Хочу стати тренером з продажу - форум менеджерів з продажу - бізнес форум
Друзі ось мені цікава ваша думка, якими якостями повинен володіти справжній міліціонер тренер з продажу. Я маю на увазі, ну він же повинен чогось досягти? Які конкретно досягнення повинні бути у людини, що має моральне право навчати продажу? Можливо він повинен мати досвід проведення великих операцій з нуля, або підприємницької діяльності? Коротше хто, що думає?
При чому тут продаж своїх тренінгів.
Бізнес тренер повинен перш за все мати хоча б пару своїх успішних видів бізнесу!
Все інше ні кому не цікаво!
Нахрена мені теоретик, який буде вчити мене, як правильно розвивати бізнес? Так таких теоретиків тут велика частина форуму!
До відома, в Гарвардському університеті, якщо викладач в бізнес школі за два роки не відкрив свій рентабельний бізнес, його просто звільняють. а інакше чому він може навчити студентів, якщо сам нічого не вміє.
При чому тут продаж своїх тренінгів.
Бізнес тренер повинен перш за все мати хоча б пару своїх успішних видів бізнесу!
Все інше ні кому не цікаво!
Нахрена мені теоретик, який буде вчити мене, як правильно розвивати бізнес? Так таких теоретиків тут велика частина форуму!
До відома, в Гарвардському університеті, якщо викладач в бізнес школі за два роки не відкрив свій рентабельний бізнес, його просто звільняють. а інакше чому він може навчити студентів, якщо сам нічого не вміє.
Насправді мені важко уявити людину у якого є пара успішних видів бізнесу і у якого ще вистачає часу на діяльність тренера з продажу.
А якщо у людини є пара успішних бізнесів і в нього є вільний час, то важко уявити що людина буде тренером з продажу, швидше за все - тренером керівника компанії він буде, тому що у цієї людини є розуміння спільної діяльності компанії, а не тільки продаж.
Загалом, тренер з продажу, це рівень максимум керівника відділу продажів, на мій погляд, а не керівника успішної компанії.
І Гарвард правильно робить - нічого теоретиків-філософів плодити! )))
Насправді мені важко уявити людину у якого є пара успішних видів бізнесу і у якого ще вистачає часу на діяльність тренера з продажу.
А якщо у людини є пара успішних бізнесів і в нього є вільний час, то важко уявити що людина буде тренером з продажу, швидше за все - тренером керівника компанії він буде, тому що у цієї людини є розуміння спільної діяльності компанії, а не тільки продаж.
Загалом, тренер з продажу, це рівень максимум керівника відділу продажів, на мій погляд, а не керівника успішної компанії.
І Гарвард правильно робить - нічого теоретиків-філософів плодити! )))
як би в ідеалі, весь бізнес повинен працювати на автоматі. по чітко налагодженими схемами, навіть без участі власника. А то що ми називаємо бізнесом, це трохи інше. в українському понятті бізнес - це поїздка на садівник, набити в гігантські сумки турецьких спідниць і сидячи на мішках, в уазику, назад в магазин.
трохи не зрозумів, ми зараз про бізнес тренінг або продажу говоримо?
як би в ідеалі, весь бізнес повинен працювати на автоматі. по чітко налагодженими схемами, навіть без участі власника. А то що ми називаємо бізнесом, це трохи інше. в українському понятті бізнес - це поїздка на садівник, набити в гігантські сумки турецьких спідниць і сидячи на мішках, в уазику, назад в магазин.
Я мав на увазі трохи інше, але і це теж)))
Малася на увазі оптова або виробнича компанія - НЕ ринки.
Якщо без участі власника - то на мій погляд, компанія повинна бути присутнім і активно працювати на ринку не менше 5-ти років, тоді буде все налагоджено (і то не у всіх випадках) і можна інший напрямок власнику бізнесу відкривати.
Щодо оптових ринків - у них теж є свій сегмент і кожен намагається зробити що може, але це звичайно замілко.
як би в ідеалі, весь бізнес повинен працювати на автоматі. по чітко налагодженими схемами, навіть без участі власника. А то що ми називаємо бізнесом, це трохи інше. в українському понятті бізнес - це поїздка на садівник, набити в гігантські сумки турецьких спідниць і сидячи на мішках, в уазику, назад в магазин.
трохи не зрозумів, ми зараз про бізнес тренінг або продажу говоримо?
Про тренінг з продажів)))
Просто я хотів донести думку (не знаю, як вийшло), що якщо у людини успішний бізнес, то йому достатньо важко буде тренувати продажників, т.к. вже все бачиться по-іншому, а не тільки одні продажу.
Швидше за все, прости Господи, коучем керівника компанії він буде)))
Згоден, важко з часом, при дуже щільною зайнятості.
Ну тоді після 60-і тільки писати мемуари, типу "як я розбагатів на продажу кактусів".
Друзі ось мені цікава ваша думка, якими якостями повинен володіти справжній міліціонер тренер з продажу. Я маю на увазі, ну він же повинен чогось досягти? Які конкретно досягнення повинні бути у людини, що має моральне право навчати продажу? Можливо він повинен мати досвід проведення великих операцій з нуля, або підприємницької діяльності? Коротше хто, що думає?
Все просто Для початку продайте кому небудь ручку) потім по наростаючій і вас помітять
Друзі ось мені цікава ваша думка, якими якостями повинен володіти справжній міліціонер тренер з продажу. Я маю на увазі, ну він же повинен чогось досягти? Які конкретно досягнення повинні бути у людини, що має моральне право навчати продажу? Можливо він повинен мати досвід проведення великих операцій з нуля, або підприємницької діяльності? Коротше хто, що думає?
Ось нехай він спочатку побігає, вкладеться грошима, працею і завзятістю, відкриється, відчує весь тягар відповідальності за скоєне, ось тоді і поговоримо і послухаємо.
Дивлячись кого ви вчити зібралися. Якщо тренінги для компаній, у Вас повинні бути показники зафіксовані, аля було стільки, стало стільки. Рекомендації звичайно ж. Та інше.
Якщо вчити початківців (ті хто збирається допустимо бізнес відкривати і взагалі мало що знає про це, наприклад як БМ) - повинні бути понти. Вони повинні як мінімум хотіти жити, як Ви.
Якщо досвідчених власників, те ж саме, тільки рівень вище. Починати в будь-якому разі не з них)
Тренером може бути людина, яка спочатку без зайвих проблем продасть свій тренінг)
Ну а що стосується досвіду, то тут не завадять власні приклади розвитку проектів. Зараз багато хто може базікати, але показати якісь дійсно працюють приклади з власної практики мало хто може.
До речі, в цій справі Вам також не завадять хороші знання "кризового менеджменту".