Як просити посаду

Розмова про підвищення найкраще заводити, залишившись наодинці з начальником. Присутність інших співробітників вкрай не бажано. По-перше, це викличе непотрібні розмови серед колег, які можуть привести до сварок. По-друге, якщо посада буде отримана, обов'язково знайдеться парочка заздрісників, які будуть згодом вставляти палиці в колеса. Поговоривши з керівництвом один на один, можна все обставити так, як ніби підвищення було запропоновано начальством. Тоді заздрити сенсу немає, рішення вищестоящих не обговорюються.

Перед розмовою з керівництвом підготуйте дані про виконані роботи. Досить буде інформації за останні півроку. Описувати тільки великі проекти. Якщо дрібних доручень було багато - виділіть їх в окремий блок "Інше". Якщо начальник запитає, що ще було зроблено - озвучте йому роботи з цього блоку.

Про зустріч домовтеся заздалегідь. Ні в якому разі не підходьте до начальника в їдальні або коридорі з такими важливими питаннями. Призначте безпосередньо або через секретаря день і годину рандеву. Не запізнюйтесь. Краще підійти на 5-10 хвилин раніше і почекати біля кабінету.

Для розмови з директором виберіть кращий діловий костюм. Приведіть у порядок взуття, зачіску, манікюр. Прийміть вид впевненого в собі людину, якій можна довірити колектив.

Відрепетируйте вступну промову заздалегідь. Говоріть чітко і твердо. Чи не ковтайте закінчення. Дивіться начальнику в очі. Нічого не бійтеся. Найгірше, що може статися - керівництво відмовить в підвищенні. А це зовсім не страшно, просто доведеться трохи почекати і спробувати ще раз.

Не вимагайте від начальства відповіді відразу. Дайте час на роздуми. Домовтеся, коли краще підійти, щоб дізнатися остаточне рішення.

Поки керівництво думає, виконуйте свої посадові обов'язки так само добре, як і раніше. Прагнення обов'язково оцінять. І якщо не зараз, то в майбутньому, підвищення в посаді обов'язково буде.