. а також агрегатор Indeed. Jobuzu. Recruit.net. Деякі новинні сайти також мають підрозділ з пошуку роботи, як, наприклад, Guardian. Варто завести сторінку на сайтах, створених спеціально для пошуку співробітників з мовними навичками, наприклад, Top Language Jobs. Тут вашою конкурентною перевагою буде знання української мови, традицій і стилю ведення бізнесу вУкаіни і країнах СНД, а також напрацьований досвід на вітчизняному ринку праці. Докладний список сайтів, що пропонують роботу зі знанням мови в США і Англії, ви знайдете тут.

Навіть якщо у вас не виходить отримати посаду за кордоном, ви дізнаєтеся, які компанії мають або збираються відкривати свої представництва вУкаіни і країнах СНД, а досвід спілкування англійською допоможе вам на майбутню співбесіду.

7. Супровідний лист

Супровідний лист має велике значення. У ньому потрібно описати, які професійні якості і навички роблять вас найкращим кандидатом. вказувати причини, за якими ви хочете працювати саме в цій компанії, а також показати, чим ваша робота і досвід зможуть поліпшити роботу організації. Ваш лист має бути динамічним і мати індивідуальність. Не варто копіювати шаблонні варіанти, приділіть час і увагу до цього листа і постарайтеся зробити його чітким і самобутнім, уникаючи другорядної інформації, яка і так вказана в вашому резюме. Обсяг документа не повинен перевищувати половини сторінки.

8. Знання мови

Для того, щоб знайти роботу в закордонному компанії, вам потрібно володіти високим рівнем англійської. Освіжити і закріпити ваші знання допоможе проходження курсу англійської мови в країні, в якій ви шукаєте роботу. Тут ви придбаєте впевненість в спілкуванні, а також засвоїте особливості письмового та розмовної мови.

9. Рекрутери і відділ по роботі з персоналом

Отримайте пораду від тих, хто вже пройшов цей нелегкий шлях. Увійдіть в агентстві. що спеціалізується на цікавих вам компаніях. Деякі з них надають послуги коригування резюме та підготовки до інтерв'ю. Також вони допоможуть вам перед самим інтерв'ю, вкажуть, на які моменти звернути увагу, яку інформацію підготувати і чого очікувати від конкретного роботодавця. Після першого інтерв'ю з вами, швидше за все вже зв'яжеться відділ по роботі з персоналом та повідомить про наступний етап.

10. Інтерв'ю

Якщо ви хочете дізнатися думку колишніх і теперішніх працівників про компанію, а також дізнатися середні зарплати в цій компанії, скористайтеся сайтом Glassdoor. Тут іноді можна отримати інформацію про те, як проходить інтерв'ю, і яких питань слід очікувати.

Чи готові ви почати свою міжнародну кар'єру? Відвідування курсів англійської за кордоном дозволить вам набути впевненості і полегшить процес працевлаштування в англомовній країні. Kaplan International English проводить вивчення мови в більш ніж 40 школах по всьому світу. Зверніться до консультанта Kaplan і отримаєте всю додаткову інформацію про курсах і школах. Ви також можете завантажити брошуру. щоб отримати уявлення про наших цінах.