Як стати цінним кадром і отримати підвищення

Ти на сто відсотків впевнена в своїх безперечних перевагах, а ось начальство в упор не бачить твоїх амбіцій, крім звичайно зовнішності. Просиджуючи кілька років на одному і тому ж місці, спостерігаючи як співробітниці одна за одною, отримують підвищення. великі оклади і їздять на приголомшливі курорти, про які ти так мріяла. Що ж робити? Діяти, і прагне до наміченої мети, а то так і зачахнеш в мріях про красиве життя і хорошій посаді.

Перешкода номер один - сором'язливість

Хочеш, не хочеш, а цю перешкоду варто усунути, інакше всі подумають, що ти безвідповідальна людина. Наприклад, тобі потрібен принтер в обідню перерву, щоб роздрукувати звіт, але твоя співробітниця порахувала, що саме вона може його зайняти своїми справами, наприклад, роздрукувати збірку віршів. Природно ти ходиш навкруги, соромлячись сказати, що тобі потрібно виконати доручення. Або тебе просять підмінити, і ти погоджуєшся, хоча у тебе самої завал. Або прийшов клієнт, який починає викладати вже не по справі, а ти все одно сидиш і слухаєш, сподіваючись, що це останній розповідь. Адже керівництво не зможе назвати тебе цінним кадром. якщо ти ніде не встигаєш.

Перешкода номер два - нерішучість

Відсиджуватися на своєму місці і сподіватися, що колись до тебе прийде прозріння річ хороша, але безперспективна. Щоб помітили і оцінили твій труд, слід пропонувати нові ідеї для поліпшення іміджу, доходу компанії в якій ти працюєш. Пам'ятай все в твоїх руках, берись за будь-яку роботу з величезною відповідальністю, а може саме ти та людина, яка «підніме» компанію на вищий рівень.

Гарна обгортка - має в своєму розпорядженні

Ніколи не метушися, роби все швидко, але з гідністю, дивись співрозмовникові в очі, постарайся справити враження розумної людини.

Хочеш підвищення? Налаштуйся на серйозну розмову з босом

Якщо ти впевнена, що ти гідна кращого і у тебе є список всіх твоїх досягнень, можна прямо йти до боса, але для початку визначся, що ж ти все-таки хочеш попросити - підвищення зарплати або підвищення посади, адже найчастіше підвищення посади не означає підвищення окладу.

Хочеш попросити надбавку до зарплати, довідайся, скільки все-таки варто твоя робота на інших підприємствах і попроси про підвищення, так як ти хороший фахівець, обмежся доводами, але ніяк не благанням.

Якщо начальник задасть «складне питання»: «а чим ви так цінні?» Ти повинна до нього підготуватися. Згадуй про всі курсах, які ти проходила, освіті. важливих проектах, скільки плюсів ти принесла компанії. До того ж скористайся маленької психологічної прийомом, найцінніші якості скажи наостанок, так як люди мають властивість запам'ятовувати тільки останні фрази.

Важливо час для розмови - сміливо йди після добре виконаного завдання, але якщо ваша фірма переживає кризу, слід утриматися, а то і звільнити зможуть.

Якщо ти отримала відповідь - НІ

Що ж, якщо така відповідь, поцікався про те, що ти можеш зробити для того, щоб отримати підвищення, обговори з ним, які завдання слід виконати, щоб отримати кар'єрний ріст і збільшення.

Чого не слід робити, коли ти просиш підвищення

Ніколи не говори: «А ось Маша Васильєва робить менше, а отримує більше». Не варто цього робити і задивлятися в чужий гаманець.

Ніколи не скаржся на погане життя, хвороби твої і твоїх рідних - тут виникає бажання швидше позбутися від такого проблемного співробітника.

Ніколи не загрожуй звільненням - цей варіант може кардинально змінити твою долю на цьому підприємстві.