Як рахувати медичний стаж

Щоб правильно порахувати медичний стаж, зверніться до необхідної документації. По-перше, прочитайте постанову Уряду України «Про затвердження переліку посад, які дають право на зарахування стажу в вислугу, що дає право на отримання пенсії у зв'язку із заняттям лікувальною та іншою діяльністю з охорони здоров'я населення». Тут ви можете вивчити правила підрахунку термінів вислуги для подальшого призначення пенсії з урахуванням роботи в медичній установі.

Пільговий медичний стаж вважайте за таким правилом: один рік роботи в області медицини зараховуйте за півтора року медичного стажу. Однак уточніть, які саме періоди роботи і в яких установах можуть бути підраховані в медичний стаж, згідно пільговим порядку.

У затвердженому Урядом України списку посад немає докладного переліку конкретних лікарів, які мають або не мають право на отримання пенсії за вислугу років. Тому вважаючи медичний стаж роботи, керуйтеся номенклатурами (переліками) посад медичних установ.

Робота в приватних підприємствах, що займаються лікарською діяльністю, також повинна бути зарахована в медичний стаж. Перевірте, чи стосується конкретна посада і конкретний тип установи до переліку, згідно з яким ви можете нараховувати даному працівнику пенсію за пільговим медичним стажем.

У будь-якому випадку, для того щоб включити певний період роботи в медичний стаж, перевірте, чи відповідає він вимогам конкретного списку, який стверджує найменування посад і закладів охорони здоров'я, робота в яких може дати право на отримання дострокової пенсії по старості. Щоб включити цей період до стажу ще і в пільговому порядку, переконайтеся, що робота протікала в відповідно до функцій та відповідних посадах, які перераховані в нормативно-правових актах.

Трудовий стаж - це той період часу, коли громадянин працював, або займався іншою діяльністю на благо суспільства, і який повинен бути підтверджений документами, виданими з місця роботи або навчання в тому випадку, якщо час навчання може бути зараховано до трудового стажу. Поняття «трудовий стаж» - це узагальнене поняття, яке включає такі його різновиди, як страховий, загальний або спеціальний стаж. Існує також поняття безперервного трудового стажу.

Вважати стаж роботи - досить складне заняття, порядок якого встановлюється чинними законодавчими актами. Крім загальних правил існує достатня кількість відомчих нормативних документів, що визначають правила обчислення різних видів трудового стажу. У будь-якому випадку розрахунок трудового стажу здійснюється в календарному порядку, при цьому місяць складається з 30 днів, а рік з 12 місяців.

Розраховується страховий стаж з урахуванням тривалості періодів часу, коли роботодавцем за працівника виплачувалися страхові внески. Займатися при цьому можна будь-яким видом діяльності: військової або цивільної службою, індивідуальним підприємництвом або виконувати роботи за трудовим договором. Відповідно до діючих сьогодні законами, право отримати пенсію по старості виникає при наявності п'яти років страхового стажу, протягом яких здійснювалися обов'язкові внески.

При визначенні права на отримання трудової пенсії після досягнення пенсійного віку, в тому числі і в разі її дострокового призначення, до страхового стажу повинні бути включені всі періоди, коли громадянин працював або займався іншою діяльністю, і які підлягали заліку при підрахунку загального або спеціального трудового стажу , необхідного для призначення пенсії відповідно до законодавчих актів, що діяли в період його роботи (діяльності).

При цьому вважати стаж роботи необхідно відповідно до правил, передбачених зазначеними законодавчими актами (в тому числі і під час підрахунку «пільгового» стажу). Цей порядок застосовується і тоді, коли громадянин (незалежно від його віку на день скасування відповідного законодавчого акту або іншого нормативного документа) в повному обсязі виробив спеціальний, або загальний трудовий стаж, наявність якого давало йому право отримувати пенсію за вислугу років або по старості.