Як адаптуватися на новій роботі

Мене це питання торкнувся впритул буквально недавно. Я довго заробляла на дому, одночасно ростила малюка, а чоловік виконував будівельні та інші замовлення у приватників. Сталося так, що він отримав відкритий перелом правої руки і ми помінялися. Він Мене це питання торкнувся впритул буквально недавно. Я довго заробляла на дому, одночасно ростила малюка, а чоловік виконував будівельні та інші замовлення у приватників. Сталося так, що він отримав відкритий перелом правої руки і ми помінялися. Він залишився вдома, а мені потрібно було влаштуватися на роботу. Я пішла на перше, що попалося, так як часу на вибір не було.

Я зрозуміла, що давно не працювала в колективі і не відчувала твердої руки начальства. Приготувалася до труднощів, які потрібно буде подолати. Я не помилилася у своїх очікуваннях. Колектив був невеликий, але все, раптом, виявилися начальниками. Все, крім мене. Мені віддавало розпорядження начальство, а решта підпрягають, даючи свої вказівки. Через кілька днів я побачила, хто, на самому ділі, ким є. Пара моїх співробітників вішали на мене свої обов'язки, а я ледве справлялася зі своїми. Працівників не вистачало, а хамів, підлиза і донощиків, хоч відбавляй. Я стала записувати все, що виконую в свій наряд на роботу і здавала мовчки в кінці дня звіт. Далі істинне начальство побачило, хто, що робить насправді. Одна начальниця взяла відпустку. Друга стала розриватися, щоб не вигнали тих, хто був вже "підгодовані" і мною, що чесно виконувала свою і іншу роботу, але все записувала. Вона здогадувалася, що я залишаю копії своїх нарядів на роботу і перестала, як було спочатку, кричати на мене. Я спокійно зараз працюю, а серед колективу ходять чутки про тих, кого повинні звільнити. І серед цих людей, яких виженуть, я не маю. За тобто дехто з начальства.

Так що раджу всім, хто увійшов в новий робочий колектив, ні з ким не сперечатися, виконувати свою і навіть не свою роботу, але все фіксувати, щоб можна було довести, чим ви займалися на роботі. Придивлялися до співробітників, з усіма будьте однаково ввічливі, посміхайтеся і будьте з усіма привітні, не дивлячись ні на що. Якщо хтось просить вас щось зробити, не відмовляйтеся. Можете лише попросити, щоб дали зробити спочатку свою роботу. Якщо людина почне вимагати, грубіянити. можливо він сам не справляється зі своїми обов'язками і відчуває, що його скоро звільнять. Таким людям все одно не відповідайте гнівом, але налаштовуйтесь на те, що зробите його доручення після виконання своїх. І намагайтеся встигнути все. Навіть те, що вам доручив НЕ начальник. Але звітуйте за виконану роботу. Нормальний начальник зробить правильні висновки. Ну, а якщо гнилої колектив, то легше пошукати нову роботу. Здоров'я і психіка дорожче.

За своє життя не раз змінював місце роботи (не обов'язково через звільнення) і виробив прості і доступні всім правила "вживання" в новий колектив.

Перше і головне правило: Вас повинні чекати в цьому колективі, Ви повинні бути потрібним і відсутньою ланкою. В цьому випадку відпадають всякі розборки, підстави та інше з цієї серії.

Друге: нікуди не треба поспішати і лізти "поперек батька в пекло", все розкажуть і покажуть свого часу.

Третє: вивчіть напам'ять імена всіх співробітників свого нового підрозділу, "зверху вниз".

Ретельно стежте за своїми словами і поведінкою, не дозволяйте собі "вольностей" у вигляді якихось міркувань, суперечок і т.п.

Дуже прості правила. Через деякий час до Вас звикнуть і почнуть давати завдання, до цього часу необхідно вивчити структуру підрозділу та вищестоящих організацій, завдання необхідно виконувати з намаганням і братися тільки за свою роботу, якщо Вам запропонують виконати чужу і Ви в цьому слабо розбираєтеся, то необхідно відразу про це говорити.

Поступово до Вас стануть ставитися як до "свого", зникне напруженість в спілкуванні і почнеться звичайна трудове життя.

Нове місце работи.Всегда присутнє відчуття невпевненості перед невідомим, особливо якщо вливаєшся у великій коллектів.Несколько днів піде на звикання до нової обстановки, на знайомство з кожним членом коллектіва.Форсірованіе процесу знайомства, зазвичай нічого не приносить положітельного.Каждий буде вас вивчати за своїм , спочатку спостерігаючи зі сторони.Совместное рішення колективних завдань - ось найкращий спосіб швидкого та плідного знакомства.В перерві на обід також бажано продовжити процес взаємного ознайомлення в н Вимушене обстановке.Еслі професія і посада вам знайома, краще в перші дні не приділяти увагу зайвим питань на виробничі теми, покажіть, що ви добре знайомі зі своїми обязанностямі.Внешній вид в перші дні теж має значеніе.Не варто забувати про почуття гумору, про умінні підтримати розмову.

Нова робота - це завжди стрес. Деяким, правда, вдається більш-менш безболісно влитися в колектив, а хтось довго страждає, не знаючи, як пристосуватися.

Щоб уникнути деяких грабель, не варто з перших днів робити наступного (і в подальшому, правда, теж не рекомендується):

• конфліктувати з ким би то не було;
• впрягатися у внутрішні інтриги;
• "Стукати" на колег начальству.

• озирнутися, протягом декількох днів (тижнів, а то і місяців) займаючи вичікувальну позицію, не кидатися "в дружбу" з ким би то не було, вивалюючи йому свої особисті секрети;
• виконувати свою роботу якомога більш вдумливо і якісно;
• поводитися з усіма рівно і однаково доброзичливо.

Якщо протягом декількох місяців не приживеться, навряд чи варто далі мучити себе, це не ваше.

Для того, щоб легше адаптуватися, важливо бажання працювати на цій роботі. Для мене це показник того, що вийде. А якщо йдеш, бо "доводиться і треба", все буде сприйматися не таким, будуть перебувати всі нові і нові фактори невдоволення.

Далі - коштує не замикатися, бути уважним і доброзичливим. Чи не нав'язуватися, але і не цуратися нових колег. Ставити запитання по роботі, якщо щось неясно, пам'ятайте: все спочатку входять в курс справи, це нормально. Якщо ви добре розумієте свої обов'язки, досвід є - буде простіше.

Поступово з'явиться звичка туди приходити, бачити цих людей - стане легше. У мене тижні за 3 пройшло, я розслабилася і мене перестало багато лякати. Це ось на приємною роботі. А до попередньої не змогла адаптуватися, в результаті пішла. Але чесно скажу: тоді не хотіла працювати, було величезне внутрішнє заперечення.

На новому місці роботи необхідно володіти наступними навичками і умінням:

Уміння долати конфлікти, йти на компроміси, проявляти гнучкість.

Не треба демонструвати свої амбіції в перші ж дні роботи.

Незалежність. Не виявляти до свого керівника надмірній любові, щоб вас не прийняли за підлесника.

Чи не виконувати чужу роботу, виконувати свої посадові обов'язків відповідно до своєї посадової інструкції.

Будь-який конфлікт можна пережити, не втрачати позитиву.

На новій роботі потрібно постаратися виявити розстановку сил і ієрархію серед начальства, щоб знати, на кого можна покластися і не робити помилок. Старанно працювати, особливо перший час, і брати на себе відповідальність.

Що стосується відносин з рівними тобі співробітниками, то в перші тижні корисно включити дурня і частіше звертатися за допомогою. Це дозволить не тільки визначити компетентність співробітників, але і виявити їх особистісні якості. Конфліктів в перший час краще уникати, поки не стане ясний розклад.