Як відпроситися з роботи правильно причини, поради, заява

Про те, як відпроситися з роботи, кожен з нас думав хоча б раз. Пропонуємо вивчити всі варіанти безпечного відходу з робочого місця для вирішення нагальних особистих справ.

Ліпимо відмазку!

Схема поведінки багато в чому визначається лояльністю роботодавця, адже ще зустрічаються такі, хто не надто стежить, щоб всі співробітники сиділи на місцях «від» і «до». Для них головне, щоб фірма процвітала, а справи були зроблені. В цьому випадку труднощів з тим, як відпроситися у начальника з роботи, не виникне. Часом, навіть необов'язково доповідати шефу про отлучке в кілька годин - навряд чи він помітить відсутність на робочому місці, а якщо що, так колеги прикриють.

Але як бути, якщо начальник суворий, і контролює кожен крок підлеглих? В цьому випадку можна спробувати знайти поважний привід для невідкладного вирішення проблем, а від них, до слова, і сам шеф не застрахований.

До хорошим відмазки можна віднести:

допомога дружині при поломці автомобіля;

дзвінок від літньої самотньої сусідки з сигналами «SOS»;

маленька дитина один вдома;

встигнути на пошту, в податкову, страхову, соцзабез і іншої установи, режим роботи якого збігається з вашим робочим графіком;

несподіваний приїзд далеких родичів, які топчуться під дверима.

У всіх цих випадках можна тільки тиснути на совість шефа - він теж людина, зрозуміти повинен. Ось тільки, чим рідше будуть траплятися подібні «катаклізми», тим простіше буде піти раніше або затриматися в обідню перерву.

Знаходимо поважний привід!

Якщо жодна з відмазок не спрацьовує, то відпроситися з роботи допоможуть по-справжньому поважні причини, через які начальник не може заборонити покинути робоче місце:

візит до лікаря, в тому числі з маленькою дитиною (ця ж причина підійде для тих, хто думає, як відпрошуватися з роботи при вагітності);

екстрена ситуація за місцем проживання (прорив труби, пожежа, загроза теракту і ін.);

повістка для явки в якості свідка або присяжного.

Всі ці причини повинні бути документально підтверджені. Зрозуміло, що завчасно надати довідку про прорив труб з ЖЕУ неможливо, тому її доведеться взяти постфактум. А ось копію судової повістки додати до заяви можна відразу.

Вирішуючи, як відпроситися з роботи на день, варто згадати про накопичених відгули. Компенсувати переробку понаднормово або вихід в святковий (вихідний день) можна не тільки в грошовому еквіваленті, а й «натурою». В цьому випадку по ст.152-153 ТК РК роботодавець також не має права відмовити.

Робимо все по розуму!

Багато наймачі не наполягають на поданні заяви, але написати його слід, навіть якщо роздумуєте про те, як відпроситися з роботи на кілька годин. Сьогодні шеф в хорошому настрої, а завтра виявить шлюб і прийде в сказ, пригадавши все грішки, в тому числі і рішення особистих проблем в робочий час. В результаті відгул перетвориться в прогул, покарання за який може бути досить суворим, аж до звільнення.

Як написати заяву, щоб відпроситися з роботи без шкоди для кар'єри і гаманця, допоможе зразок. Справедливості заради зазначимо, що суворої форми тексту не існує, проте варто пам'ятати про наступні моменти:

написати папір у двох примірниках (обидва візуються, але один залишається у керівництва, а інший забираємо собі);

додати документи-докази поважної причини;

вказати дату і точний час відсутності на робочому місці, щоб виключити неправильні відрахування із заробітку.

На замітку! Час відсутності при написанні заяви для відгулу за свій рахунок не оплачується.

Наймач не має права заборонити відгул, якщо працівник:

здає кров (донорство не тільки благородний, але і законний спосіб отримати цілих два вільні дні - в день здачі крові і наступний за ним);

одружується;

виписує дружину з пологового будинку;

організовує похорон близького родича.

У цих випадках не доведеться думати, як відпроситися з роботи на 1 день або більше, адже трудове законодавство зобов'язує роботодавця надати вихідні.

За сімейними обставинами повинні беззастережно відпускати також:

ветеранів Великої Вітчизняної війни (і прирівняних до них осіб);

інвалідів з працюючими групами;

подружжя або батьків військових і поліцейських;

В рахунок відпустки

Як правильно відпроситися з роботи, якщо всі перераховані способи не підійшли? Наприклад, плануючи, як відпроситися з роботи на півдня, можна написати заяву на відгул в рахунок відпустки, точно вказавши час відлучки. Закон не дозволить начальнику не даси працівника, адже мова тут йде вже не про відгулі, а про надання позачергової відпустки.

Взяти кілька годин або днів можна незалежно від того:

повністю витрачений відпустку чи ні;

до чергового відпочинку або після нього.

Ми розібралися, чи можна відпрошуватися з роботи згідно із законом і як це зробити за домовленістю з роботодавцем. Залишилося нагадати, що зловживати подібною практикою не варто, адже працівників з вічно хворіють родичами або нездатних відновити зношені комунікації ніхто не любить.