Як потрапити на роботу в мерію Москви - українська газета

Як пояснили "РГ" в прес-службі фонду капремонту, сьогодні на посаду інженера технагляду вже надіслали резюме майже 700 осіб, а на посаду кошторисників претендують понад 500 москвичів. Таким чином, на 400 вакансій вже понад 1200 претендентів, тобто 3 людини на місце.

Як пояснює Кескінов, і інженери, і кошторисники повинні мати профільні вищі освіти, але найголовніша вимога до кандидатів - вміння спілкуватися з людьми. Ніяких канцеляризмів і бюрократії. "Інженер технагляду зобов'язаний пояснити жителям будинку, куди він приходить робити капремонт, які роботи будуть проводитися, в які терміни, зібрати і врахувати всі побажання жителів, - уточнює Кескінов. - Для кошторисника важлива уважність при роботі з документами. З населенням необхідно розмовляти, не використовуючи професійний лексикон ".

З комерції - в комуналку

Як розповідає Кескінов, 70% претендентів - колишні будівельники або співробітники ремонтних служб, що залишилися без роботи з початку року, коли в економіці почалися непрості часи. Причому з великим досвідом роботи. Але є і приватні підприємці, у яких зараз справи теж не дуже ладяться. Тому вони хочуть знайти стабільну роботу в міській системі управління. Тим більше що середню зарплату в фонді пропонують на рівні 47-50 тис. Рублів.

Як потрапити на роботу в мерію?

Процедури відбору такі ж, як в бізнесі: нікого не змушують заповнювати спеціальні форми, нести на першому етапі довідки про здоров'я від усіх лікарів, заповнювати від руки довгі анкети з поясненнями, чи був кандидат і його родичі за кордоном і коли в останній раз. Від кандидата вимагається надіслати просте резюме на кар'єрний портал уряду Москви: www. talent.mos.ru. - на ту вакансію, яка його зацікавила, а далі чекати відгуку і запрошення на співбесіду. Претендувати на роботу в мерії може кожен. Що ж стосується розгляду кандидатур, то в першу чергу в уряді звертають увагу на професіоналізм: у фахівця повинна бути успішна кар'єра. Тобто будуть дивитися, ким потенційний чиновник працює зараз, які успіхи та досягнення має в своїй області. "Для нас важливо залучати людей, які можуть досягати результату, які здатні показувати його навіть в стресових і швидко мінливих умовах", - говорять в управлінні кадрів мерії та уряду Москви.

Головна вимога до кандидатів - вміння без бюрократії спілкуватися з людьми

При прийнятті на роботу в структури столичного уряду кандидата можуть попросити пройти тестування на поліграфі. Але відноситься це тільки до тих людей, які можуть по роду служби увійти в ту чи іншу конкурсну комісію при торгах. Безумовно, людина може відмовитися від тестування на детекторі брехні. Але до конкурсів його вже не допустять.

Середній вік столичного чиновника - 35-43 роки. Він сучасний, амбітний, хоче зробити Москву найкращим містом для життя і для людей. Як правило, нинішні чиновники - вихідці з бізнес-структур. Тому у них, як то кажуть, вже забезпечені тили: є власне житло, машина, рахунок у банку.