Як змусити себе поважати, не принижуючи, якщо підлеглий - чоловік євгенія Шацька Новомосковскть онлайн

Як змусити себе поважати, не принижуючи, якщо підлеглий - чоловік

Чоловік не проти, щоб жінка безроздільно панувала. На кухні. Або вершила долі. Його брудних сорочок.

Начальник! Яке солодке слово. Я - начальник, я домоглася свого. Я - найрозумніша, я можу наказувати і дивитися зверхньо, ​​приймати рішення і вирішувати долю. Я начальник.

А тепер - якщо подивитися з іншого боку. На біса мені здався цей «геморой»? Кожен день прочухана від директора. Гаразд, якби сама була винна, а то все через підлеглих-виродків. Зовсім працювати не хочуть. Накази не виконують. Няньчитися з ними, ночами не спиш, думаючи, як зробити зарплату більше. А вони, нероби, як ніби навмисне мене підставити хочуть. Напевно, на моє місце мітять. Начальник - одна оболонка, сдувшійся гумовий човен в бочці з лайном.

Якщо ти вже начальник, це похвально. Поділюся своїм досвідом, а ти додаси свій. Чоловік-підлеглий - це лихо на бідну жіночу голову. Приробитися до такого кадру, а особливо, якщо їх декілька, непросто. Відбувається це через різницю чоловічого і жіночого розуміння життя і менталітету. Ти, наприклад, думаєш, що заробила своє місце розумом і працьовитістю, а для чоловіка, який боровся за це ж місце, але програв, зручніше думати, що ти його отримала за ліжко і гарні очі. Повірити в таке набагато легше, ніж в твій професіоналізм і в те, що ти перевищив його за багатьма показниками. Думка про жіноче перевагу для чоловіка нестерпна. Останній століття матріархату закінчився так давно, що в чоловічій підсвідомості і сліду не залишив. Зате патріархат - ідеологія близька і звична, і вона диктує, що жінка - істота більш дурне, керувати не може в принципі. Ситуацію на роботі чоловік сприймає приблизно так, як якщо б у сім'ї з нього хотіли зробити підкаблучника. Природно, що він робить? Чинить опір. Опір не завжди буває прямим, воно може проявлятися в небажанні підкорятися, а також в таких речах, як:

- невиконання доручень (жорсткий саботаж);

- виконання доручень пізніше, ніж планувалося (м'який саботаж);

- довге обговорення розпоряджень і їх «нерозуміння»;

- «підстави» перед начальником і дії через твою голову;

- самовільне втручання в твої обов'язки;

- підкреслене ставлення як до жінки, а не як до начальника.

Може, ти вже дізналася когось зі своїх? Не поспішай зі звільненням, дещо зробити все-таки можна. Перш за все, зверни увагу на те, чи розуміє тебе чоловік. Світосприйняття у чоловіків і жінок насправді багато в чому відрізняється, і чим ближче ти будеш по духу і вміння мислити до чоловіка, який працює під твоїм початком, тим легше він прийме тебе за «свою». Може бути, ти занадто різка і розжовувати вказівки, як для ідіотів - по десять разів, або - навпаки, даєш неповні і уривчасті накази, забуваючи про те, що інтуїція у більшості чоловіків атрофована геть. Для початку усунь дратівливі чинники. Понаблюдай, після чого трапляються напади непокори? Може бути, чоловік мав на тебе види, а після підвищення боїться, що його дії будуть сприйняті як спроба зробити кар'єру і вибитися в любимчики? Або він старше, і дратується при вигляді твоєї короткої спідниці і яскраво-рудого волосся? Будь ти його донькою, за один тільки вигляд влаштував би прочуханку. А так - доводиться дивитися на таке щастя і терпіти капризи якогось дівчиська.

Найважливіше умова успішного керівництва чоловіками - тримати їх на рівних і прислухатися до їхніх порад, але довести, що твій професійний рівень вище. Це найскладніше. Не допускати проколів, не принижувати підлеглих і не кричати на них, не піддаватися слабкостям, постійно працювати над собою, вчитися і вчитися. Повір, результат вартий того. Висока професійна оцінка від чоловіка, який працює «під тобою», якщо це не груба лестощі, - це показник твого професіоналізму, набагато більший, ніж оцінка начальника або великого клієнта. Домігшись чоловічого поваги в колективі, ти можеш переходити до прямої експлуатації чоловічих талантів. Він тобі довіряє, він розслабився, а значить, сприйме твої переконання в правильності зробити щось, як можливість підзаробити або просунутися службовими сходами. Користуйся моментом, довір чоловікові творчу роботу, новий напрямок, нових клієнтів. Це якраз те, що їм подобається. Адже не випадково всі винахідники - чоловіки. А потім, коли він відкопає золоті злитки, ти поприбираєш все це до рук, рассортіруешь ... і покажеш начальнику. Всі задоволені. А ти хотіла його звільнити. Це було б занадто просто, а стерви не шукають легких шляхів. Адже кожна проблема має масу простих і, як правило, невірних рішень. Невірні рішення для начальника - занадто велика розкіш.