Хто і як стають головними лікарями

Центральним НДІ організації та інформатизації охорони здоров'я проведено дослідження про ставлення головних лікарів медичних установ до своєї посади. Так, згідно з його результатами, кожен п'ятий головний лікар українського медустанови зміг пробитися до керівництва з посади рядового лікаря.

В цілому в українській системі охорони здоров'я на сьогоднішній день працюють 24 тисячі керівників медичних організацій: 13,5 тисячі осіб - в стаціонарі, 10,7 тисячі - в поліклініці. Отже, як показали результати дослідження, укомплектованість керівниками медичних установ становить 88,6%. Серед усіх працівників медичної установи 5,2% складають керівники - головні лікарі та їх заступники. У стаціонарних установах їх більше - 6,7% від усіх лікарів, в поліклініці - 4%. Серед керівників медичних установ - 47% чоловіків і 53% жінок, їх середній вік - 49 років. Стаж роботи на керівних посадах більше десяти років мають 64% головних лікарів та 47% - їх заступників.

Найчастіше головними лікарями стають їх заступники - відповідно до результатів дослідження, подібний кар'єрний шлях проходять приблизно третина всіх заступників. При виборі медичного закладу більше половини опитаних головлікарів керувалися цікавістю до роботи (57%). Головною метою - можливість подальшого кар'єрного зростання - на перспективу назвали 21,5% лікарів, рівень заробітної плати - 17,3%, престиж установи стає критерієм вибору місця роботи для 16,4% респондентів. Серед інших причин вибору клініки для роботи головлікарі називають зміну місця проживання, можливість отримувати пільги і житло, а також зміну колективу. Кожен п'ятий назвав «випадковим збігом обставин» своє призначення на керівну посаду, але в третині випадків (33%) пропозицію про роботу співпало з власним бажанням фахівця, а 10% головних лікарів вважають, що були недостатньо готові керувати медичною організацією в момент призначення.

Всесвітній конгрес «Гипоспадія. Від дитинства до старості »