Як розрахувати середньорічну чисельність працівників - середньорічна чисельність працівників,

Поради Експерта - Консультанта з питань Роботи та Кар'єри

Для того щоб підприємство могло ефективно використовувати трудові ресурси, необхідна система показників, що характеризує якісні і кількісні зміни в складі і структурі персоналу. Кількісна характеристика трудових ресурсів організації вимірюється показниками облікової та середньооблікової чисельності працівників. Просто слідуйте цим простим покроковим радам, і Ви будете на вірному шляху у Вашій роботі і кар'єрі.

Короткий покрокове керівництво

Отже, приступимо до дій, налаштувавшись на позитивний результат.

Крок 1
Перед тим як приступити до розрахунку середньорічної чисельності працівників, врахуйте, що в списковий склад включаються всі постійні, тимчасові і сезонні працівники. При цьому робиться запис у трудовій книжці про прийом на роботу. Кожен працівник може бути в обліковому складі тільки одного підприємства. У обліковий склад включаються всі працівники, зайняті і не з'явилися на роботу з різних причин (хвороба, відпустка і т.д.). Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 2
Крім того, ви повинні знати, що при розрахунку середньої чисельності працівників враховується робота зовнішніх сумісників. До них відносяться особи, які складаються в списку іншого підприємства, але виконують роботу в даній фірмі за сумісництвом не більше, ніж на 0,5 ставки. У складі працівників підприємства можуть бути також особи, які виконують роботу за договорами. На час дії договору вона вважаються постійними працівниками та враховуються при розрахунку середньої чисельності працівників, не враховуються при визначенні середньооблікової. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 3
Отже, середньооблікова чисельність працівників за місяць ви можете визначити як відношення календарного фонду робочого часу (людино-дні) до числа календарних днів місяця. При цьому за вихідні і святкові дні враховується чисельність дня, що передує вихідному або святковому. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 4
Оскільки за кожен день число працівників включає з'явилися і які не з'явилися на роботу, то середньооблікова чисельність працівників за місяць можна знайти як відношення суми явок і неявок до числа календарних днів у місяці. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 5
Середньооблікова чисельність працівників за будь-який період ви можете знайти як суму середньомісячної чисельності, поділену на кількість місяців в даному періоді. Так, середньорічна чисельність працівників визначається складанням середньомісячної їх чисельності за всі місяці року і діленням на 12. Виконавши це, переходимо до наступних дій.

Крок - 6
Врахуйте, що середня чисельність працівників відрізняється від середньооблікової чисельності. Вона включає календарний фонд робочого часу сумісників і осіб, які працюють за договорами.
Сподіваємося відповідь на питання - Як розрахувати середньорічну чисельність працівників - містив корисні для Вас відомості. Удачі Вам в Роботі і Кар'єрі! Щоб знайти відповідь на Ваше запитання скористайтеся формою - Пошук по сайту.

Інші матеріали по темі: Як розрахувати середньорічну чисельність працівників - середньорічна чисельність працівників, списковий склад, середньооблікова чисельність, середня чисельність