Хто вас може рекомендувати

Kisula. Хотіла влаштувати на роботу в одну компанію (касиром), і коли опинилася на співбесіді мені. ще сказали що в анкеті ви не вказали хто може вас рекомендовать.На що я відповіла. що давно вже не.

А ще є люди, які просто чесні, і підтримають старого працівника, який дійсно багато робив для успіху.

Є у мене такі - але теж багато років минуло, як разом не працюємо. Зате друзі.

kotehok69. Kisula, можна і без рекомендацій знайти роботу (тим більше на позицію касира), а взагалі на майбутнє. ще справа навіть не в стажі, а в контактах з колегами (не тільки керівником, але і рівними Вам по.

Якщо я почну згадувати своїх колишніх керівників, які можуть дати рекомендацію - більшість роботодавців скажуть. "Цур мене!", І в страху розбіжаться. А з ким я працювати буду?

kostofan. не обов'язково міської, мобільні теж нормально сприймають; з усіх моїх колишніх колег (ясний пень, що нинішніх колег я не підключаю до пошуку мені роботи), чиї номери я даю в розділі "рекомендації", тільки одна все ще на "старому" місці і шукає куди валити. і які міські тут давати? я пояснюю потенційним новим роботодавцям, що працювали разом там-то, він / вона на такий-то позиції, зараз теж в іншому місці;

а щоб сюрпризів не було, я питаю, чи можна дати контакт і який саме номер їм (моїм рекомендувача) зручно вказати

Це ще що, в одній з фірмочок, що мешкає на цьому сайті, мені дали заповнити анкету, де крім пункту "залиште контакти колишніх колег, керівників, підлеглих, хто може позитивно охарактеризувати вас", був пункт:
"Залиште контакти колишніх колег, керівників, підлеглих, хто може НЕГАТИВНО охарактеризувати вас".
За три людини на кожен пункт.

Я можу зрозуміти коли в банк устраіваешся малолі що. або фсб або яке-небудь секретне підприємство. Тоді зрозуміло. Але коли наприклад як я на склад на навантажувач або комплектувальником. 99 відсотків де я працював саме керівництво (комірники кадри начальники виробництв) всі ці люди м'яко кажучи редиски і сосиски - тому і пішов і не шкодую .Ібо звернув увагу що працюючи більше року в колективі де п'ють матом лаються Арут з приводу і без приводу сам потихеньку таким становішся ось коли розумієш це - відразу бігти звідти .Пріпомінаю як то приїхав на склад в Климовске на трубному заводі склад - комплектуючі оргтехніка компи і все таке - анкета на 4 аркушах - заповнив що знаю причому заповнював в будці у сторожа. а коли він мені почав про рекомендації і в такому тоні що він все я тут ніхто. я розвернувся і пішов можу собі уявити як в такій фірмі працюється. Всерівно полюбому випробувальний ось і подивляться що й до чого а на попередніх роботах помститися пригадати це норма життя етоже Україна.

Була думка брата мобільний вказувати як начальника і сестри як кадровичка - але потім подумав. ну скажуть вони що я холосо а працювати то мені. ось і відмовився від такої думки .Мало чи що вони там в анкетах хочуть - найголовніше те що до роботи ставиться і законослухняних самої фірми до речі а то кзот порушують наліво і направо а з працівників вимагають будьте люб'язні

Владислав. я сам працював на складі, там перевіряють ого-го як! Все ж мат. цінності. Щодо "редисок і сосисок" це дивлячись що за місце (я працював на центр. Складі Цифрограда). У нас начебто колектив цілком адекватний був, багато хто навіть з вищою освітою. Пішов, тому що зрозумів - не моє це! І що толку від всіх цих перевірок і рекомендацій, якщо через два місяці (!) З'ясувалося, що один хлопчина - в'язень зі стажем, який активно весь цей час цупив дорогі мобільники.

Взагалі рекомендації і перевірка минулих місць робіт трошки різні речі. Рекомендації, рекомендувача і рекомендаційні листи забезпечує собі працівник сам. Заручившись підтримкою співробітників, клієнтів - це не обов'язково безпосередні начальники колишні, це можуть бути задоволені роботою клієнти, вражені менеджери сусідніх відділів з якими велася робота - ну бажано статусні звичайно, керівні, що не планктон.
А ті "рекомендації" які просять теперішніх Датель у ваших колишніх Датель, це стандартна перевірка людини. вже стандартна.
Чесно кажучи просити дати рекомендателя на касира це якась відмазка, щоб не брати на роботу. Навіщо рекомендаційний лист або рекомендатель заявлений офіційно. молодшому персоналу. можна зателефонувати на минуле місце роботи, якщо розлучилися відносно добре і адекватне начальство, бочки котити не будуть.

Kisula. Мене наприклад ніхто не зможе рекомендувати. Швидше навпаки будуть відрекомендовується. сподіваючись що повернуся назад в ту контору. з якої пішов.

Guest. Можна і так. Роботодавці теж не завжди чесні і справедливі до претендентів. Не гріх і самим скористатися такими методами!

Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати в темах форуму.