Як правильно написати заяву до трудової інспекції про незаконне звільнення
Як правильно написати заяву до трудової інспекції про незаконне звільнення?
Добрий день, порадьте будь ласка, як скласти заяву до трудової інспекції. Ситуація така:
Протягом 5 років практично без відпустки, брала 1 тиждень на рік, але при цьому оформляла навчальну відпустку,
надавала необхідні документи для його оформлення (при цьому практично весь відпустку
перебувала на робочому місці, але не суть.). Вобщем через 5 років пішла в декрет, повернулася через
3 роки, директор був мені не радий, зменшив мені ставку від моєї колишньої зарплати, я протрималася підлогу
року і звільнилася. Остаточного розрахунку чекала як ніколи, тому що за 3,5 року непогана мала
вийде сума. Але коли його отримала, мені тільки компенсували 8 днів відпустки, за ці пів року,
коли я вже відпрацювала після декрету. Сказали: "скажи спасибі, хоч щось виплатили". пояснили це
тим, що нібито минулий бухгалтер неправильно оформляв мені відпустку. Хоча перед виходом у декрет, я на
Про всяк випадок переписала, всю інформацію про мої начісленіях.В трудової інспекції
мені кажуть, що у них мало повноважень, що або довести, спробуйте вирішити все мирним шляхом. Але я
припускаючи, що їм зайвий раз заморочуватися не хочеться. Порадьте як скласти заяву, які
документи і дані запросити на перевірку? І може потрібно мені будь - які документи спробувати
відновити або не буде сенсу? А ще я в особовій справі, мигцем помітила заяву, написане не
моєю рукою і я припускаю, що вони будуть прикладати підроблені заяви.
Відповіді юристів (1)
Ольга, треба в суд подавати на організацію. А заяви, написані не вашою рукою вам тільки на руку (вибачте за гру слів), так як вони не пройдуть ґрунтознавчу експертизу, яку за клопотанням вашого представника призначить суд. Те що бухгалтер щось неправильно оформив, це не ваша проблема і не ваш обов'язок розбиратися в порядку оформлення декретної відпустки.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.