Як написати супровідний лист (зразок)
Для тих, хто цікавиться питанням: як написати супровідний лист (зразок). буде цікаво, що в західних країнах, де спостерігається вільний ринок праці, і який набагато старший за українського, надсилати своєму майбутньому роботодавцеві резюме без наявності супровідного листа вважається нечемним. Що касаетсяУкаіни, то тут традиції пошуку роботи знаходяться на стадії розвитку, в зв'язку з чим, ставлення до супровідних листів буває різний.
Чи варто витрачати свій час і сили, щоб написати супровідний лист. У тому випадку, якщо стоїть, тоді важливо дізнатися, як написати супровідний лист правильно, щоб створити конкурентну перевагу?
Щоб скласти текст супровідного листа, розглянемо детально корисні поради щодо його складання.
Чи потрібно писати супровідний лист?
Даним питанням щодня задаються багато претендентів. За даними дослідницького центру, більше половини претендентів (54%) вирішують, що супровідний лист являє собою абсолютно марне витрачання часу, так як вся важлива інформація знаходиться в резюме. Третя частина Украінан (31%) впевнені, що правильно складений супровідний лист збільшує їх шанси на успіх. Але чиє ж думку вважається вірним?
Це заочну суперечку, в якому мають рацію обидві сторони. Так як більшість роботодавців розглядають всі резюме, що не дивлячись на наявність супровідного листа. Але також варто відзначити, що 8 відсотків роботодавців приділяють увагу резюме, в яких присутній хоча б формальний вид супровідного листа, і тільки лише один відсоток роботодавців не розглядають резюме, в яких немає супровідних листів.
Структура супровідного листа
Для того щоб ви могли написати супровідний лист, важливо знати, як його правильно структурувати. Основне завдання даного документи полягає в тому, щоб залучити до вашого резюме увагу, змусивши рекрутера уважно його прочитати, а також зацікавитися вашою кандидатурою. Про що варто повідомити в даному документі? Фахівці виділяють певні пункти, яких потрібно дотримуватися.
Що стосується суті, то написати супровідний лист потрібно в декількох реченнях, де стоїть викласти, ким ви є, чому бажаєте працювати в даній компанії. При цьому ви не повинні переказувати текст резюме, так як важливо тільки підкреслити найголовніше, що може вигідно відрізняти вас від ряду інших кандидатів. В основному тут вказуються професійні досягнення та досвід роботи.
Експерти попереджають про те, що не потрібно вказувати в супровідних листах інформацію про кар'єрні амбіції. Цілком ймовірно, що це може відлякати роботодавця, так як йому важливо закрити в даний момент конкретну вакансію, а не отримати у вашій особі кадровий резерв для топ-менеджерів компанії.
Не варто акцентувати увагу на сумнівних місцях, якщо вони присутні в резюме. Так, наприклад, краще буде на співбесіді пояснити роботодавцю, чому протягом півроку ви ніде не працювали.
Уникайте банальностей, таких як: «я стресостійкість, комунікабельність, легкообучаемость», так як дану інформацію можна зустріти в багатьох резюме, тому на подібні шаблонні фрази безліч рекрутерів просто не звертають уваги.
Вивчивши всю перераховану вище інформацію, ви зможете розібратися з цікавлять вас питанням на тему того, як написати супровідний лист, зразок наведено нижче.
Зразок супровідного листа:
