Громадська рада за освітою

Порядок формування Ради

Відбір кандидатів в члени Ради здійснюється на основі глас ності і добровільну участь в роботі Ради.

Рада формується виходячи з наступних принципів:

відкритість (прозорість) (доступність інформації про діяльність Рад для громадян і організацій);

об'єктивність (учасники Ради зобов'язані розкривати інформацію про наявність і появі обставин, що перешкоджають їх об'єктивної діяль ності в Раді (родинні зв'язки, майнові інтереси, інше);

Формування складу Ради здійснюється в два етапи.

На першому етапі керівник комітету визна ляє 10 кандидатур, які увійдуть до складу Ради. Одночасно керівник комітету визначає обличчя, яке координує створення Ради і при необхідності його заступника.

Кожна із зазначених організацій мають право подати до 3 кандидатів в члени Ради. Із загальної кількості поданих кандидатур особа, яка координує створення Ради, організовує відбір кандидатів, номінованих найбільшою кількістю зазначених організацій.

Загальна кількість відібраних кандидатів не повинна перевищувати 20 осіб. Після визначення зазначеного числа кандидатів, проводиться голо женням серед кандидатів (рейтингування) в режимі он-лайн. Кожен з кандидатів може проголосувати не більше ніж за 7 кандидатів зі списку.

За підсумками голосування виявляється до 15 кандидатів, які набрали най більшу кількість голосів.

Особа, яка координує створення Ради, спрямовує на розгляд керівника комітету до 15 кандидатур, з числа яких він визначає ще до 10 членів Ради.

На заключному етапі керівник комітету формує склад Ради у кількості не більше 20 чоловік, який затверджується наказом комітету. При цьому кількість осіб, що заміщають державні посади, а також посади муніципальної служби не повинно становити більше однієї чверті складу Ради.

Незалежна оцінка якості діяльності освітньої організації

проведення незалежної оцінки якості роботи

3. Незалежна оцінка якості роботи установ здійснюється громадською комісією на основі критеріїв незалежної оцінки ефективності роботи установ.

4. Критерії незалежної оцінки ефективності роботи установ (далі критерії) і перелік установ для проведення незалежної оцінки якості їх роботи затверджуються громадською радою.

5. Для проведення незалежної оцінки якості роботи установ визначені наступні критерії:

відкритість і доступність інформації про організацію;

комфортність умов і доступність отримання послуг для учнів, вихованців їх батьків (законних представників) установи, в тому числі для громадян з обмеженими можливостями здоров'я;

задоволеність одержувачів якістю надання послуг в установі.

6. Незалежна оцінка якості роботи установ по критеріям, зазначеним у пункті 5 цього Порядку, здійснюється шляхом вивчення громадської комісією умов розміщення установи, документів, наявних в установі, за формою бланка незалежної оцінки якості роботи на основі вивчення результатів громадської думки (додаток № 1 до порядку).

8. Громадська комісія протягом 10 днів з дня завершення перевірки являє секретарю громадської ради заповнений бланк оцінки та анкети.

9. Голова і секретар громадської ради здійснюють розрахунок незалежної оцінки якості роботи установ за формулою: F = F 1 + F 2 + F 3+ F 4, де F-сумарна оцінка F 1 F 4 оцінки за критеріями.

інформацію про результати оцінки якості роботи установ;

пропозиції про поліпшення якості роботи, а також про організацію доступу до інформації, необхідної для осіб, які звернулися за наданням послуг.