Як проявити себе на новій роботі в перший тиждень

Ми вже писали, що потрібно робити, щоб справити хороше враження на новій роботі в перший день. Але процес звикання, на жаль (чи на щастя?), Займає трохи більше часу - весь перший тиждень вже точно. Так що готуйся, чувак: зараз ми будемо орієнтувати тебе в тому, як вести себе на новій роботі в перший тиждень і не облажався.

Став багато питань

Перша пара тижнів на роботі - це своєрідний пільговий період, коли люди ставляться до тебе доброзичливо або щонайменше супертерпеліво, і ти можеш ставити їм стільки питань, скільки захочеш. Потім їх терпіння почне поступово зменшуватися і змінюватися очікуванням того, що ти почнеш розуміти, що до чого. Так що користуйся перевагами першого часу і задавай стільки питань, скільки душа забажає. Якщо ти чимось збентежений або зацікавлений - питай і записуй отриману відповідь в блокнот.

Однак твої питання не повинні бути просто захисною реакцією на стопор в роботі - завдяки їм ти повинен активно знайомитися зі своїми колегами, начальством, організацією або компанією. Коли ти починаєш нову роботу, ти багато чого не знаєш: від динаміки офісу до практики ведення бізнесу - але ти не знаєш того, що ти не знаєш. Повинні пройти місяці перш ніж ти зможеш зрозуміти, як мало ти розумів про принцип роботи і як багато речей було приховано під поверхнею. Так що з перших днів починай цікавитися всім.

Став питання босові

Добре, якщо ти зможеш вловити стиль керівництва свого боса з самого початку. Також слід відразу прояснити свої обов'язки, свою роль і проекти, над якими тобі доведеться працювати. Став наступні питання:

Ви віддаєте перевагу отримувати звіти особисто, електронною або голосової пошти?
Ви часто приходите до працівників в офіс або віддаєте перевагу, щоб вони працювали самостійно?
Які мої обов'язки?
Які завдання повинні бути у мене в пріоритеті?
Як ви визначаєте успішність виконання завдання?
Як мої обов'язки впливають на діяльність організації?
Які обов'язки моїх колег і як вони співвідносяться з моїми?

Питання до колег

Твої колеги, можливо, раді тому, що тепер в їхньому колективі з'явився ти, але деякі з них можуть бути обережним з тобою. Їм буде цікаво, як ти себе поведеш: будеш збентежений їх професіоналізмом або відсунеш їх на задній план? Так що тобі буде на руку встановити взаєморозуміння, ставлячи питання, які продемонструють твій інтерес до них і до того, як вони виконують ті чи інші завдання, а також твоє бажання внести свій вклад в роботу команди. Що питати у колег:

Розкажи мені про свій досвід роботи над проектом таким-то.
Як ти вирішував такі проблеми?
Що було добре в ситуації такої-то, схожою на мою?
Як мої обов'язки перетинаються з твоїми? Що тобі хотілося б робити самому, а над чим нам варто працювати разом?
Які якості ти б хотів бачити в своїх колегах?
Як я можу допомогти тобі в тому, що ти робиш?

Слухай, спостерігай, досліджуй

Ти повинен багато чого довідатися про свою компанію, але не обмежуйся простими питаннями колегам і начальству. Постійно спостерігай за тим, що відбувається, будь насторожі, вивчай компанію, щоб уявляти собі повну картину. Чим краще ти розумієш її пристрій, тим краще ти можеш впоратися зі своєю роботою, тим більший внесок можеш зробити в її успіх. Чим цікавитися:

Чим торгує твоя компанія? Як вона це робить? Як відбувається створення продукту і надання послуг?
Які конкуренти? Як компанія заробляє переваги перед ними?
Які тренди індустрії, сьогоднішні і минулі?
Яка історія компанії? Як вона змінилася за цей час, що вплинуло на зміну напряму її діяльності?
В якому напрямку компанія розвивається сьогодні? Яку діяльність почали, яку - припинили?
Хто ключові персони в ієрархії і які їхні ролі?

Ти повинен дізнаватися це протягом всієї своєї роботи в компанії.

Оформи свій простір на свій смак

Додай кілька особистих штрихів на своє робоче місце: тобі не тільки стане затишніше на ньому працювати, але і це дасть твоїм колегам привід заговорити з тобою - точно так само, як ти це робив в перший день. Нехай це будуть доречні предмети, зроблені зі смаком, фотографії, які відображають твої інтереси і хобі.

заведи календар

Якщо ти не намагався організувати свій час в університеті, зараз - саме час почати. Вчися користуватися календарем - паперовим або електронним. Записуй всі свої справи: дзвінки, зустрічі, збори. Відзначай дедлайни по проектам.

Просматриваю цей календар як мінімум тричі на день: вранці, щоб знати, що тобі належить; перед обідом, щоб перевірити, що тобі залишилося; перед відходом додому, щоб прокрутити в голові завтрашні справи по дорозі додому і з дому на роботу. Також у вас, ймовірно, будуть подібні календарі для всього одягла. Звіряйся з ними теж. Пам'ятай, що твій особистий календар, може попастися на очі твого боса і колег, так що нехай справи в ньому стосуються виключно роботи. Не треба планувати вечірки у всіх на виду.

Зроби собі список справ

Це річ, схожа з календарем: вона допомагає тобі правильно організувати робочий час і не забути про справи. Існує маса форматів і стилів таких списків, деякі подруги навіть роблять з них особливий фетиш. Так що вибери те, що підійде тобі, або просто записуй справи на папір і викреслюй вже зроблене. Перевірений варіант!

Не говори, як було на минулій роботі

Відправ свій перший п'ятничний звіт

Це хороша ідея - звітувати перед босом в кінці кожного тижня. П'ятничний звіт - це короткий електронний лист, яке покликане повідомляти про твої успіхи і статус поточних проектів та завдань. Ось що слід в нього включити:

Що ти зробив на цьому тижні.
Проблеми і камені спотикання (де тобі потрібні рекомендації і керівництво).
Цікаві можливості, пропозиції та ідеї.
Питання, в яких тобі потрібно схвалення начальства.
Твоє розклад і цілі на наступний тиждень.

Щоб з цим було легше впоратися, починай заносити основні віхи в свій звіт з понеділка і додавай туди інші пункти протягом тижня. Завдяки цьому в п'ятницю тобі не доведеться просиджувати додатковий час за звітом, згадуючи, що ти зробив і де у тебе виникли труднощі. Твій бос оцінить твоє завзяття і дасть тобі рекомендації там, де це необхідно. Цей звіт навіть дасть тобі бонус в його очах. Якщо ти будеш складати такі звіти регулярно, замість того щоб поодинці битися над своїми проблемами, ти полегшиш собі робочий процес і позбавиш себе від зайвих головних болів.

Як бути, якщо ти працюєш недавно, але при цьому вже встиг облажаться в якомусь з пунктів?

Не впадай у відчай! Ти можеш все змінити в будь-який момент. Почни відправляти ці самі п'ятничні звіти хоч завтра. Якщо ти ще не познайомився з усіма колегами, немає кращого часу, ніж зробити це зараз. «Я ще не встиг з вами познайомитися, отож, мене звуть _________, я новий _________». Тщішься організувати свій розпорядок дня? Завтра ж принеси блокнот і все запиши. Просто знай, що це легше, ніж здається, а робота - це лише робота, а не все твоє життя. Почни старанно працювати прямо завтра - і зможеш все надолужити.