Як громадська організація може стати відділенням іншої громадської організації без відома

Первинна профспілкова організація не може вийти з профспілки, так як члени профспілки вступають у профспілку # 40; загальноукраїнський, міжрегіональний, регіональний і т.д. # 41 ;, а не в первинну організацію.

Член профспілки - особа # 40; працівник, тимчасово не працюючий, пенсіонер # 41 ;, що складається в первинної профспілкової організації.

Тобто члени вступають до Профспілки, а не в Первинну організацію. У первинній організації вони перебувають на обліку.

Саме тому окрема первинна організація Профспілки не може вийти з Профспілки, так як її члени складаються в Профспілці.

Внутрішня діяльність профспілок регламентується їх статутами.

Відповідно до ст. 7 ФЗ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» Профспілки, їх об'єднання # 40; асоціації # 41; самостійно розробляють і затверджують свої статути, положення про первинних профспілкових організаціях, свою структуру; утворюють профспілкові органи, організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди та інші заходи.

Статути повинні передбачати умови і порядок утворення профспілки, прийняття в члени профспілки та виходу з нього, права та обов'язки членів профспілки.

Як правило, статутами профспілок визначено, що первинна профспілкова організація може ліквідуватися тільки при виході з профспілки всіх членів, що складаються в ній на обліку.

Якщо члени профспілки залишилися # 40; а вони стоять на обліку в первинній організації # 41 ;, значить, первинна організація профспілки існує.

Рішення про перехід організації в інший профспілка неправомірно. Громадяни можуть вийти з однієї профспілки і створити новий профспілка або вступити у вже створений. Але ніяких механізмів переходу первинної організації з однієї профспілки в інший профспілка законом не передбачено.

Відповідно і членські внески сплачуються до профспілки, в якому складаються його члени. Внески з моменту сплати є власністю профспілки, а в профспілкових організаціях вони, як правило, відповідно до Статуту Профспілки, на праві оперативного управління і поділяються вони між організаціями також, згідно зі статутом Профспілки.

Заходи впливу - повинні бути закладені в вашому статуті. Як правило, в статутах профспілок міститься норма про те, що члени профспілки можна з профспілки виключити за невиконання статуту профспілки та дій, які шкодять профспілці.

Як правило, рішення про виключення з профспілки голови, членів профкому, може приймати колегіальний орган вищестоящої організації, він же може призначить дату звітно-виборної конференції # 40; однак, так як це регулювання має бути закладено в статуті, необхідно звернутися до статуту Вашого Профспілки # 41 ;.

Треба подивитися, якщо люди не вийшли з профспілки, а збори прийняли рішення перейти первинної профспілкової організації на профобслужіваніе в інший профспілка, то ця дія неправомірно, і в судовому порядку ви можете визнати рішення зборів незаконним.

Інше питання, якщо в рамках однієї профспілки первинна профспілкова організація прийняла рішення вийти зі складу районної організації Профспілки і увійти в обласну безпосередньо, то такі дії при легітимності проведення профспілкових зборів будуть правомірні, а то й суперечать статуту Профспілки, і якщо колегіальний орган профспілки прийме постанову про постановці на профобслужіваніе в область.

Якщо в первинній організації немає членів Профспілки, то це означає, що організації фактично немає, і з часом вона буде ліквідована вашим управлінням юстиції в арбітражному порядку.

Але це проблема повинна вирішуватися не тільки юридичними механізмами, але і організаційними.

Можна рекомендувати наступні організаційні заходи:

1. Провести ревізію організаційної та фінансової діяльності первинної профспілкової організації, в результаті чого з'ясувати, чи є члени профспілки в даній організації, як сплачуються членські профспілкові внески, на які рахунки перераховуються.

2. Якщо залишилися члени Вашої профспілки, що не написали заяви на вихід з профспілки, необхідно з ними провести профспілкові збори # 40; конференцію # 41; і обрати новий склад профкому і обрати голову, ревізійну комісію # 40; ревізора # 41 ;.

Як правило, статути профспілок передбачають можливість вищому органу профспілки призначати дату і час позачергового звітно-виборних зборів # 40; конференції # 41 ;.

3. Якщо внески членів вашої профспілки сплачуються не в Ваш профспілка, ви можете подати позов в Арбітражний суд проти профспілки, незаконно привласнює внески членів Вашої профспілки.

4. Якщо членів профспілки не залишилося, то первинна профспілкова організація підлягає ліквідації.

Всього Вам доброго!