Як написати колективну скаргу зразок 2019 року і способи подачі

У боротьбі з роботодавцем, що порушує права працівників, або з товаришем по службі, до якого є претензії, дії одного заявника завжди менш ефективні, ніж колективні. Якщо ви об'єдналися з однодумцями, щоб написати скаргу, шанси на те, що результат справи буде позитивним, зростуть у кілька разів. Складання листа від групи осіб мало відрізняється від індивідуального.

Кому можна поскаржитися колективно

Часто при виконанні виробничих і службових обов'язків працівники стикаються з порушником трудової дисципліни, від якого страждає весь колектив. У нашій країні не прийнято скаржитися на колег. Однак треба відстоювати свої честь і гідність, а також право на працю, якому не повинні перешкоджати дії недобросовісного працівника.

Якщо невдоволення тим чи іншим співробітником носить масовий характер, а профілактичні заходи (бесіди, колективні збори) не подіяли, то залишається один шлях - написати колективну скаргу на порушника. Поскаржитись можна керівнику підрозділу, підприємства, організації. Якщо керівник не відреагував на звернення колективу, то скаргу слід відправити або до вищестоящих органів, або до трудової інспекції.

Якщо порушення досить серйозні, можна скласти звернення в прокуратуру або суд. Якщо робочому процесу і атмосфері в колективі шкодить керівник, то на нього теж можна вплинути шляхом оформлення скарги від колективу. В такому випадку слід писати:

• на керівника підрозділу - вищестоящому керівництву організації, підприємства;
• на керівника компанії, підприємства - за відомчим підпорядкуванням або до трудової інспекції.

Якщо порушення носять серйозний характер або є ознаки злочину, писати колективне звернення слід в прокуратуру, поліцію, суд.

Попередні дії і правила оформлення

Перед тим як написати таке звернення, необхідно провести попередні дії, які полегшать вашу працю в подальшому:

• визначте коло учасників, які, будучи вашими однодумцями, які не побояться писати звернення;
• дізнайтеся думку кожного члена колективу, готового написати скаргу, постарайтеся прийти до єдиної думки;
• перш ніж скласти звернення, обов'язково зафіксуйте всі контактні дані кожного, щоб у разі потреби можна було швидко з ними зв'язатися.

Після того, як всі прийшли до консенсусу, колективу слід вибрати того, хто саме буде писати. Скласти групове заяву досить просто. Претензія оформляється у вільному стилі, законодавчо встановленої форми не існує. Тим не менше, документ повинен бути оформлений правильно, з урахуванням вимог до подібних звернень. Претензія повинна бути оформлена таким чином.

Приклад для використання

Пропонуємо зразок колективної скарги на ім'я головного державного інспектора праці, який можна використовувати як приклад для того, щоб правильно оформити звернення від групи осіб.

Головному державному інспектору

праці в Рязанській області

від співробітників ТОВ «Юпітер М»

У зв'язку з вищевикладеним просимо:

Підписати документ повинен кожен учасник, з обов'язковою розшифровкою підпису. Колективне звернення в офіційні інстанції можна відправити онлайн, зайшовши на офіційний сайт організації, поштою листом з повідомленням або передати в канцелярію організації через представника колективу.

Скарга, написана на ім'я керівника організації, в якій працюють заявники і порушник, передається через секретаря або канцелярію, з обов'язковою реєстрацією документа. Розгляд групового поводження, як і індивідуальної скарги, згідно із законом не має перевищувати 30 днів. Цей термін починає відраховуватися з дня реєстрації листа.