Як отримати підвищення на роботі в 2019 році - не підвищують на роботі - поради по кар’єрі

Якщо людина добре справляється зі своїми обов'язками на певній посаді, це не завжди означає, що він буде так само добре справлятися з ними на більш високій посаді. У кожного є якась межа, який досить важко перейти. Якщо ваше керівництво впевнене в тому, що ваша межа - це та посада, яку ви займаєте в даний момент, то переконати його буде важко. В такому випадку краще шукати нову роботу. Ознакою того, що керівництво дотримується саме такої думки, є ситуація, при якій протягом кількох років підвищення отримували в вашому відділі майже всі співробітники, окрім вас, хоча працювали ви на одному рівні.

Підвищення необхідно заслужити. Тому просити його вигідніше після недавно завершеного успішного проекту, ніж "на порожньому місці". Якщо ви зможете грамотно обгрунтувати свою участь в тому чи іншому проекті, вказати на важливість своєї ролі в ньому, дати зрозуміти, що подібні і ще більш складні проекти вам вже по плечу, то підвищення ви зможете отримати напевно.

Не забувайте про те, що важко домогтися підвищення, просто "пливучи за течією". Підвищення зазвичай отримують самі ініціативні і активні працівники, часто ці якості бувають навіть більш важливими, ніж висока кваліфікація. Покажіть керівництву, що ви не просто виконавець, а співробітник, що вміє вирішувати проблеми, пропонувати неординарні ходи. Це можна продемонструвати навіть на невеликих посадах. Крім того, ініціативність та активність будуть розцінені як лояльність до компанії, бажання працювати в ній і приносити їй користь, що також котирується.