Як бути, якщо роботодавець змушує написати пояснювальну за порушення посадової інструкції
Безкоштовний дзвінок
юристу
Як бути, якщо роботодавець змушує написати пояснювальну за порушення посадової інструкції?
Добрий день! Я четвертий рік працюю в компанії "Магніт" І ось уже рік змінився супервайзер намагається вижити мене з работи.Сделать це важко, оскільки я працівник дисциплінований і чітко виконую свою посадову інструкцію.Но з мене постійно під різними приводами вимагають писати пояснювальні за події, в яких немає моєї віни.І доводять до виговоров.Последній раз, 27.07 в магазин прийшла дружина покупця, якому я нібито не видала акції картки "Гидке я" .26.07 і 27.07 я була на вихідному, сама покупка відбулася 25.07.Карточкі їй идалі, конфлікт був ісчерпан.Я завжди видаю все, що належить - чек, здачу і карточкі.Еслі покупець відмовляється їх брати, забирає наступний в очереді.То є нічого я тепер не докажу.Мне закидають порушення стандартів виписки на касі - є такий пункт в ДІ, але в ДІ він ніяк не расшіфрован.Есть в компанії документ - лист А4 "Стандарти виписки на касі" .У ньому говориться, як вітатися з покупцем, промовляти вага товару, прийняті гроші і сдачу.І все.І ми цей документ підписуємо, просто під час стажування дають прочітать.28.07 директор п отребовала пояснювальну за цей случай.Ее точно доведуть до догани, що б я там не написала, це вже проверено.А догану у мене не первий.Об'яснітельную зажадали віч-на-віч, я поки согласілась.Сейчас на больнічном.Так все одно дзвонять, щоб прийшла і напісала.Так от не знаю, що робити - писати чи ні? Факту порушення ДІ немає, він ніде не зафіксовано, пояснення затребувані усно, свідків нет.Получается, я сама собі письмовий доказ створю? А якщо не писати, складуть акт , винесуть догану, так мені ж легше потім в суді буде т? Їм же треба буде довести, що взагалі вимагали пояснень, що я відмовилася, може терміни де порушать, якщо пощастить? Допоможіть будь ласка радою, я вже рік б'юся одна проти цієї махини.
уточнення клієнта
Відповіді юристів (2)
Якщо напишіть пояснення - ініціюєте тим самим собі проблеми. Тому в даному випадку нічого писати не треба, інакше цей папір потім обернеться проти Вас. Якби керівництво усвідомлюють свої дії будь-яке порушення, вони б самі організували перевірку, яка закінчилася б стягненням для Вас. А так - вони хочуть це зробити Вашими руками.
Тому і поводяться так, що ніхто не оскаржує незаконні стягнення! У таких випадках необхідно посилаючись на свої безпосередні обов'язки, прописані в трудовому договорі, оскаржити незаконні накази про покарання.
уточнення клієнта
Добрий день, Максим! Справа в тому, що я в минулому році намагалася зажадати в нашому офісі всі свої ДВ і обґрунтування до них, але на мою заяву ніхто так і не ответіл.І другий примірник трудового договору і ДІ я отримала на руки тільки місяць тому після дзвінка на нашу гарячу лінію.3 року без документів работала.А якщо зовсім припече, зможемо ми з вами попрацювати?
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.