Як вразити beeline від резюме до співбесіди

Коли відкривається вакансія, великої компанії завжди є з кого вибирати. А ось як зробити так, щоб туди взяли саме вас? За порадами портал HR-tv.ru звернувся в «Білайн». Про те, як правильно «подати» себе в резюме і справити враження на співбесіді, розповіла виконавчий віце-президент з організаційного розвитку та роботі з персоналом ПАТ «ВимпелКом» Наталія Альбрехт.

Поради молодим фахівцям

Проте, навіть в цей непростий час у роботодавця потреба в працівниках залишається, і шанс проявити себе і довести роботодавцю, що саме ти гідний стати частиною команди, є.

Сміливість міста бере!

Не бійтеся звертатися до роботодавця, навіть якщо у вас немає досвіду роботи. На деякі позиції він і не потрібно, а іноді краще мати перед собою tabula rasa і виліпити з кандидата з хорошими задатками якісного фахівця.

Як правило, стартові позиції в офіси продажів і call-центр не вимагають досвіду. Тут головне - бажання бути корисним, ставити в центр уваги потреби клієнта.

Так що можна починати пошук вакансій або на нашому сайті, або на будь-якому великому федеральному сайті з пошуку роботи, або на регіональних сайтах. Як правило, ми відповідаємо протягом 10 робочих днів.

Молодо - не завжди зелено

Насправді, спробувати потрапити до нас можна ще під час навчання. У нас є міцна і стабільна стажерская програма «Покоління Digital». Програма розрахована на рік, дозволяє поєднувати роботу з навчанням і передбачає грошову компенсацію за працю. Потрапити туди складно - досить жорсткі вхідні умови, але зате ви отримуєте багатющий досвід, знання, навички, і можливість працевлаштування при успішному проходженні стажування. Завдяки програмі ми працевлаштували на постійне місце роботи близько 600 молодих фахівців.

Резюме твоє, але правила загальні

Рекомендаціями - як складати резюме зараз нікого не здивуєш, але кандидати продовжують надсилати не зовсім вдалі варіанти. Можливо, повторюся з рекомендаціями: будьте лаконічні і правдиві - досвідчений рекрутер (а ми такі!) Відразу зрозуміє, де ви використовували шаблон, а де писали щиро і зі знанням справи. Обов'язково прочитайте кілька разів і критично оцініть своє резюме. Приберіть довгі витримки з посадових інструкцій, залиште реальні знання і вміння, перевірте граматику і орфографію. Подивіться, як ви виглядаєте на фотографії - доречно для роботи? Якщо підходящої фотографії немає, можете не турбуватися, вона не обов'язкова. Головне - ваші дані, освіту, досвід, вміння, навички, бажання і контакти!

До речі, ми не виходимо в соцмережі, щоб перевірити, як себе позиціонує кандидат в цьому полі. По-перше, ми йому довіряємо, по-друге, ми зможемо перевірити все, що нам треба, на співбесіді.

Бувають такі ситуації, коли один і той же чоловік, навіть без спеціального досвіду може потрапляти під вимоги не однієї, а кількох вакансій, або йому цікаві різні напрямки розвитку кар'єри. В цьому випадку я б порекомендувала створити різні резюме з відмінними назвою і описом ваших якостей. Наприклад, для сфери продажів важлива активність, ініціативність і націленість на результат, а для співробітника бухгалтерії - увага до деталей, дисципліна і дотримання заданих процесів. Тому в першому випадку слід підкреслити проекти, які ви виконували, можливо, в вузі, в інших закладах, досягнуті результати і свої ініціативи. У другому - вказати, за що конкретно ви відповідали будинку, в школі, в інституті, і т.д.

Якщо ж підходящої для вас вакансії поки немає, я б теж радила використовувати свій шанс, якщо ви зацікавлені працювати саме в «Білайн». Ми ведемо базу потенційних кандидатів, тому що бувають палаючі вакансії, а у нас є свій резерв. Але, будь ласка, не забудьте, що ваше звернення повинно супроводжуватися пояснювальним листом. Тут вам треба відповісти для себе на два питання: «Чому я хочу працювати в« Білайн »і чим я можу бути корисний йому.

Людина «з вулиці»

Якщо у вас є рекомендувача, інформацію про них можна вказати в резюме, але стримано. Досить формулювання «контакти для збору рекомендацій надам за запитом».

Інтерв'ю або співбесіду?

HR-и часто говорять про співбесіду «інтерв'ю», а кандидати іноді лякаються цього слова. Насправді, і так, і так правильно. Найголовніше правило цієї зустрічі - будьте самим собою, починаючи з зовнішнього вигляду і закінчуючи відповідями на питання.

Жорстких вимог до зовнішнього вигляду в момент співбесіди у нас немає. Одягайтеся відповідно до своїх вимог, погоді і, знову ж таки, заходу. Форма одягу також залежить від того, на яку позицію ви претендуєте. Якщо це робота в офісі на фронт-лінії, в безпосередньому контакті з клієнтом, постарайтеся і на інтерв'ю виглядати саме так - чисто, презентабельно, доглянуто. У момент співбесіди ви вперше заявляєте про себе, тому не пропустіть свій шанс справити незабутнє перше враження.

Треба розуміти, що для деяких посад одного співбесіди може не вистачити. Можливо, вам дадуть завдання вирішити математичну або фізичну задачу (якщо ви йдете на позицію інженера), або на логіку (якщо ви маркетолог), або навіть попросять підготувати стратегію розвитку продажів філії (якщо ви претендуєте на керівну позицію в продажах). Складність завдань залежить від рівня позиції і вимог до кандидатів.

Тривалість співбесіди також залежить від позиції. Але в середньому інтерв'ю триває 30 хвилин.

Будьте спокійні і впевнені в собі. Ми не використовуємо ніяких провокаційних методів типу стресового інтерв'ю. На наш погляд, цей інструмент спірне:

Мабуть, саме цей фактор - готовність бути корисним, щирість, бажання працювати з максимальною віддачею, націленість на результат в поєднанні з вірою в команду, стають основними драйверами при прийнятті рішення на користь кандидата на працевлаштування в нашій компанії.