Як проходити стрес-співбесіду - як проявити себе на співбесіді - пошук роботи

На жаль, ні анкети, ні резюме, ні навіть традиційна особиста бесіда не дають роботодавцю можливості повністю оцінити вміння і характер кандидата. Це особливо неприємно в разі, коли потрібен співробітник, здатний швидко і правильно реагувати на екстрені ситуації. Для перевірки його якостей замість звичайного співбесіди можна провести стрес-інтерв'ю.

Як правильно поводитися на стресовому співбесіді

Ви повинні бути морально готові до всього. Ніяке подія під час співбесіди не зможе вас здивувати або вибити з колії, якщо ви психологічно підготуватися. Вас можуть запросити в ресторан замість офісу, зробити жертвою нападу майбутніх колег або роботодавців. На вас можуть накричати, образити, при вас можуть влаштувати неприємну сцену. Якщо ви до цього не готові, відреагувати правильно буде важко.

Добре проведіть день перед співбесідою, щоб вас нічого не дратувало і не дратувало. Чим менше негативу залишиться у вас в душі, тим краще. До початку співбесіди постарайтеся запастися терпінням і включити режим максимальної витримки і холоднокровності. Не дозволяйте ніяким словами або вчинками співрозмовника розсердити вас або навіть просто зачепити. Якщо він запізниться на півгодини або навіть на годину, зробіть вигляд, що ви і так прекрасно провели час в офісі. Не піддавайтеся на провокації. На образливі питання реагуйте незворушно. Наприклад, якщо вас запитають, чи не вважаєте ви, що вибрати дану професію було для вас самим дурним, що тільки можна зробити, відповідайте, що ви так не вважаєте і заодно запитайте співрозмовника, яку професію він би вас порадив в такому випадку.

Запам'ятайте, що на стресовому співбесіді не можна робити трьох речей: демонструвати свій страх і невпевненість, мовчати і вести себе зухвало у відповідь на грубість. Уявіть, що перед вами не рекрутер, а клієнт, якого ви не можете втратити. Поставтеся до співрозмовника з такої точки зору, і вам буде легше спілкуватися з ним. Інший варіант - підіграти рекрутеру, намагаючись отримувати від цього задоволення.

Як реагувати на різні прийоми під час співбесіди

У кожної компанії свої методи проведення стрес-співбесід, тому універсального варіанту проходження таких випробувань не існує. Тим не менш, деякі прийоми і способи реакції на них можна вивчити, щоб імпровізувати було легше.