Іноземна робоча сила це що таке іноземна робоча сила визначення

Знайдено 1 визначення:

ІНОЗЕМНА РОБОЧА СИЛА

іноземні працівники, законно в'їхали в Україну з метою здійснення трудової діяльності. Відповідно до законодавства про правове становище іноземних громадян у України підставами для залучення і використання іноземної робочої сили є наявність вільних робочих місць, на які не претендують громадяни РФ, а також відсутність можливості задовольнити попит на робочу силу за рахунок трудових ресурсів суб'єктів РФ, в тому числі за рахунок підготовки або перепідготовки наявних трудових ресурсів або за рахунок залучення трудових ресурсів інших суб'єктів РФ.

Дозвіл є підставою для видачі іноземному громадянину, в'їжджає в Україну з метою здійснення трудової діяльності, запрошення і підтвердження працевлаштування. Підтвердження працевлаштування видається іноземному працівникові безкоштовно на підставі його клопотання про видачу підтвердження працевлаштування та документа про внесення роботодавцем в бюджет суб'єкта Україна вартості зворотного квитка. Вартість зворотного квитка повертається роботодавцю після виїзду іноземного працівника з РФ. Порядок внесення вартості зворотного квитка та повернення вартості зворотного квитка роботодавцю встановлюється Урядом РФ. У разі, якщо іноземний працівник залучається для роботи в якості керівника або заступника керівника організації, що є українською юридичною особою, підтвердження працевлаштування видається за плату без оформлення роботодавцем дозволу на залучення і використання ІРС

Роботодавець не має права змінювати в односторонньому порядку умови трудового договору (контракту), в тому числі переводити іноземного працівника на роботу до іншого роботодавця. Він зобов'язаний повідомити в орган виконавчої влади суб'єкта Україна з питань внутрішніх справ, орган виконавчої влади суб'єкта Україна по міграційній службі і територіальний орган безпеки про самовільне залишення іноземним працівником місця проживання або місця роботи - протягом 24 годин, а також про зміну іноземним працівником місця проживання - за 48 годин до факту зміни місця проживання.

Порушення роботодавцем правил залучення і використання в Україні ІРС відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення (ст. 18.10) тягне за собою адміністративну відповідальність - накладення адміністративного штрафу в розмірі від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Контроль за залученням і використанням І.р.с, а також за здійсненням іноземними працівниками трудової діяльності здійснюють федеральний орган виконавчої влади, що відає питаннями міграційної служби, орган виконавчої влади суб'єкта Україна по міграційній службі у взаємодії з іншими федеральними органами виконавчої влади і органами виконавчої влади суб'єктів України в межах їх компетенції. Якщо іноземний працівник порушив умови трудового договору або законодавство України про працю, підтвердження працевлаштування може бути анульовано федеральним органом виконавчої влади, котрі відають питанням міграційної служби, або органом виконавчої влади суб'єкта Україна по міграційній службі, що видав його. У разі, якщо роботодавець порушив положення законодавства про правове становище іноземних громадян у РФ, умови трудового договору, а також законодавство України про працю, федеральний орган виконавчої влади, що відає питаннями міграційної служби, або орган виконавчої влади суб'єкта Україна по міграційній службі може призупинити дію дозволу до усунення у встановлений термін допущених порушень. Якщо роботодавець не усунув допущені порушення у встановлений термін, дозвіл анулюється федеральним органом виконавчої влади, котрі відають питаннями міграційної служби, або органом виконавчої влади суб'єкта Україна по міграційній службі.

↑ Відмінне визначення