Характеристика конфліктології як наукової дисципліни - реферат, сторінка 1

Характеристика конфліктології як наукової дисципліни

Предметом конфліктології є вивчення природи, причин, механізмів дії конфліктів в суспільстві, а також розробка технологій їх виявлення, відстеження і врегулювання або вирішення.

технології їх врегулювання і дозволу (на цій основі конфліктологія розробляє необхідні орієнтири, якими можна скористатися в процесі управління соціумом).

Сьогодні найважливішими проблемами конфліктології є: методологічні питання; історія конфліктології зарубіжної і вітчизняної; загальна теорія конфлікту; дослідження конфліктів в конкретних сферах суспільства; технології врегулювання і вирішення конфліктів.

Конфліктологія як міждисциплінарна наука найтіснішим чином пов'язана з іншими науками, причому цей зв'язок двостороння: з одного боку конфліктологія черпає з цих наук методологічні та теоретичні основи, з іншого, конфліктологія сприяє виробленню технологій вирішення конфліктів в системі цих наук. У їх числі філософія - виступає як методологія конфліктології, в першу чергу, філософські дослідження

економіка - фокус інтересів в суспільстві, тут, як правило, концентруються основні протиріччя, нерідко переростають в конфлікт;

право - основна проблема, що виникає на стику цих дисциплін - протиріччя, що виникають між законом і особистістю, внаслідок невиконання закону або державою, або особою.

Особливе місце в цій сфері займають міжнародно-правові аспекти конфліктів, внутрішні конфлікти, з точки зору міжнародного права, а також проблеми мирного вирішення міжнародних суперечок (конфліктів).

При розгляді конфлікту як причини злочину або способу злочинної поведінки можна виділити: проблеми теоретичного характеру; дослідження конфліктної поведінки в молодіжному середовищі

як криміногенного чинника; вивчення конфліктності норм поведінки.

В даний час робляться кроки зі створення нової галузі конфліктологічної науки - юридичної конфліктології.

Конфлікт - активні взаємоспрямованих дії кожної зі сторін для реалізації своїх цілей, пофарбовані сильними емоційними переживаннями.

Коли конфлікт в організації некерований - це може привести до деградації колективу і організації в цілому. Більшість асоціює конфлікт з агресією, суперечками, ворожістю, війною. В результаті існує думка, що конфлікт по можливості необхідно уникати або негайно вирішити.

Якщо конфлікти сприяють прийняттю обгрунтованих рішень і розвитку взаємовідносин, то їх називають конструктивними.

Конфлікти, що перешкоджають ефективній взаємодії і ухваленню рішень, називають - деструктивними.

80% конфліктів виникає крім бажання їх учасників. Відбувається це через особливості нашої психіки і того, що більшість людей або не знає про них, або не надає їм значення.

Головну роль у виникненні конфліктів відіграють так звані конфліктогени.

Конфліктогени - це слова, дії (або бездіяльності), що можуть призвести до конфлікту.

Причинність в суспільстві

Мотив часто розглядають як внутрішню, суб'єктивну причину того чи іншого вчинку. Зрозуміло, що, не маючи ніякого спонукальний мотив, неможливо вчинити певну дію; воно виявиться безглуздим, непотрібним, нез'ясовним.

Мотив є не тільки в діях призвідника, а й у вчинках кожного учасника конфлікту. Інша справа, що мотиви поведінки різних суб'єктів можуть бути неоднаковими, незбіжними, а часто і протилежними. Але це і зрозуміло: якщо конфлікт є протиборство, то і психологічні його причини складаються з протиріч, взаємовиключних цілей і мотивів поведінки. Розкривши мотивацію конфліктуючих сторін, ми значною мірою починаємо розуміти сенс їх протистояння.

Аналізуючи причини поведінки сторін у різних конфліктах, неважко помітити, що вони зазвичай зводяться до прагнення задовольнити свої інтереси. Користь, помста, ненависть, недоброзичливість, образа, незадоволеність прийнятим рішенням, прагнення забезпечити себе матеріально сьогодні або в майбутньому - ось лише невелика частина мотивів побутових конфліктів, що зустрічаються, наприклад, в судовій практиці. Інший, і не менш різноманітною, є, наприклад, мотивація групових конфліктів: економічні труднощі, політичні симпатії і антипатії, прагнення до лідерства, національна гордість і багато іншого. Настільки ж різноманітні мотиви поведінки держав на міжнародній арені. Воістину, мотиви конфліктів здатні відобразити всю складність сучасного життя.

В цілому, масштабна конфліктна ситуація свідчить про протікання в суспільстві соціал'но-дезорганизационное процесів, про короткочасної або тривалої, більш-менш глибокої, іноді незворотною дезінтеграції найважливіших суспільних структур, що забезпечують стабільність даного суспільства або спільності.

Протиріччя суспільства є специфічним відображенням його суті, його вирішальною рушійною силою. Кожне протиріччя специфічним чином проявляється в контексті всієї системи суперечностей і вимагає адекватного дозволу. Так, наприклад, ключ до розв'язання певних суперечностей в області економіки може лежати не в економічній, а в політичній або ідеологічної сферах, і навпаки.

Виникнення конфлікту нерозривно пов'язано з появою і розвитком протиріч. Назрівання і розгортання конфлікту відображає кульмінаційний етап боротьби реальних протилежностей. Дозвіл же конфлікту веде до руйнування даного суперечливого єдності з одночасним виникненням його нової якості.

Основні суб'єкти конфлікту - протиборчі сторони. У широкому сенсі аж ніяк не всі залучені в конфлікт є безпосередніми його учасниками. Адже є ще пособники, пасивні свідки і очевидці, посередники та інші цікаві фігури. Словом, протиборчими сторонами, учасниками конфлікту можна назвати лише тих, хто здійснює активні (наступальні або оборонні) дії один проти одного. Нагадаємо, що в конфлікті присутні зазвичай дві протиборчі сторони (в міжособистісному конфлікті - дві людини), але в принципі може бути три і більше - кожна зі своїми цілями і завданнями.