Як скласти психологічну характеристику колективу

Клімат в коллектівеОпішіте психологічну атмосферу, спираючись на суб'єктивні дані його членів, дані спостережень або тестів. Дайте відповідь на питання, наскільки задоволені члени колективу своїм становищем в організації? Наскільки всі члени підходять один одному, сумісні в роботі? Чи немає конфліктних і надмірно егоцентричних людей, які вносять розлад у весь колектив. Опишіть, наскільки свідомо колеги слідують законам в групі, підкоряються встановленим порядкам.

Психологічна сумісність людей Опишіть, наскільки у кожного працівника є можливості реалізувати власні здібності у своєму виді діяльності, наскільки близькі чи ні моральні цінності співробітників. За допомогою тестів перевірте ціннісні орієнтації кожного співробітника і проаналізуйте дані. Важливим є питання, наскільки раціонально розподіляються функції серед колег, чи можлива заздрість або успіх за рахунок інших співробітників, тобто - низькі моральні якості. Які основні мотиви діяльності в колективі і наскільки вони збігаються?

Психологічне давленіеОпределіте рівень психологічного тиску колективу на своїх членів - він залежить від результатів попередніх пунктів. Психологічний тиск може бути слабким на початкових стадіях розвитку групи, коли вона не сформована, а її Члени не притерлися або не можуть притертися один до одного. І навпаки, колектив може бути потужним важелем впливу на кожного свого учасника. Як сильно у вас вплив думки співробітників на окремих членів?