Як не - проколотися - на співбесіді, цікаве

Недосвідченим шукачам (тим, які вперше займаються пошуком роботи самостійно) часом невтямки, чому потенційний роботодавець відмовив їм. Начебто і освіта відповідна, і навичок предостатньо, і роботодавець начебто зацікавлений, але в кінці співбесіди доводиться чути: "Вибачте, Ви нам не підходите". Найчастіше виною тому не примхи роботодавця, а типові помилки, які допускає претендент під час бесіди з потенційним начальником. Багато з них інакше як дурницями не назвеш, проте, з досвіду багатьох відбулися працівників саме такі помилки спонукають роботодавця інакше подивитися на класного, досвідченого фахівця, який, в принципі, цілком підходить для вакансії менеджер в Москві або керуючий.

Ось список найбільш частих помилок (точніше їх визначення - "осічки"), які допускають на співбесіді.

- Намагаючись справити позитивне враження на інтерв'юера, здобувач починає жартувати і голосно сміятися. Якщо тільки ви не влаштовуєтеся на посаду клоуна в цирку, запам'ятайте, ніколи не варто демонструвати своє почуття гумору на першій співбесіді. Навіть якщо ваш співрозмовник посміхається, це не означає, що ваші жарти його розсмішили.

- Коли роботодавець або менеджер по персоналу запитує про те, які кар'єрні плани здобувач бачить в їх організації, той відповідає щось на кшталт: "Ви знаєте, я довго у вас не затримаюся, бо мені не подобається рутинна робота (діти виростуть, криза закінчиться і т.п). Навіть найбільша помилка, після якої можна сміливо стверджувати, що в цій компанії ви працювати не будете.

- На питання про причини звільнення з попередньої роботи здобувач відповідає, що пішов через прискіпливого начальства. Кожна заява на попереднього роботодавця неприпустимі, навіть якщо він був справжнім монстром. Взагалі, про конфлікти з керівництвом краще не згадувати, якщо ви хочете отримати роботу у даного співрозмовника.

- Здобувач відразу говорить співрозмовникові, що йому зручніше працювати за гнучким графіком, так як треба забирати дітей зі школи / вигулювати собачку / дивитися улюблене телешоу тощо. Якщо гнучкий графік, в принципі, можливий, то зазвичай він вказується в умовах, в інших випадках роботодавець має на увазі, що працівник буде працювати за загальним розпорядком. Якщо вам потрібні Средняя зарплата Київ Київська область будуть до ваших послуг в разі гри за правилами.

Матеріал надано: www.job.ru