Як правильно підібрати офісне крісло

- по-перше, практично будь-який магазин офісних крісел для зручності орієнтування покупців в асортименті продукції пропонує класифікацію офісних крісел за ціновою ознакою (або цінової доступності), причому в будь-який стихійно освіченою і не має формального статусу ціновій групі офісних крісел (бізнес, економ, стандарт, люкс, преміум і т.п.) оптимальні по конструкції, функціональності і матеріалами моделі реалізуються поряд з офісними кріслами конструкційних розмірів, сумнівно гармонійних нашому населенню з його Антропов тричних особливостями. Причому пропонують купити офісне крісло менеджери можливо професіонали з маркетингових продажу, але в переважній більшості випадків не мають цільового технічної освіти та відповідної підготовки, щоб знатися на конструкції і використаних для виготовлення матеріалах;

- по-друге, повноваження купити офісні крісла, як правило, делегуються постачальнику або співробітнику, на чільне місце що ставить вартісний критерій, іноді дизайн або функціональність, але аж ніяк не конструктивні особливості, які повинні бути адаптовані під певну антропологічну групу користувачів. Або спрощено - ергономічні офісні крісла проектуються і виготовляються під певний тип конкретної людської раси з розмірами і регулюваннями основних елементів офісного крісла (сидіння, підлокітники, спинка), які перекривають середні відхилення антропометричних розмірів окремих представників від еталонних, характерних для людей цього типу людської раси.

Регулювання офісного крісла повинні забезпечувати дотик статі п'ят ніг з урахуванням припуску на взуття, як при «стандартному» вугіллі 90 градусів в коліні між гомілкою і стегном, так і при згинах коліна на кути більше 90 градусів. Це дозволить уникнути зайвого тиску на нижню частину стегон з негативним впливом на кровоносну систему. Крім того, висота сидіння є визначальним критерієм положення лінії зору і зручної позиції рук під час сидіння;

- глибина сидіння - відстань від зовнішньої кромки сидіння до внутрішньої поверхні спинки офісного крісла, яке повинно бути трохи коротше, ніж довжина «сідниця - підколінна западина» (б на рис. нижче), щоб виключити тиск на підколінну частину ноги при посадці на всю довжину « сідниця - підколінна западина ».

Зазвичай офісні крісла по глибині сидіння підбираються відповідно до антропометричним розміром «сідниця - підколінна западина» самого маленького співробітника офісу;

- висота рівня очей в положенні сидячи - відстань по вертикалі від рівня очей до площини сидіння, яке має враховувати параметри строго вертикального положення співробітника і роботи з нахилом голови (г на рис. нижче);

Важливо: Висота ліктя в положенні сидячи жорстко пов'язана з шириною сидіння, що визначає відстань між підлокітниками - людина малого зросту / комплекції при сидінні може розводити лікті в сторони, що не дає точного уявлення про висоту ліктя. В ідеалі регулювання підлокітників офісних крісел повинні перекривати весь діапазон висот ліктя співробітників від мінімального до максимального значень;

- висота надпліччя в положенні сидячи - відстань по вертикалі від верхньої поверхні плеча до площини сидіння (з на рис. нижче).

Цей параметр повинен підбиратися по максимальному кліренсу співробітників офісу;

- висота спинки сидіння, яка підбирається за двома параметрами:

- висоті сідниць над поверхнею сидіння або відстань по вертикалі від площини сидіння до кордону нерухомої частини тазових кісток і рухомого відділу хребта, що показує нижню межу висоти спинки (до на рис. нижче);

- висота нижнього виступу лопатки (л на рис. нижче), що позначає мінімальну висоту спинки, при якій рух рук призводить до взаємодії лопаток і спинки офісного крісла.

Для співробітників, часто змінюють позиції рук для доступу до різних предметів на робочій поверхні офісного столу, підбирають висоту спинки офісного крісла менше, ніж висота нижнього виступу лопатки, щоб забезпечити вільний рух лопаток. Співробітникам, які працюють в основному з обмеженим простором робочої поверхні столу (клавіатура / миша, поле для записів і т.д.) краще вибирати висоту спинки, більшу, ніж висота нижнього виступу лопатки, що забезпечить комфортну підтримку спинкою офісного крісла хребта людини.

Для співробітників офісу, що працюють за стійками ресепшн в положеннях сидячи і стоячи, обсяг антропометричних параметрів збільшується (див. Детальніше тут).