Як написати скаргу в ВБЕЗ

Добрий день, Ельвіра

Відповідно до ст. 353 ТК РФ

Федеральний державний нагляд за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, здійснюється федеральної інспекцією праці в порядку, встановленому Урядом Укаїни.

У місті Горловкае, розташована на вул. Семафорная 433/2

Як правильно написати заяву про перевірку
Ельвіра

Скаргу можна подати особисто, надіслати рекомендованим листом або подати в електронному вигляді на сайті онлайнінспекція.рф

Крім того, перевірка ІП на предмет порушення трудового законодавства може бути проведена конфіденційно. Так, згідно з ст.358 ТК РФ

Державні інспектори праці зобов'язані зберігати охоронювану законом таємницю (державну, службову, комерційну та іншу), яка стала їм відома при здійсненні ними своїх повноважень, а також після залишення своєї посади, вважати абсолютно конфіденційним джерело будь-якої скарги на недоліки або порушення положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, утримуватися від повідомлення роботодавцю відомостей про заявника, якщо перевірка проводиться в зв'язку з його зверненням, а за явітель заперечує проти повідомлення роботодавцю даних про джерело скарги.

Термін для проведення перевірки 30 днів, може бути продовжений ще на 30, про що вас зобов'язані повідомити.

За результатами перевірки буде складено Акт, оскільки порушення з боку вашого роботодавця є, видадуть припис про усунення виявлених порушень або порушать справу про адміністративне правопорушення. Про результати проведеної перевірки та вжиті заходи, інспекція так само зобов'язана вас повідомити.

Найімовірніше, видадуть розпорядження про укладення трудових договорів.

Відповідно до ст.64 ТК Україна забороняється необґрунтована відмова в укладенні трудового договору.

Дуже дієва скарга на порушення трудових прав в Прокуратуру. Однак, якщо Ви не обгрунтуєте в скарзі свої вимоги, то Прокуратура, швидше за все, відправить скаргу в Трудову інспекцію.
Внаслідок цього, Ви можете написати скаргу до Прокуратури з захистом ваших інтересів в судовому порядку за ст. 45 ЦПК РФ, де Ви можете просити суд зобов'язати роботодавця внести запис до трудової книжки (Вашу) з фактичної дати початку роботи, зобов'язати роботодавця зробити за Вас відрахування до ФСС, ФОМС і ПФР, зобов'язати надати Вам законну відпустку (якщо працюєте більше 6 місяців) .

За порушення законодавства про працю та його охороні передбачається покарання за ст. 5.27 КоАП РФ.

Також роботодавцю, яка не виконує обов'язки податкового агента, передбачається покарання за ст. 199.1 КК РФ.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.