Як пройти співбесіду на заступника головного бухгалтера

На вдале працевлаштування впливає безліч факторів. Наприклад, грамотно складене резюме та проходження співбесіди. Для тих, хто збирається стати бухгалтером, співбесіду несе ступінчастий і багаторівневий характер. Тому багатьох цікавить, як пройти співбесіду на заступника головного бухгалтера успішно.

Співбесіда: перші кроки до успіху

Всі організації на кожній стадії свого розвитку зіштовхуються з проблемою підбору справжніх професіоналів, які знають толк у своїй справі. Спеціаліст-бухгалтер - важлива людина в компанії. Найчастіше відбувається так, що «правою рукою» керівника стає співробітник, безпосередньо пов'язаний з організацією фінансової сфери підприємства.

Щоб знайти такого професіонала, організації необхідно вибудувати чітку систему оціночних критеріїв, за якими і буде визначено потрібний кандидат.

1. Малі підприємства доручають цю важливу справу своїм власним фахівцям відділу кадрів або ж це робить керівник підприємства.
2. Більші фірми можуть дозволити собі вдатися до аутсорсингу. В останні роки по всьому світу з'явилася величезна кількість компаній, які займаються підбором персоналу для своїх клієнтів. Вони зможуть знайти для замовника працівника фінансової сфери з великої літери, тому що знають, які питання задаються при співбесіді на роботу бухгалтера, щоб виявити його позитивні і негативні якості як просто людину, так і професіонала.

Така послуга досить дорога. Якщо мова йде про великої транснаціональної корпорації, в якій кожен співробітник на рахунку, то справа зовсім не в грошах. Великі компанії розуміють, що спеціалізовані організації підберуть для них справжніх фахівців.

Які бувають види співбесід

Співбесіда на посаду бухгалтера має безліч різновидів і форм. До них відносять:

Співбесіда, як процес, на будь-яку посаду завжди розділяється на дві частини:

Тактика роботи наступна: фахівець з кадрів проводить з претендентом бесіду, в ході якої намагається оцінити, наскільки людина чесна, ерудований і емоційний. Хтось може здивуватися, навіщо перевіряти психотип людини. Виявляється, за такими параметрами можна визначити, наскільки фахівець підготовлений до майбутніх робочим навантаженням, як він буде вести себе в стресових ситуаціях. чи зможе знайти раціональні шляхи вирішення проблеми, як він впишеться у вже сформований трудовий колектив. Лідерські якості також характеризують здобувача на посаду з найкращої сторони.

Ця складова частина співбесіди грунтується на проведенні опитувань, тестів. Нерідко застосовуються методи «мозкового штурму». Що це таке? Людині викладається проблема, а він в найкоротші терміни повинен запропонувати свої варіанти вирішення. Іноді вони здаються навіть нездійсненними, але будь-який результат в такій справі дуже важливий. Після проведення бесіди для перевірки практичних навичок майбутнього заступника головного бухгалтера йому можуть запропонує також вирішити практичну задачу. Від того, чи справиться він з роботою чи ні, може залежати рішення керівника про прийняття його на посаду.

Перша частина - одна з найважливіших. Друга стає своєрідним доповненням для відтворення загальної картини. Саме психологічна частина більшою мірою вплине на остаточне рішення керівника і його уповноваженої особи. Такою особою, зазвичай, виступає головний бухгалтер підприємства.

Чого очікувати від процедури проведення співбесіди?

Співбесіда при прийомі на роботу на посаду бухгалтера може проводитися по-різному. Якщо ви хочете влаштуватися заступником головного бухгалтера маленької фірми, то швидше за все, співбесіду обмежиться знайомством з вашим лінійним керівником, якого в майбутньому ви будете заміщати. Якщо ж ваша мета - стати співробітником великої фірми, то вам доведеться пройти всі етапи тестування. співбесіди і знайомства з вищим начальством. Однак останній етап носить чисто формальний характер, тому що, як би там не було, а керівник при прийнятті свого остаточного рішення буде орієнтуватися на результати інтерв'ю здобувача з головбухом.

Всі ступені відбору персоналу в велику компанію

Якщо ви плануєте стати бухгалтером у великій фірмі, тоді вам варто знати, що питання для співбесіди на посаду заступника головного бухгалтера вам будуть задавати кілька спеціалізованих служб і офіційних осіб. Ця система розроблена спеціально для того, щоб людина безболісно пройшов всі щаблі відбору. Більш того, експертна оцінка кількох фахівців дасть більш чітке уявлення про те, наскільки підходить на заявлену посаду той чи інший кандидат. Подібна багатоступенева форма відбору фахівців грає на руку роботодавцям, так як саме такі способи дають можливість виявити дійсно грамотного бухгалтера.

Більшість керівників дуже ретельно ставляться до підбору бухгалтерів. Тому претендентові на посаду заступника головного бухгалтера організації потрібно чітко визначити, які у нього є позитивні якості, які зможуть виділити на тлі його конкурентів, також непогано підготовлених.

Після знайомства вам має бути зустріч із співробітником кадрового відділу. Далі питання для бухгалтера на співбесіді будуть задаватися фахівцями служби персоналу організації. Тільки на передостанньому етапі ви зможете зустрітися зі своїм безпосереднім керівником, який і вирішить, чи підходите ви йому в якості заступника і помічника чи ні. Тільки після інтерв'ю з головбухом вам випаде можливість познайомитися з начальником всього підприємства.

Як підготуватися до співбесіди на посаду заступника головного бухгалтера

• По-перше, запам'ятайте, що в будь-якій ситуації потрібно зберігати спокій і твердість духу. Так, складно і страшно, але щоб досягти бажаних кар'єрних висот, вам потрібно буде пройти всі, що потрібно.
• По-друге, дуже ретельно вивчіть відправлене вами резюме. Воно повинно бути грамотно і акуратно складеними, відкритим, чесним. Не потрібно приписувати собі захмарні здатності. Текст повинен бути чітким і ясним.
• По-третє, не з'являтися у суді. Пунктуальність - одне з найважливіших якостей представників ділового світу.
• По-четверте, на співбесіду, особливо такого рівня, потрібно прийти в пристойному вигляді. Вивчіть основні правила ділового етикету. На важливу зустріч або співбесіду можна бути в спортивній або зухвалому одязі.
• По-п'яте, чи не брешіть. Про себе і своє бажання трудитися на обраному терені говорите чесно і досить лаконічно без зайвих і непотрібних слів.

Питання на співбесіді з майбутнім бухгалтером не будуть стосуватися тільки тієї галузі знань, в якій ви будете працювати. Вас не будуть питати, в чому відмінність між активами і пасивами балансу і що таке сальдовий баланс. Питання можуть стосуватися деяких моментів з вашого особистого життя, наприклад, в якому університеті ви вчилися, чи є у вас хобі, не обтяжені ви шкідливими звичками і т.д.

Не забувайте і про те, що ви не тільки зобов'язані відповідати на всі питання і виконувати поставлені перед вами завдання, а й маєте право самим питати все, що вам цікаво. Такий прояв ініціативи зіграє для вас позитивну роль. Ваш майбутній роботодавець побачить в вас дійсну зацікавленість в працевлаштуванні саме в цій компанії на зазначену посаду.

Які документи взяти з собою на співбесіду?

Крім гарного настрою і піднесеного духу, на співбесіду потрібно взяти пакет документів, до якого входить:

• трудова книжка або її ксерокопія, якщо вона є;
• паспорт або інший засвідчує особу документ;
• диплом про освіту;
• сертифікати;
• дозволу;
• ліцензії;
• рекомендації;
• кілька екземплярів резюме;
• нагороди.

На момент, коли ви прийдете знайомитися зі своїм безпосереднім керівником, у нього на столі вже будуть лежати результати пройдених вами тестів і висновки експертів. Але цей етап виявиться найскладнішим, так як головному бухгалтеру доведеться провести з вами ділове інтерв'ю, в ході якого він і з'ясує, чи підходите ви на посаду його заступника або у ваших конкурентів більше шансів.

Разом з цим матеріалом часто Новомосковскют: