Як змусити роботодавця виплатити чорну зарплату

Для багатьох співробітників проблема як змусити роботодавця виплатити чорну зарплату - дійсно велика складність. В цьому випадку офіційні важелі НЕ задієш, а залишати роботодавцю свої кревні зовсім не хочеться. Як надходити в таких випадках, як змусити роботодавця виплатити чорну зарплату? Давайте розбиратися.

До початку конфлікту

Перш ніж піднімати питання і намагатися змусити роботодавця виплатити чорну зарплату, треба подумати, які докази у вас є на руках. Якщо ви не належите до тих фахівців, з якими сваритися собі дорожче, доведеться подбати про те, щоб довести, яка у вас була чорна зарплата, і що вам її не виплачували.
Часто чорна зарплата стає інструментом тиску на співробітника: або пиши звільнення, або переходь на мізерну офіціалки. Врахуйте, що при звільненні за скороченням штатів вам належить посібник розміром з місячний заробіток і оплата трьох місяців після звільнення, якщо ви не влаштуєтеся на роботу. Не важко підрахувати, яким буде цей посібник, якщо у вас була чорна зарплата. Тому докази краще збирати до звільнення. Вони вам знадобляться, якщо ви вирішите звернутися до суду, щоб змусити роботодавця виплатити чорну зарплату.

Як доказ роботодавець буде оперувати трудовим договором, в якому прописана ваша низька офіційна зарплата. Тому доводити, якою була чорна заробітна плата, доведеться особисто вам.

види доказів

Отже, якими ж можуть бути докази, що ваша чорна зарплата була саме такого розміру?

2. Інформація з Держкомстату

В органах статистики зазвичай є дані про середній рівень зарплат даної спеціальності по регіону. Але це може бути тільки як непрямий доказ. Крім того така інформація накопичується з масових спеціальностей з чітким графіком роботи. Термін надання інформації - місяць з дня запиту.

3. Дані з професійних асоціацій

Існують асоціації працівників певних професій, які можуть мати відомості про середню зарплату по регіону. Ви можете зробити туди запит або залучити керівника асоціації в якості свідка.

Також можна використовувати прямі докази, що вам видавалася чорна заробітна плата:

1. Листи розрахункові

На багатьох підприємствах видаються окремі листи, в яких зазначено, які і за що нарахування отримує співробітник. На них немає печатки підприємства, але зазвичай стоїть підпис безпосереднього начальника або бухгалтера. Саме вони і допоможуть змусити роботодавця виплатити чорну зарплату. Якщо такі листки не збереглися, в суді можна уточнити у відповідача, яким був механізм нарахування зарплати і якщо він співпадає з в розрахунковому листі, поставити пряме запитання про його наявність та вимагати надати їх суду.

2. Відомості платіжні

Не дивлячись на те, що чорна заробітна плата ніде не повинна враховуватися, деякі роботодавці ведуть її облік, а працівники розписуються в двох відомостях. Роздобути таку відомість - велика удача. Навіть її копія при правильній подачі суду (з підтвердженням свідків) може переконати його змусити роботодавця виплатити чорну зарплату.

3. Конверти

Як правило, чорна заробітна зарплата видається в конвертах, гроші туди кладуть заздалегідь, прорахувавши кожному винагороду. Щоб не помилитися, на ньому проставляють прізвище співробітника. Звичайно, розмір на ній не вказано, але такі конверти підтверджують сам факт того, що на підприємстві виплачувалася чорна заробітна плата.

4. Інші документи

Записки директора для бухгалтерії, написані від руки, наряди з його візою до оплати, довільні відомості - все це може розглядатися як доказ, щоб накласти на роботодавця стягнення чорної зарплати.

5. Довідки про розмір

Іноді співробітнику видають довідки про розмір заробітної плати для надання в інші організації, наприклад в банк. Такий документ може стати непрямим доказом в суді на стягнення чорної зарплати ..

інші доведення

Існують і інші способи, як змусити роботодавця виплатити чорну зарплату.

1. Аудіозаписи

Вони допоможуть довести, що була невиплата чорної зарплати. якщо письмових доказів добути не вдалося. Щоб змусити роботодавця виплатити чорну зарплату суду треба не просто довести факт її наявності, а й довести конкретний розмір. Бажано, щоб на аудіозаписи говорив саме керівник. Якщо ви не можете поставити запитання про зарплату особисто, задайте його на спільному заході і запишіть відповідь. Також підійдуть відповіді бухгалтера, розмови колег. Крім самого запису треба надати її розшифровку. При цьому законодавство розглядає таку запис цілком законною, якщо вона зроблена на звичайний диктофон.

3. Оформлення записів

Сама наявність таких записів - ще не підстава вимагати стягнення чорної зарплати. Доказом вони стануть тільки тоді, коли суд вирішить долучити їх до справи. Для цього вам треба оформити клопотання, в якому вказати, які факти там доводяться. До того ж від імені роботодавця може виступати довірена особа, яка не знає його особисто, тому він може сказати, що треба час для ідентифікації запису. Для таких випадків записи краще залучати під час допиту свідків.

Також їх можна формалізувати, якщо зібрати від імені колективу, тому що зазвичай невиплата чорної зарплати зачіпає інтереси всіх працівників. Простіше це зробити через профспілки. Якщо такої організації немає, треба заздалегідь її створити і винести рішення про перевірку виплати зарплат. Не забудьте при цьому отримати згоду співробітників на обробку їх особистої інформації. Робити це можна шляхом анкетування, посилати запити в бухгалтерію, проводити акти про видачу зарплат і т.д. За результатами через пару місяців надсилати роботодавцю запит про виведення цих грошей з тіні.

Вимоги позовної заяви

Крім вимоги виплатити всі кошти, можна паралельно вимагати оформлення трудового договору із зазначенням фактичного розміру зарплати. Моральну шкоду в цій справі не призначається. Зате якщо мали місце затримки, довівши їх, можна вимагати неустойку. Це основні важелі, які допомагають вирішити проблему, як змусити роботодавця виплатити чорну зарплату.